Diversiteit in leiderschapsstijlen heeft invloed op bedrijfsresultaten.

Actueel

Divers samengestelde teams behalen  betere resultaten. Diversiteit staat hoog op de agenda van de meeste bedrijven en overheidsinstanties. Men gaat ervan uit dat diversiteit zorgt voor betere ideeën, betere discussies, betere beslissingen en uiteindelijk betere resultaten.

Hoewel de meeste onderzoeken onderstrepen dat diversiteit tot betere performance leidt, spreken enkele dat tegen. De diversiteitdiscussie richt zich vooral op seksediversiteit. Nationaliteit en cultuur zijn minder nadrukkelijk aanwezig en diversiteit in leiderschapsstijl ontbreekt vrijwel altijd.

"Als je een schip wil bouwen, beveel de mensen dan niet om hout te verzamelen, verdeel het werk niet voor hen, geef geen orders. Nee, leer hen te verlangen naar de onmetelijke uitgestrektheid van de zee". (Antoine de Saint-Exupe...

Meer over Team ontwikkeling