De psyche van organisatieverandering (2)

Columns

Centraal in deze reeks van columns staan de resultaten van het onderzoek ‘Leading principles for IT related organisational change’ (zie link beneden). In de vorige column is een aantal eerste bevindingen en inzichten gedeeld op basis van een onderzoek van 46 projecten. Deze projecten betreffen organisatieveranderingen waarbij informatietechnologie een belangrijke rol speelt. Het gemiddelde resultaat van deze 46 projecten is met een 5,2 gewaardeerd. De wijze waarop dit resultaat is bereikt (sturing) scoort gemiddeld een 5,6.

De stelligheid en het absolutisme (onbeperktheid) van veel ‘veranderoplossingen’ die artikelen, andere publicaties en ‘snelle’ seminars al jaren aanbieden in de vorm van pimp-adviezen, tips en trucs en kant en klaar-stappenplannen moeten met een flinke korrel zout worde...

Meer over ICT & Internet