Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Het gaat er in mijn ogen niet om dát er wel of geen verschil is tussen man en vrouw maar wat we met het doen van dit soort uitspraken tot doel hebben. Wat is jouw doel daarmee, Nico? Dat is me niet duidelijk.
Een beroemd boek toont niks aan. Ik kan er zo een aantal boeken tegenover zetten die iets anders beweren. We kunnen een boek hoogstens gebruiken als bewijsvoering voor het beeld dat we toch al hebben. Immers: de gemiddelde mens begint iets te geloven en zoekt dan naar bewijzen om zijn mening te ondersteunen.
Als je blijft praten over man-vrouw dingen krijg je nooit zicht op het geheel. Als je blijft focussen op je eigen positie en er anderen de schuld van denkt te moeten geven dat jouw gras niet zo groen is als die van een ander, dan kom je in een welles-nietes spelletje terecht waarin je denkt elkaar te moeten overtuigen. Er zijn geen schuldigen. Er zijn oorzaken en gevolgen.
Het is makkelijk als de wereld in een hokje past. En dat doet de werkelijkheid tegelijkertijd geweld aan. Het individu raakt ondergesneeuwd in gemiddelden.
Blijven we met de stukken sjouwen of worden we de drager van het bord?
Peach is geen kleur, maar Peachpuff RGB FFDAB9 wel. Een Vuitton is een vloek van 1500 euro en masseren heb ik tot kunst verheven. Aardappels schillen kan ik wel, kinderen krijgen niet. Van “beppen” krijg ik paars-groene pukkels en thee drinken doe ik ook niet als ik ernstig ziek ben. Ik ben acuut allergisch voor mensen die lopen te slenteren in een winkel en heb oceanen van tijd voor priemgetallen.
Winkelen doe ik alleen of hoogstens met een gelijkgestemde mannelijke geest, andere dingen bij voorkeur met een man en weer andere met een vrouw. Met een Papua spreek ik gebarentaal, met een Engelsman Engels met een vis niet.
Je moet dingen gewoon met de voor het doel meest geschikte persoon doen.
Dus werken doe ik bij voorkeur met mannen. No offence, ladies.
Jos Steynebrugh
En ja het klopt; vrouwen doen inmiddels ook een klein beetje mee bij de verdeling van hogere functies. Stel dat er in de toekomst 40% vrouwen in de top van elk bedrijf zitten, dan blijft er voor mannen toch echt een ruim half vol glas over. En voor wie dat niet genoeg is ....
denk aan Susan Pinker over het verschil tussen mannelijk en vrouwelijk brein...
ja vrouwen hebben gewoon minder interesse in het bereiken van de top.
enfin, de feministen komen er nog wel achter, dat er ook nog zoiets is als ´natuur´ is.
komische reactie van je Jos. Hartelijk om gelachen.