Hoe bouw je een team dat gelukkig is en goed presteert?

Columns

Bedrijven realiseren zich dat - zeker in een krappe arbeidsmarkt - hun zakelijk succes valt of staat met hun menselijk kapitaal. Werknemers die zich gewaardeerd en ondersteund voelen, vormen sneller goed presterende teams die soepel samenwerken. Gelukkige mensen zijn creatiever, waardoor innovatie en productiviteit toenemen.

Hoe bouw je een gelukkig en goed presterend team? Zes tips.

  1. Stimuleer talent en vakmanschap
    Prestaties van werknemers worden door managers vaak als de belangrijkste maatstaf voor succes gezien. Maar zelf denk ik in ‘mensen’, ‘processen’ en dan pas ‘prestaties’. De eerste stap is het team op orde krijgen, dus talent aantrekken én behouden. Kijken naar de samenstelling van het team en of ze elkaar inspireren om te groeien. Da...

Meer over Team ontwikkeling