Het nieuwe werken speciaal voor kenniswerkers

Actueel

Organisaties kunnen het zich niet veroorloven om hun kenniswerkers te verwaarlozen. Zij moeten hun managementmodel aanpassen. Het nieuwe werken moeten ze in overeenstemming brengen met de professionele en sociale wensen die bij kenniswerkers passen.
Het werk van kenniswerkers is niet te automatiseren. Prestaties langs de meetlat leggen is lastig, wat het extra moeilijk maakt om verbetering te managen. Kenniswerkers zijn ongeveer de helft van hun tijd bezig met interacties; ruim de helft van die interacties wordt gefrustreerd door de volgende knelpunten:

  • Fysieke barrières
    Waarbij het gaat om geografische afstand en verschillende tijdzones, die vaak gepaard gaan met technische tekortkomingen. Is een kenniswerker ver weg, dan wordt het zonder adequate tools nóg lastiger om een beroep op hem ...

Meer over Kennismanagement