Organizational Innovation in Historical Perspective, part 1

Cover stories

Levers for Competitive Power

What are the levers for organizational success? What conditions determine competitive power? Recent trends include the learning organization, knowledge management, core competencies and performance management. Are these lasting changes or hypes that will fade away?

Some trends seem to survive. The flattening of organizational hierarchy and the tendency to delegate tasks and responsibilities are examples of this. But there are more changes that go beyond the hype of the day:

  • autonomous teams
  • performance management
  • innovation
  • formulating shared values
  • integration of functions
  • improving communicatien
  • less staff, smaller head-office
  • cultural change
  • clarification of ...
Willem Mastenbroek Jr.
Pro-lid
De beschreven paradoxale tegenstelling tussen sturen en loslaten houdt mij al heel lang bezig. Dat dit vraagstuk zo'n historie kent is voor mij een echte eye-opener. Oplossingen die een synthese van deze paradox tot stand kunnen gemakkelijk worden gerangschikt onder de punten van het lijstje dat Mastenbroek in de aanvang van zijn artikel opsomt. Een belangrijk element is m.i. de ontwikkeling van elegante, 'zelfreinigende', processen. Het uitbannen van bureaucratie. En in plaats daarvan eenvoudige regels die bij schending vooral de schender in problemen brengen. Ik ben heel benieuwd wat de geschiedenis ons op dit vlak kan leren. Er moeten vast heel veel voorbeelden te vinden zijn!

Meer over Innovatief organiseren