LEAN HRM, goed voor de klant! Hoe realiseren.

Cover stories

Een veel gehoorde klacht in Human Resources afdelingen is de aanzienlijke administratieve druk waardoor ze aan middellange en lange termijn HR werkzaamheden onvoldoende toekomen. Het potentieel van de afdeling blijft steken in het uitvoeren van administratieve HR-processen. Door LEAN werken ontstaat flow in processen en tijd voor de middellange en lange termijn HR prioriteiten van de organisatie. Bovendien verhoog je hiermee het serviceniveau van de afdeling (HR) door een kwalitatief betere en snellere response op vragen en de afhandeling hiervan.

Hoe beginnen met LEAN HRM?

HR-afdelingen of -organisaties waar ik voor werk, raad ik aan te beginnen met een analyse van de mailbox van de afdeling. Of als deze er niet is, met de mailbox van de HR-medewerkers. De “HR-mailbox” biedt namelijk een ...

Meer over Human Resources Management