ManagementSite

Nu lid worden Word lid
Channels
Columns

Columns Zingeving vs Verloedering

Sybren van der Schaar sybren van der schaar
28 jun '19 - 1 Reactie

Cultuurloze organisaties

Het groeiende aantal cultuurloze organisaties versplintert de mens

Judith Manshanden Judith Manshanden
15 mrt '19 - 1 Reactie

Van profit naar purpose

Een groeiend aantal mensen willen meer van betekenis zijn. Niet alleen privé, ook in hun baan.

Kennisbank Zingeving vs Verloedering

Meest geraadpleegde onderwerpen

  1. Missie en visie
  2. Kernwaarden
  3. Sturen op verantwoordelijkheid
  4. Betrokkenheid, commitment
  5. Duurzaam ondernemen
Bekijk alle 110 onderwerpen

Recente aanpassingen Kennisbank

Voorbeelden en tips voor duurzaamheid als onderdeel van de bedrijfsvoering.

Duurzaam ondernemen

Duurzaam ondernemen: voorbeelden, tips en trends.

Diversiteit in organisaties

Wat betekent diversiteit? Hoe diversiteit hanteren en managen

Boeken

Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu

Dossiers Zingeving vs Verloedering

Meest geraadpleegd dossier

Organisatierot, verwaarlozing, verloedering

Pesten, verhuftering, wanbeleid, stagnatie! Wat doe je eraan?

Recent geupdate dossier

Burn-out, stress, werkdruk.

Burn-out, stress, werkdruk, overbelasting, mentaal verzuim, oververmoeid.... Hoe voorkomen?

Alle dossiers

ManagementSite Netwerk

Jonge Bazen - De praktijk van het jonge leiding geven

Leren is niet altijd leuk. En emotie in werk kan nuttig zijn!

Toen ik 18 was en het eindexamen in zicht kwam, besloot ik van school te gaan. Ik wilde schrijver worden, en als adolescent meende ik het beste van iedereen te weten hoe het leven in elkaar zat. Bovendien waren het de late jaren 70 van de vorige eeuw, en het idealisme was flink door onze genen gemengd. Idealisme in die tijd stond gelijk aan ‘tegen de gevestigde orde’, en alles wat die gevestigde orde interessant vond heette ‘burgerlijk’. Ik vond, toen ik een alleswetende 18-jarige adolescent in de gloria was, heel erg veel burgerlijk. Ook het bekende paadje van: basisschool-middelbare school-hogeschool om in de gevangenis van een of andere baan te eindigen. Gevangenis, ja, want zo voelde dat destijds.

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Elektrische bestelauto's: bedrijven hebben er wel oren naar

Zo’n 59 procent van de bedrijven met meer dan zes bestelauto’s overweegt serieus om in 2019 of 2020 een volledig elektrische bestelauto (LCV) aan te schaffen, 47 procent overweegt een PHEV. Fleetowners verwachten zelfs dat in 2025 een derde van hun fleet elektrisch zal zijn aangedreven. De eerste Monitor Lichte Bedrijfswagens geeft inzichten in de ontwikkelingen op de bestelautomarkt.

Management Pro - De management trendwatcher

Werkgevers meer kwijt aan Stress gerelateerd Verzuim dan aan Opleiding en Ontwikkeling van Medewerkers.

https://www.youtube.com/watch?v=vmDjJwz24bY Stress-gerelateerd ziekteverzuim leidde in 2017 tot 11 miljoen verzuimdagen en kostte werkgevers in totaal �,� 2,8 miljard, dat is per werknemer omgerekend �,� 8.100 euro. Meldt TNO deze week. In dezelfde periode besteedde een werkgever, volgens het CBS, ca. �,� 1.100 per werknemer aan opleiding en ontwikkeling; vandaar de titel. TNO hanteert als definitie: "Werkstress is stress die, voor een groot deel, veroorzaakt wordt door factoren op het werk.". TNO noemt als een belangrijke oorzaak ‘digital detox’. "Bijna de helft (47%) van de werknemers is vaak of altijd buiten werktijd bereikbaar, 60% maakt (bijna) altijd gebruik van de PC of smartphone voor communicatie en 28% van de werknemers ervaart informatie-overload: zij krijgen zo veel informatie dat zij dat niet meer kunnen verwerken."  'Werkdruk' wordt door TNO ook als oorzaak aangevoerd voor werkstress, daarentegen mogelijke ander oorzaken als 'stijl van leidinggeven' c.q. 'organisatiecultuur', nauwelijks; (toch) opvallend.

Management Pro - De management trendwatcher

Organisatiecultuur Veranderen, 3 Praktijk Cases: Klimaat, ProDemos, GM

https://www.youtube.com/watch?v=vPNsxScXBfM In een recente update verdwenen hier, helaas, 3 entries. Vervelend maar op basis van mijn geheugen (…) is deze entry een synopsis van de verloren entries. T.w. de entries 'Klimaat, een Trend', 'Een breed gedeeld beeld binnen de organisatie is dat bij Pro Demos een familiegevoel heerst', 'Organisatiecultuur veranderen? Vat de kledingvoorschriften samen in 2 woorden: gepaste kleding'. De YT? een gimmick. ;-)

ManagementSite Netwerk

Jonge Bazen - De praktijk van het jonge leiding geven

Leren is niet altijd leuk. En emotie in werk kan nuttig zijn!

Toen ik 18 was en het eindexamen in zicht kwam, besloot ik van school te gaan. Ik wilde schrijver worden, en als adolescent meende ik het beste van iedereen te weten hoe het leven in elkaar zat. Bovendien waren het de late jaren 70 van de vorige eeuw, en het idealisme was flink door onze genen gemengd. Idealisme in die tijd stond gelijk aan ‘tegen de gevestigde orde’, en alles wat die gevestigde orde interessant vond heette ‘burgerlijk’. Ik vond, toen ik een alleswetende 18-jarige adolescent in de gloria was, heel erg veel burgerlijk. Ook het bekende paadje van: basisschool-middelbare school-hogeschool om in de gevangenis van een of andere baan te eindigen. Gevangenis, ja, want zo voelde dat destijds.

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Elektrische bestelauto's: bedrijven hebben er wel oren naar

Zo’n 59 procent van de bedrijven met meer dan zes bestelauto’s overweegt serieus om in 2019 of 2020 een volledig elektrische bestelauto (LCV) aan te schaffen, 47 procent overweegt een PHEV. Fleetowners verwachten zelfs dat in 2025 een derde van hun fleet elektrisch zal zijn aangedreven. De eerste Monitor Lichte Bedrijfswagens geeft inzichten in de ontwikkelingen op de bestelautomarkt.

Management Pro - De management trendwatcher

Werkgevers meer kwijt aan Stress gerelateerd Verzuim dan aan Opleiding en Ontwikkeling van Medewerkers.

https://www.youtube.com/watch?v=vmDjJwz24bY Stress-gerelateerd ziekteverzuim leidde in 2017 tot 11 miljoen verzuimdagen en kostte werkgevers in totaal �,� 2,8 miljard, dat is per werknemer omgerekend �,� 8.100 euro. Meldt TNO deze week. In dezelfde periode besteedde een werkgever, volgens het CBS, ca. �,� 1.100 per werknemer aan opleiding en ontwikkeling; vandaar de titel. TNO hanteert als definitie: "Werkstress is stress die, voor een groot deel, veroorzaakt wordt door factoren op het werk.". TNO noemt als een belangrijke oorzaak ‘digital detox’. "Bijna de helft (47%) van de werknemers is vaak of altijd buiten werktijd bereikbaar, 60% maakt (bijna) altijd gebruik van de PC of smartphone voor communicatie en 28% van de werknemers ervaart informatie-overload: zij krijgen zo veel informatie dat zij dat niet meer kunnen verwerken."  'Werkdruk' wordt door TNO ook als oorzaak aangevoerd voor werkstress, daarentegen mogelijke ander oorzaken als 'stijl van leidinggeven' c.q. 'organisatiecultuur', nauwelijks; (toch) opvallend.

Management Pro - De management trendwatcher

Organisatiecultuur Veranderen, 3 Praktijk Cases: Klimaat, ProDemos, GM

https://www.youtube.com/watch?v=vPNsxScXBfM In een recente update verdwenen hier, helaas, 3 entries. Vervelend maar op basis van mijn geheugen (…) is deze entry een synopsis van de verloren entries. T.w. de entries 'Klimaat, een Trend', 'Een breed gedeeld beeld binnen de organisatie is dat bij Pro Demos een familiegevoel heerst', 'Organisatiecultuur veranderen? Vat de kledingvoorschriften samen in 2 woorden: gepaste kleding'. De YT? een gimmick. ;-)

Opleidingen

Groeisprong in Leiderschap door Reflectie en Verdieping – 4 dagen – persoonlijke groei – persoonlijk leiderschap – verdieping – zingeving- zelfreflectie –

Groeisprong in Leiderschap door Reflectie en Verdieping – 4 dagen Er is veel hectiek in het huidige moment. Toch wil je graag een volgende fase inzetten: in je werk en in je persoonlijke groei. Mogelijk vraag je je af hoe je met die volgende fase ook iets echt vernieuwends kan creëren, waardoor…

Effectief leiderschap / Slimmer leidinggeven

Training Effectief Leiderschap (Slimmer Leidinggeven) Unieke vierdaagse leiderschapstraining. Leidinggeven is in essentie het beïnvloeden van gedrag. Een beter inzicht in drijfveren, teamprocessen en het eigen functioneren zorgt ervoor dat het makkelijker wordt om op een authentieke manier het t…

Facebook en Instagram advertising level II (gevorderd)

Geef je per maand veel geld uit aan Facebookadvertenties? En vraag je je af of je niet méér rendement kunt behalen? Ontdek dan hoe je je advertentiecampagnes optimaliseert om de kosten-opbrengstenratio van je Facebook- en Instagramadvertenties drastisch te verhogen. Tijdens deze training leer je …

Teambuilding, Zinvol genieten voor ieder team, Maatwerktraining, 2 dagen, Minimaal 5 deelnemers

Zinvol genieten voor ieder team! Arrangement4 sessies training naar keuze1 workshop naar keuzeVrij gebruik van de accommodatie Dit arrangement bevat onder andere:Verblijf in Short Stay EmmenOvernachting inclusief ontbijtLunch & DinerConsumptiesBorrelhapjes TrainingLeidinggevenSamenwerken…

Kennispartners

Bijdragen van Businezz

  1. Commitment, een grote sprong voor managers Commitment, een grote sprong voor managers Zó zet je mensen op de maan! Wat is het geheim? Wat leren we van dit project?
  2. Alleen agile organisaties redden het Alleen agile organisaties redden het Agile is niet langer een keuze voor organisaties: het is nu de dood of de gladiolen
  3. Conflicten hanteren Conflicten hanteren Casus fusie jeugdhulp en jeugdgezondheidszorg
Meer bijdragen van Businezz

Bijdragen van Haal meer uit je carrière bij RSM

  1. The dangers and challenges of managing diversity The dangers and challenges of managing diversity The popular media and business press present a misleading picture of diversity
  2. Hoe een alliantie met een sterkere partner managen Hoe een alliantie met een sterkere partner managen Start-ups face many life-and-death choices as they grow. How to deal with the “guppy versus whale” problem.
  3. Power turns people with high testosterone into narcissists Power turns people with high testosterone into narcissists Wach those who walk around with an air of domination, boss secretaries or would steal your chair in a meeting.
Meer bijdragen van Haal meer uit je carrière bij RSM

Vacatures

Trainee Retail Management (Eindhoven en Midden-Nederland)

Heb jij recent een bachelor- of masteropleiding afgerond en voel jij je helemaal thuis bij de dynamiek en hectiek van de retail? Is het jouw droom om meerdere filialen gelijktijdig succesvol te man...

Campagne Manager Trekpleister (Renswoude)

Zorg jij voor effectieve marketingcampagnes voor onze succesvolle winkelformule Trekpleister? Weet jij marketingcampagnes creatief in te zetten om de juiste doelgroep te bereiken? Heb jij met jouw ...

Teamleider Groen en Wegen (Amsterdam)

De straten inclusief straatmeubilair, groenstroken en parken in de gemeente zijn het visitekaartje van Amsterdam.

Afdelingshoofd Realisatie (Zwijndrecht)

Ben jij die veelzijdige, daadkrachtige leider die het als een uitdaging ziet om onze afdeling Realisatie aan te sturen?

x
x

Cookies gebruik

Managementsite maakt op haar website gebruik van functionele cookies en tracking cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie over deze cookies. Indien u niet akkoord gaat met deze melding plaatsen wij alleen functionele cookies.

Ik accepteer cookies Alleen functionele cookies