Sturen op zowel prestaties als werkgeluk

Columns

In het artikel uit 2011 ‘Targets gehaald, maar de organisatie verloren’[i] is de voorzitter van de raad van commissarissen lovend over de geleverde prestatie van de directrice. De werkvloer daarentegen trekt het niet meer en kwalificeert de wijze van sturing als zwaar onvoldoende. Dit veronderstelt dat het sturen op prestaties en werkgeluk van medewerkers (mensgericht) moeilijk of onmogelijk te verenigen is. Het omgekeerde is waar.

Prestatiegericht

Leiders die bijdragen aan de beste bedrijfsprestaties vertonen vaak specifieke kenmerken die gunstig zijn voor het succes van de organisatie. Volgens ChatGPT behoren o.a. Elon Musk (Tesla, SpaceX), Jeff Bezos (Amazon), Indra Nooyi (voormalig CEO van PepsiCo) en Tim Cook (Apple) tot deze categorie leiders. In Nederland wordt Ben van...

Meer over Human Resources Management