Je team te traag? Misschien ga jij wel te snel.

Columns

Vind je dat je team soms te traag gaat? Dat je medewerkers niet gedreven genoeg zijn en dat jouw plannen daardoor niet op tijd werkelijkheid worden?

Als je dit herkent dan wil je waarschijnlijk sneller dan je team. Maar klopt het wel dat je team niet hard genoeg gaat? Of vind je het gewoon lastig aan te sluiten bij het tempo van je team en zegt het misschien meer over jou dan over je team?

Veel leidinggevenden zijn gedreven, hebben veel ideeën, denken in mogelijkheden en hebben plannen om dingen te veranderen. Kwaliteiten waarom ze hoogstwaarschijnlijk manager zijn. Kwaliteiten die organisaties vaak hard nodig hebben om belangrijke wijzigingen of nieuwe producten/diensten door te voeren. Toch hebben deze kwaliteiten ook een keerzijde. Gedrevenheid en actiegerichtheid zorgen er voor dat je ...

Niels van der Stappen
Lid sinds 2020
De beschreven noodzaak tot analyse en zelfonderzoek onderschrijf ik volkomen. Ik zou nog wel verder willen (en op basis van ervaring:kunnen) gaan.
Dit gaat niet alleen over SNELHEID, maar ook over RICHTING.
Zijn je 'mooie' plannen inhoudelijk wel zo mooi en/of goed? Of is dat vooral je eigen mening? Heb je getracht mensen mee te nemen in het proces van het afwegen van gedachten over HUN inhoudelijke keuzes en werkwijzen? Is er overeenstemming over de inhoud?

Zo niet, dan verwacht je feitelijk van medewerkers dat ze zich gedragen als willoze slaven.
Zulke medewerkers zou ik niet willen hebben...

Meer over Team ontwikkeling