![vaart-maken](/resized/2019/07/vaart-maken.jpg_500x500_nocrop.webp)
Organisatieontwerp
Vaart maken in organisaties
Tjipcast 016 met Hans van der Loo over: Vaart maken! Hoe doe je dat?
18143
0
![TjipCast12](/resized/2019/07/TjipCast12.png_500x500_nocrop.webp)
Work-Life Balance
Kunnen we nog wel niets doen?
Tjipcast 015 met Derk van der Pol over het belang van rondlummelen en uit het raamkijken.
43254
0
![professional](/resized/2019/06/professional.jpg_500x500_nocrop.webp)
Ondernemerschap
Hoeveel eigenaarschap kunnen professionals aan?
Een bijzonder verhaal over de grensverleggende Casus Schoongewoon, Tjipcast 012 met Thijs Spaargaren.
23045
2
![Screen Shot 2019-06-19 at 11.42.50](/resized/2019/06/Screen-Shot-2019-06-19-at-11.42.50.png_500x500_nocrop.webp)
Onderwijs
Tijd om anders te durven kijken naar ons onderwijssysteem.
Ons onderwijs vormt niet, maar vervormt. Tjipcast 011 met Jan Bransen
39650
0
![Screen Shot 2019-06-13 at 10.23.53](/resized/2019/06/Screen-Shot-2019-06-13-at-10.23.53.png_500x500_nocrop.webp)
Organisatieontwerp
Wat is een verwaarloosde organisatie
Tjipcast 010 met Joost Kampen
44259
0
![tjipcast008](/resized/2019/05/tjipcast008.png_500x500_nocrop.webp)
Patronen doorbreken en beweging krijgen in organisaties
Tjipcast 008 met Arend Ardon
33761
0
![Tjipcast007Jaap-Peters](/resized/2019/05/Tjipcast007Jaap-Peters-1.png_500x500_nocrop.webp)
Sturen op verantwoordelijkheid
Rijnlands denken en doen
Tjipcast 007 met Jaap Peters
35000
2
![tjipcast006](/resized/2019/05/tjipcast006.png_500x500_nocrop.webp)
De Menselijke maat
Hoe is de mens geworden wie hij is?
Tjipcast 006 met Ger Groot
33254
0
![Tjipcast005](/resized/2019/05/Tjipcast005.png_500x500_nocrop.webp)
Onderwijs
Goed leren rekenen op de basisschool
Tjipcast 005 met Marcel Schmeier
30006
0
![tjipcast004](/resized/2019/04/tjipcast004.png_500x500_nocrop.webp)
Slimmer werken
Gamification en leren
Hoe is gamification onze wereld aan het veranderen? Tjipcast 004 met Michael Hebben
31514
0
![Tjipcast003](/resized/2019/04/Tjipcast003.png_500x500_nocrop.webp)
Leiding ontvangen
Kunnen Teams functioneren zonder formele leider?
Interview met Frank Hulsbos: Tjipcast 003
28579
0
![maarten](/resized/2019/04/maarten.png_500x500_nocrop.webp)
Professionalisering
Autonomie, zelfsturing en regie op je eigen denken als professional
Interview met Maarten van Buuren:Tjipcast 002:
27019
0
![tjipcast](/resized/2019/04/tjipcast.png_500x500_nocrop.webp)
Onderwijs
Hoe maak je van opleiden in een organisatie een aantrekkelijke activiteit?
Interview met onderwijskundige Joseph Kessels. Tjipcast 001
21016
0
![digi-wijs](/resized/2019/01/digi-wijs.jpg_500x500_nocrop.webp)
Gedragsverandering
Praat minder over je passies, maar ga gedisciplineerd aan de slag
Hoe Marie Kondo, Jordan Peterson en Jocko Willink een nieuwe trend in verandermanagement introduceren
8944
1
![Rebels](/resized/2017/09/Corporate-rebels.png_500x500_nocrop.webp)
Klantgerichtheid
Klantgerichtheid is het slechtste idee van de 21ste eeuw
Klantgerichtheid is de 'rot' van onze samenleving aan het worden. Welke krachten versterken deze noodlottige dynamiek?
16103
11
![chief-happy-officers](/resized/2018/03/chief-happy-officers.jpg_500x500_nocrop.webp)
Betrokkenheid, commitment
Waarom bezig zijn met geluk in organisaties een heel slecht idee is
De zin en onzin van Chief Happy Officers
14498
27
![veranderen](/resized/2017/11/veranderen.jpg_500x500_nocrop.webp)
Management modellen
Veranderen en leren: belangrijkste trends en nieuwe thema’s
Verslaafd aan nieuwe modellen of bezig met de kennis die ertoe doet
29602
4
![wakker](/resized/2017/09/wakker.jpg_500x500_nocrop.webp)
Management modellen
Verslaafd aan nieuwe trends en managementmodellen?
ManagementSite: 20 jaar kennis en ervaring delen. Wat leren we ervan?
19653
2
![lego-hospital](/resized/2017/03/lego-hospital.jpg_500x500_nocrop.webp)
Zorg
Gewenste verandering versus de realiteit van alledag in een ziekenhuis
Hoe veranderingen vastlopen en de remedie het nog erger maakt.
20737
3
![duidelijk](/resized/2017/01/duidelijk.jpg_500x500_nocrop.webp)
Probleemoplossing en besluitvorming
Probleemverslaving
Problemen signaleren is besmettelijk. Voor je het weet doet iedereen het. Zes soorten van probleemverslaving
8130
0
![HUMOR](/resized/2016/10/HUMOR.jpg_500x500_nocrop.webp)
Organisatieontwerp
De organisatie als vijandig systeem
"Houd maat in alles, in de juiste maat ligt al wat goed en mooi is" Chilon (6e eeuw v. C.)
8151
1
![expertise](/resized/2016/09/expertise.jpg_500x500_nocrop.webp)
Organisatiecultuur
Verslaving in organisaties
De korte termijn kick en de lange termijn kater
21538
11
![Eddie Obeng](/resized/2014/11/Eddie-Obeng.jpg_500x500_nocrop.webp)
Scholing en werk
De verandersnelheid haalt ons leren in! Wat nu?
Opleiding, training en MD na middernacht
13160
2
![Money-in-the-Air](/resized/2014/09/Money-in-the-Air.jpg_500x500_nocrop.webp)
Scholing en werk
Eindelijk! Vaarwel opleiden en trainen
Of toch niet?
10546
6
![call_of_everest_p174_IMG_2264](/resized/2014/08/call_of_everest_p174_IMG_2264.jpg_500x500_nocrop.webp)
Gedragsverandering
Managing change, one day at a time
Afkicken van een verslaving. Leerpunten voor verandermanagement
6653
4
![Sociaal kapitaal als startpunt voor organisatievernieuwing - Sociale netwerken voor continue verbetering](/resized/2010/04/9987-sociaal-kapitaal-startpunt-organisatievernieuwing_l.jpg_500x500_nocrop.webp)
Interne communicatie en samenwerking
Sociaal kapitaal als startpunt voor organisatievernieuwing
Sociale netwerken voor continu leren en verbeteren
17723
5