De nieuwe generatie Z doet het anders

Columns

 

Het belang van werknemerswelzijn wordt door vele werkgevers ook meer erkend en er wordt meer nadruk gelegd op de kwaliteit van het werk in plaats van alleen op de hoeveelheid werk die moet worden verricht.

Het is niet verwonderlijk dat jongere werknemers meer tijd willen voor hobby’s, reizen, familie en vrienden. Ze zijn opgegroeid in een wereld waar technologie en sociale media een belangrijke rol spelen in het dagelijks leven. Daardoor zijn ze gewend aan flexibiliteit en vinden ze het belangrijk om hun werk te kunnen combineren met andere activiteiten.

Erg populair momenteel is een werkend bestaan als digital nomad. Dit is iemand die locatie-onafhankelijk werkt en gebruik maakt van moderne technologieën om te kunnen werken waar en wanneer hij maar wil. Het idee achte...

Meer over Betrokkenheid, commitment