Durf je oncomfortabel te voelen en boek topresultaten met je team

Columns

Baal je wel eens dat je team niet draait zoals jij het voor ogen hebt? Er is gedoe onderling, mensen presteren niet zoals jij zou willen, vertrouwen elkaar onvoldoende en ga zo maar door. En jij als manager hebt het druk en weet niet wat je er aan moet doen om dat team te laten floreren.

Veel managers hebben last van dit soort problemen maar zoeken de oorzaak van het probleem buiten zichzelf. Als ik ze echter aanspreek en aangeef dat het management een afspiegeling is van wat er in een organisatie gebeurt beamen ze dit over het algemeen. Ze zien in dat hun eigen leiderschap te wensen overlaat. Maar weten niet waar het knelt en weten al helemaal niet hoe de knelling om te zetten in effectief gedrag.

Hoe komt het toch dat menig manager onbewust de confrontatie met zichzelf uit de weg gaat.

D...

Meer over Emotie management