Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Complexiteit maakt het soms buitengewoon moeilijk om zo’n enorm commitment te genereren.
Wellicht dat op concrete en inspirerende subdoelen veel te bereiken is.
Zo valt mij op dat het planten van bomen wereldwijd een rage begint te worden. Een verheugend feit dat we ook in NL ondersteunen bijvoorbeeld met 'bomen voor koeien'. Voor 10 Euro staan er enkele koeien in de schaduw van jouw boom. https://waarde.nl/2018/08/08/bomen-voor-koeien-2018/
Een inspirerend doel; het spreekt aan; je ziet er meteen iets van terug. Ook ieder individu kan er tastbaar aan bijdragen. En het is meer dan symptoom bestrijding want als we maar genoeg bomen planten geven we een flinke dreun aan de verhitting.
Waarom de Sahara niet vol zetten met bomen; er is op sommige plekken veel zoet water, bovendien zijn er gewassen die tegen zout water kunnen. Israel lukt het al met eigen woestijngebieden. Zie ook: ‘The Sahara Forest Project’. https://www.saharaforestproject.com
Dat de luchtvaart volkomen scheef is gegroeid weten we allang. Omhoog met die belasting op kerosine. Waar wachten we nog op!
De elektrische auto met een elektrisch dak is al in de maak
We moeten volgens mij denken en doen in haalbare stappen. Niemand gaat zijn huis isoleren voor 35.000 Euro. Maar over dubbele beglazing en goed hang- en sluitwerk valt met menigeen te praten. En in de winter de thermostaat een graadje lager zetten, vinden velen geen enkel probleem.
Het grote doel opdelen in voldoende haalbare en aansprekende subdoelen ook op basis van lokale initiatieven, kon niet met 'de man op de maan'. Het moest allemaal voor 100% kloppen en op elkaar passen. En eraan bijdragen als willekeurig individu was zo goed als onmogelijk.
Hoe meer van dit soort initiatieven hoe beter. En er zijn er al veel meer. Dat dit mensen verbindt is denk ik de sterkste kracht om onheil af te wenden. Ik las in de Volkskrant dat volgend jaar er in 20 grote steden in India geen water meer is. Wel wordt 50 graden boven nul verwacht. Dat kan toch niet waar zijn! In Siberie woeden op dit moment enorme bos=branden. In het Amazone-gebied gaat de grootschalige bomen-kapperij dag in dag uit door. Rondom Groenland is het nu twintig graden boven nul. Het is ijs smelt er sneller dan ooit.
Rampzalig maar iedereen wordt wakker. Er worden al scenario's vervaardigd. In NL zullen als eerste Zeeland en Friesland ontruimd worden. Bangladesh zal zo goed als geheel ontruimd moeten worden.
Ik geloof niet in dit soort scenario's maar we moeten wel de handen uit de mouwen steken. Lotsverbondenheid maakt saamhorig. Saamhorigheid maakt sterk.