Organisaties met afstand tot de arbeidsmarkt

Columns

Er worden veel inspanningen verricht om medewerkers met achterstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen. Wat over het hoofd wordt gezien is, dat niet alleen mensen maar ook organisaties een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Te denken valt aan de overheid, die moeite heeft om millennials aan zich te binden. Zorginstellingen, waar nieuwe medewerkers sneller lijken te vertrekken dan patiënten. Politie, het onderwijs en leger die onvoldoende in staat blijken te zijn om nieuwe medewerkers aan te trekken of te behouden. Voor de bouw en techniek sector geldt hetzelfde.

We kunnen stellen dat niet mensen maar organisaties een grote achterstand hebben tot de arbeidsmarkt

Medewerkers zijn geen barbapapa's

Niet langer dienen medewerkers zich als super flexibele barbapapa's te gedragen maar di...

Meer over Innovatief organiseren