Competentiemanagement is altijd maatwerk.

Competentiemanagement is altijd maatwerk
Voor managers is het nog wel eens moeilijk om medewerkers goede ondersteuning te bieden voor hun ontwikkelings- en opleidingplannen.

Ook voor medewerkers is het vaak moeilijk om aan te geven wat ze nu precies nodig hebben om beter te kunnen functioneren.

Iedere medewerker is anders, heeft eigen sterktes en zwaktes en is meer of minder competent voor een functie. Aan de ene kant zie je dat de functie bepaalde eisen stelt, aan de andere kant zie je dat een medewerker bepaalde kwaliteiten wel of minder heeft.

Whiskas, Kittekat of biefstuk
De bloeiperiode voor open trainingen was in het vorige milennium.
Je kunt tegenwoordig niet meer tegen een medewerker zeggen: Ga die training maar volgen dan ben je een succesvol ……(vul zelf maar in). Een goede traini...