De werkomgeving als ‘geestelijke gevangenis’

Columns

Het werkgeluk in Nederland wordt met ruim een 7 gewaardeerd. In 2018 was de score een 7,3. In juli 2021, midden in de coronapandemie, was de score 7,2.[i] Tegelijkertijd blijft in Nederland het psychisch verzuim stijgen[ii] en is werkstress beroepsziekte nummer 1 geworden.[iii] Werkenden vinden dat in 19% van de gevallen de directe leidinggevende bepalend is voor werkgeluk, 16% vindt het MT/de directie. [iv]

Niet voor het eerst waren de werkomstandigheden bij de Dienst Speciale Opsporing van de politie uitgebreid in het nieuws. Undercoveragenten werden te veel aan hun lot overgelaten met zelfdoding tot gevolg.  Een verziekte cultuur, vriendjespolitiek en de rol die de leidinggevers hierbij spelen komen uitgebreid aan de orde in nieuwsberichten en onderzoeksrapporten.[v] Een ander voo...

Mauritz Noppe
Bedrijfscultuur en leiderschapsstijl zijn bepalende elementen voor een aangename en motiverende werkgemeenschap.Er is helaas geen degelijke vervanger voor transparantie en integriteit in een organisatie. Interne Marketing waar alle neuzen service,kwaliteit- en klantgericht staan is zelfs niet haalbaar. Rattigheid en zelfingenomenheid slopen heel veel energie...
Menno Molendijk
Lid sinds 2019
Wat leuk dat Morgan uit de kast wordt gehaald, de druppel waardoor ik 25 jaar geleden voor mezelf ben begonnen. Goed artikel, als de link nog wordt gelegd met de dramatisch lage engagement cijfers hier in NL dan hebben we het beeld compleet. Achter de façade van hiërarchie en leidinggeven gaat veel leed schuil.
Renee Schnitzler
Lid sinds 2021
Schokkend en verdrietig. Maar de oorzaak ligt toch echt bij jezelf. Je hebt zelf de sleutel, gewoon de deur opendoen en weg lopen. Je eigen ontwikkeling, autonomie en zelfstandigheid is de oplossing. Alleen werken met mensen op gelijkwaardig niveau. Weg met de hierarchie. Daar zijn wij helemaal niet voor gemaakt. Uit het slachtoffer gedrag stappen.
Leon Dohmen
Auteur
Dank jullie wel voor de reacties en aanvulling Mauritz, Menno, Renee,

@Renee: Is dat niet te gemakkelijk voorgesteld? Ik denk namelijk dat dit niet voor iedereen mogelijk/weggelegd is. Welke (andere) opties zijn er mogelijk om een leidinggevende te corrigeren?

Meer over Burn-out, stress, werkdruk