Manager, ze willen je vertrouwen

Columns

Het fundament onder samenwerking binnen een organisatie is vertrouwen. Natuurlijk zijn er veel meer factoren ook van belang, maar de relatie tussen mensen vormt de basis voor een succesvolle organisatie. Die relatie floreert bij vertrouwen.

Er is al zo veel gezegd over vertrouwen, kunnen we niet eens de aandacht verleggen naar iets anders, hoor ik je al denken. Eerlijk gezegd denk ik dat over adaptief vermogen, agile, scrum en dergelijke nog veel meer wordt geschreven. Belangrijke onderwerpen, maar eigenlijk veel kleiner dan dat van relaties tussen mensen. Want een wendbare organisatie ontstaat niet als de relaties tussen de mensen niet goed zijn. Je kunt nog zo veel Agile, Scrum, Lean of wat dan ook over een organisatie halen, het effect is beperkt of zelfs niets als het tussen de mensen ...

Meer over Interne communicatie en samenwerking