Urgentie verslaving leidt tot burn-out

Columns

Werkstress is momenteel een hot topic. Volgens diverse onderzoeken leidt 1 op de 8 medewerkers aan burn-out verschijnselen. Dit is voor de betreffende medewerker, het bedrijf, zijn familie en de maatschappij onwenselijk. In de maatschappelijke discussie wordt vaak de verantwoordelijkheid van werkstress bij leidinggevenden neergelegd. De werknemer zou het “slachtoffer” zijn van incompetent leiderschap. Deels klopt dat maar de werknemer heeft ook een verantwoordelijkheid in het managen van zijn werkstress. Zo zullen werknemers met goed ontwikkelde sociale vaardigheden zich niet snel door incompetente leidinggevenden gek laten maken.

Oorzaak werkstress

Een grote bron van werkstress is “urgentie verslaving” en wordt vaak over het hoofd gezien als veroorzaker. Veel werknemers zijn hieraan versl...

Meer over Gedragsverandering