Energiek of niet? Het maakt heel wat uit!

Columns

Energie is geen thema waar managers dikwijls wakker van liggen. Toch zouden ze dat wél moeten doen. Uit onderzoek blijkt ruim de helft van de menselijke energie uit organisaties weg te lekken. Zomaar, zonder dat iemand er erg in heeft. Zeker in tijden waarin de prestatielat steeds hoger wordt gelegd en de omstandigheden alsmaar zwaarder worden, zijn dergelijke energieverliezen niet langer acceptabel. Nu is energie een wat wazig en moeilijk te operationaliseren begrip. Althans zo lijkt het. In werkelijkheid kun je energieverschillen best ‘hard’ maken. Om dit aan te tonen, zal ik twee extreme voorbeelden geven die in een onderzoek onder ruim 1800 Nederlandse werknemers voorkomen.

De ene werknemer noem ik voor het gemak Jack (Jacqueline mag ook). Jack werkt al meer dan tien jaar als middenman...

Meer over Organisatiecultuur