Het belang van emotioneel intelligent leiderschap

Columns

In een zee van cijfers en spreadsheets blijft menselijk contact de ware drijfveer achter elke succesvolle onderneming. En dat begint bij de top. Wanneer je als manager emotioneel intelligent bent, creëer je een werkomgeving waarin open communicatie wordt aangemoedigd. Werknemers voelen zich in zo’n werkomgeving vrij om hun gedachten en zorgen te delen, zonder vrees voor repercussies. In een wereld waarin traditionele hiërarchieën langzaam vervagen, blijkt emotionele intelligentie een krachtige hefboom te zijn voor moderne managers.

Emotionele intelligentie is het vermogen om je eigen emoties en die van anderen te herkennen, te begrijpen en te beïnvloeden. Je kunt in de huid van een ander kruipen en je een duidelijke voorstelling maken van de emotionele reacties d...

Meer over Emotie management