Competentieontwikkeling gedijt bij onvoorspelbaarheid

Cover stories

Snel competenties kunnen ontwikkelen van medewerkers wordt steeds belangrijker voor de continuïteit van organisaties. De snel veranderende wereld vraagt continu nieuwe competenties. Om het hoofd boven water te houden grijpen organisaties naar de bekende controle reflex door de autonomie van medewerkers te verkleinen. Zelfs competentieontwikkeling ontkomt niet aan de controle reflex. Voorspelbaarheid en controle is de norm. Deze controle reflex leidt tot hoge werkdruk en leegloop.

De toeslagaffaire laat zien waar de controle reflex toe kan leiden.

Ga voor optionaliteit i.p.v. voorspelbaarheid

De natuur laat zich niet voorspellen. Voorspellen is voor illusionisten, niet voor persoonlijke ontwikkeling. De natuur werkt op basis van optionaliteit. Elke dag kiest de natuur de beste opti...

Meer over Competentie management