Halveer de complexiteit van je organisatie !

Cover stories

Veel organisaties piepen en kraken. Met veel inzet van medewerkers en vooral met veel overleg en kunst- en vliegwerk wordt er een acceptabel gemiddeld resultaat gerealiseerd. 

Vaak is dat piepen en kraken het gevolg van groei (meer klanten, overnames, meer werk) soms ook puur door ouderdom (ingesleten werkwijzen, gestapelde procedures). De ‘omgeving’ werkt niet mee: meer en wijzigende wet- en regelgeving uit allerlei hoeken, moeilijk aan goede mensen te komen en snelle technologische ontwikkelingen. 

'Eenvoud', kenmerk van het goede…

Wat in het begin goed werkte, werkt inmiddels minder goed. Het lijkt wel alsof het onvermijdelijk is dat organisaties steeds complexer worden. Dit heeft een negatieve impact op het werkplezier van medewerkers en managers, de kla...

Meer over Complexiteit versus eenvoud in organisaties