Innovatief leiderschap vraagt moed en non-conformistisch handelen

Actueel

Om als organisatie succesvol te zijn en de concurrentie voor te blijven heb je soms rebellen nodig: mensen die durven af te wijken van de norm, de regels en ‘hoe we het altijd hebben gedaan’.

Wat is het belang van meer ruimte voor autonomie, persoonlijke groei en welzijn voor medewerkers?
“Innovatief leiderschap vraagt moed en non-conformistisch handelen wanneer overmatige regeldruk en drang naar controle schade veroorzaakt en verandering tegenhoudt,” aldus prof. dr. mr. Bas Kodden in zijn inaugurele rede ‘Out of control’  ‘In onze georganiseerde samenleving draait het vaak om controle, regels, procedures en systemen boven mensen. Het gevolg daarvan is regelmatig een situatie die juist out of control is door eindeloos overleg of vastgelopen discussies.

Denk bijvoorbeeld aan de hogesnelheid...


Meer over Innovatief organiseren