Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
<em>Joris Luyendijk
@jorisluyendijk
wat 'n reacties op dit stuk over bankiers, ‘t taboe op moraliseren en de a-morele target-cultuur. De City is overal: http://bit.ly/1PTHNgC</em>
In de 80 reacties overheersen moedeloosheid, scepsis en cynisme. Als dat de stemming is die NL domineert dan vrees ik het ergste. Wat een verschil met de stemming een paar dagen terug op het<a href="http://thenextweb.com/conference/europe/" target="_blank" rel="nofollow"> NextWeb Event</a>. Er is nog hoop!
Zo mailde ik gisteren met PayPal over de wijzigingen in hun beleid. PayPal had naar zijn leden een omvangrijk en slecht leesbaar document gestuurd met het verzoek om deze te raadplegen.
Ik vroeg aan PayPal of men oprecht dacht dat alle leden dit document zouden doornemen en of het niet handiger was geweest om expliciet de belangrijkste (nadelige) wijzigingen aan te geven en te verwijzen naar het oordeel van de Consumentenbond en/of AFM.
De reactie van PayPal sprak boekdelen:
"Of u deze leest of niet dient u voor uzelf uit te maken, wij zijn wettelijk verplicht dit te melden aan onze klanten binnen een bepaalde termijn voor de wijzigingen effectief van kracht gaan, dit doen wij dan ook.
Of de AFM of consumentenbond dit hebben gelezen kan ik niet met zekerheid zeggen. Ik ga er echter van uit dat dit vanzelfsprekend is, indien u hier echter duidelijk over wenst kunt u steeds met de AFM en consumenten bond contact opnemen."
Wordt vervolgd!