Veranderingsprocessen bij Karel de Grote

Wanneer Willem Mastenbroek in zijn werk ‘Verandermanagement’ veranderprocessen in een historisch perspectief plaatst, doet hij iets verstandigs. Als men ergens behoefte aan heeft bij een veranderproces, dan is dat wel van tijd tot tijd ‘er boven hangen’ zodat je een beetje kunt zien hoe ‘het’ loopt, en wat helpt daar beter bij dan een historisch perspectief?
Mastenbroek gaat een paar eeuwen terug in de geschiedenis van de Oranjes om te laten zien voor welke vraagstukken hun toenmalige paradepaardjes het leger disciplineerden. Wie nog dieper de geschiedenis in wil, kan bijvoorbeeld teruggrijpen op de vroege middeleeuwen. Karel de Grote voerde veranderingen door in de kerk, die nogal wat gevolgen hadden voor de zogenaamde dubbelkloosters. Peter Bot schrijft hier boeiend over in ´Tussen verer...

Meer over Organisatiecultuur