7 veel gemaakte fouten die werkgeluk en vitaliteit in de weg staan

Columns

HR-afdelingen zetten steeds vaker in op programma’s voor vitaliteit om medewerkers gezond en productief te houden. Jarenlange ervaring leert dat er zeven fouten gemaakt worden bij deze programma’s.

“Juist nu bedrijven worstelen om nieuwe werknemers te vinden, is het belangrijk om huidige werknemers te behouden door ervoor te zorgen dat ze gelukkig en vitaal zijn. Organisaties die deze zeven fouten voorkomen, weten zeker dat hun programma’s voor werkgeluk en vitaliteit effectief zijn.”

Management geeft niet het goede voorbeeld

Wie wil dat werknemers aan de slag gaan met programma’s voor werkgeluk en vitaliteit, moet ervoor zorgen dat leidinggevenden het goede voorbeeld geven. Belangrijk is ook dat leidinggevenden een klimaat scheppen waarin werknem...

Meer over Zingeving in werk en organisatie