Recensies

Compacte besprekingen van managementboeken die de aandacht hebben getrokken. De recensies zijn erop gericht de belangrijkse inzichten en de best toepasbare instrumenten en modellen uit de managementliteratuur voor u te selecteren en samen te vatten. Honderd recensensies van prominente managementboeken vindt u op http://www.managementsite.nl/overzicht/boeken.

Selectie van de redactie

Klein binnen groot; de menselijke maat als uitgangspunt

Nieuw boek van Eckart Wintzen over de Celstructuur

De tendens in veel organisaties is meer regels, meer staf, meer hierarchie. Er zijn organisaties die daaraan weten te ontsnappen. Hier leest u over de ervaringen van Eckart Wintzen met “de Celstructuur”.

Creatieve en winstgevende alternatieven voor ontslag

Verantwoord reorganiseren: hoe doe je dat?

Recensie van: Wayne F. Cascio, Responsible Restructuring. In dit boek vindt u:- 3 redenen waarom het snijden in de personeelskosten vaak niet helpt- 13 wijdverbreide mythen over personeelsinkrimpingen - alternatieven voor ontslag met de nodige voorbeelden.

Een case study met diepgang

Recensie van Het drama Ahold, Jeroen Smits, 2004

'Het drama Ahold' blijft, ondanks zijn 332 pagina's, van begin tot einde boeien.

Spectaculaire bedrijfsresultaten bereiken en vasthouden?

Bespreking van ‘Good to great’ – Jim Collins (2001)

Hoe bereikten de meest succesvolle bedrijven van de laatste decennia hunsucces en hoe hielden zij dit succes jarenlang vast? Een onderzoek van Jim Collins geeft antwoorden.

Meest besproken

Praktisch aan de slag met het POP

Recensie van POP in Nederland

Het Persoonlijk Ontwikkelings Plan wordt steeds bewuster ingezet als stuurinstrument van het management om bepaalde organisatie- of afdelingsdoelen te realiseren. Dit boek gaat over de invoering van het POP in verschillende organisaties in Nederland. Deze benadering biedt de lezer handige tools om mee aan de slag te gaan en ook een beeld van de valkuilen bij het werken met POP. Aan het slot van deze recensie vindt u de 8 kritieke succesfactoren.

In één boek: Ultieme Consultant

Wow. Dat wil ik ook!

Hierin vindt u de gouden tips om een ultieme consultant te worden. Weiss stelt: "My ideal year is one in which I work for ten minutes for a clientwho is ecstatic and pays me $5 million." Inderdaad "gouden tips"! Dit geeftvertrouwen. Iets voor U? Oordeel zelf!

Ordnung muss sein!

Er is er maar een de baas! En die waakt over jou!