Manager, ze willen jou kunnen vertrouwen!

Columns

Menig manager is bezig met de vraag of hij zijn medewerkers wel wil of kan vertrouwen en zo ja, in hoeverre. Dit heeft niet in de eerste plaats te maken met menselijke verhoudingen, maar vooral ook met vakmanschap. Is de kennis en kunde goed genoeg om bepaalde zaken aan iemand over te laten, om er op te vertrouwen dat die persoon de goede dingen op de goede manier zal doen.

Maar dat is maar een deel van het vertrouwen. De rest is de menselijke kant, die van intenties, die van integriteit. Die vraag is minder nadrukkelijk aanwezig. Net als in omgekeerde vorm. De manager vraagt zich nauwelijks af of zijn medewerkers hem wel vertrouwen. En voor zover hij zich dit al afvraagt, denkt hij daarbij vooral aan vakmanschap, aan zijn kwaliteiten als manager en als inhoudsdeskundige.
Hoewel je medewer...

Meer over Emotie management