Topprestaties (z)onder tijdsdruk

Columns

Druk, druk, druk! De kans is groot dat je dat antwoord krijgt als je iemand vraagt hoe het gaat. Maar hebben we het echt te druk? Is “druk”niet vooral het sociaal wenselijk antwoord? Of is “drukte” niet vooral het gevoel dat we hebben?

We hebben in ieder geval het gevoel dat het te druk is. Enerzijds is dat niet erg, want een beetje druk zorgt voor goede prestaties. Maar een te grote tijdsdruk werkt verlammend voor het team en voor afzonderlijke teamleden. De gestelde teamdoelen worden dan ook zelden gehaald.

We zijn vaak ook druk bezig, afzonderlijk en met elkaar. Maar, het gaat niet om de inspanning, maar om het resultaat. In teams houden we elkaar teveel bezig. We doen veel en werken hard, maar vaak niet de meest effectieve dingen. Waardoor niet de gevraagde teamprestatie wordt geleverd...

Meer over Team ontwikkeling