Mensen zijn geen fossiele brandstoffen

Columns

Op Schiphol, in de zorg, de horeca en veel andere branches wordt het pijnlijke gevolg duidelijk van het inzetten van managers en medewerkers alsof het fossiele brandstoffen zijn. Ze lijken onuitputtelijk, totdat ze opraken. Veel organisaties ondervinden daardoor acute problemen. Ze kunnen niet leveren wat nodig is met alle negatieve gevolgen die dat met zich meebrengt. Je zou verwachten dat organisaties juist in deze situatie beter voor hun mensen zorgen. Dat gebeurt niet of nauwelijks. Hoe kan dat?

Er ligt een oer-Hollands calvinistisch trekje aan ten grondslag dat het goed is om je eigen behoeften weg te cijferen om te zorgen dat het werk doorgaat en dat grenzen aangeven, voor jezelf zorgen, egocentrisch is en dus fout. In rustige tijden mogen medewerkers op tijd naar huis, kunnen ze ee...

Meer over Burn-out, stress, werkdruk