Vijf manieren om het volledige potentieel van werknemers te benutten

Columns

Aan het begin van de pandemie was er al een wereldwijd tekort aan vaardigheden. Werkgevers gaven aan geen mensen met de juiste vaardigheden te kunnen vinden voor bepaalde functies. Maar in de hoofden van hun medewerkers hadden de organisaties de juiste mensen al gevonden, dat waren zijzelf. Het probleem was dat de werkgevers niet genoeg deden om ze te ondersteunen in de ontwikkeling van de gevraagde vaardigheden

Nu we onze weg proberen te vinden in de nieuwe digitale realiteit na corona, is het belangrijker dan ooit dat organisaties het volledige potentieel van hun werknemers benutten. Een groot deel van de kernvaardigheden van banen is veranderd, dus bij- en omscholing is van het grootste belang.

Het is geen verrassing dat het tekort aan talent en vaardigheden de grootste zorg is v...

Meer over Human Resources Management