ManagementSite

Nu lid worden Word lid
Channels
Columns

Columns in Veranderen, Innoveren

Godfried Westen
14 jul '17 - 2 Reacties

Via negativa

Waarde toevoegen door na te laten. Laten we ook voor organisaties een ‘beter-laten lijst’ maken!

Kennisbank Veranderen, Innoveren

Meest geraadpleegde onderwerpen

  1. Scrum – Agile
  2. Verandermanagement
  3. Projectmanagement
  4. Social Media
  5. Disruptie
Bekijk alle 110 onderwerpen

Recente aanpassingen Kennisbank

Beoordelen Competentie management In de toekomst zal de manier waarop organisaties hun medewerkers motiveren moeten veranderen.

Verandermanagement

Vuistregels en principes voor beter verandermanagement. De 3 weeffouten en de top 5 blokkerende factoren.

Scrum – Agile

Scrum en Agile: methode, tools en tips. Scrum & Agile projectmanagement. Hoe Agile Werken.

Boeken

Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu

Dossiers Veranderen, Innoveren

Meest geraadpleegd dossier

Nieuwe media en communicatie

Uw communicatie is de reactie! Social media, co-creatie, nieuwe businessmodellen: Trends en tips.

Recent geupdate dossier

Complexiteit versus eenvoud

Wat zijn de drijfkrachten naar complexiteit? Wat doen om van complex naar eenvoud te komen?

Alle dossiers

ManagementSite Netwerk

Management Pro - De management trendwatcher

Een Robot leerde zojuist een andere Robot Lezen; een transformatie in Machine Learning.

Tot voor kort kon je Kunstmatige Intelligentie of AI 'Blauw' laten zeggen zonder dat AI enig idee had wat 'Blauw' überhaupt was. Dat weet de AI robot nu wel, dankzij een andere AI robot..... Gisteren verscheen op het Futurism blog dit korte bericht: "Baidu recently made an astonishing breakthrough in machine learning. They’ve achieved zero shot learning by programming a bot to teach another bot how to read. But in a surprise twist, they ended up with an AI that is able to understand language at amazingly complex levels." Een 'berichtje van nix' zou je kunnen denken, toch is het een bericht met een enorme impact want: waar is de mens in dit verhaal? Op dezelfde dag verschijnt bij de prestigieuze Britse denktank The Royal Society het rapport Machine Learning: the power and promise of computers that learn by example. Er is geen toeval, weten we inmiddels. Machine Learning ofwel machinaal leren "gives computers the ability to learn without being explicitly programmed" aldus wetenschapper Arthur Lee Samuel in 1959. Het blijkt nu zover te zijn en de impact op werk kan, of is het 'zal', giga zijn; een trend dus.

InnovatiefOrganiseren.nl - Forum slimmer werken en sociale innovatie

De rol van management: vroeger, nu en in de toekomst

Gary Hamel is één van de belangrijkste hedendaagse denkers over management. Vooral over de noodzaak voor management om zich te transformeren om haar nieuwe rol goed te kunnen vervullen. Als u een keer geen zin heeft om te lezen, maar lekker op de bank kennis over innovatief organiseren wilt vergaren, kijk dan naar dit boeiende filmpje! Volgens Hamel is deze innovatie van de rol van management hard nodig. De rol die management noodzakelijkerwijs vervulde bij haar ontstaan in 1890 is wezenlijk anders dan de rol die nu en in de nabije toekomst van management wordt verwacht. In dit filmpje legt Hamel dit prachtig uit: https://youtu.be/aodjgkv65MM

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Bestelbus is steeds groter probleem in steden

Bestelbusjes zijn verantwoordelijk voor maar liefst 40% van de fijnstofuitstoot van al het wegverkeer. Dat blijkt uit onderzoek van CE Delft in opdracht van Natuur & Milieu. Daarmee zijn bestelbusjes gemiddeld vier keer vervuilender dan personenauto’s en leveren ze een belangrijke bijdrage aan de luchtvervuiling langs wegen en in binnensteden.

Management Pro - De management trendwatcher

Voorloper of Volger? Over Groene Stroom en Groene Boekjes.

In de jaren negentig las ik een mooi paradigma over voorlopers en volgers. Dat was tijdens een cursus over Milieutechnieken. De strekking was dat je voorlopers nodig hebt die de boel aanjagen. Goed om 17 jaar na de spannende eeuwwisseling (remember the milleniumbug?) in de krant te lezen (heel ouderwets, ik geef het toe...), dat de Nederlandse industrie nu ook volgt en vraagt om een groene koers bij de formatie van onze nieuwe regering. Ik hoop van harte dat dit ook gestalte krijgt. De voorlopers van toen vind je in de milieu activisten en de bedrijven die in de jaren negentig ondernemerschap toonden in het aanbieden van milieutechnieken. Toen nog end of pipe technieken, maar met het verstrijken van de jaren meer veranderden ook inzichten. Zo veranderde de focus van afval naar duurzaamheid en ketendenken en zo werden geboden oplossingen ook meer gericht hergebruik en op schone natuurlijke bronnen, zoals wind, zonne-energie, etc. Die windmolens zijn echt serieuze business geworden! En dat niet alleen, we spreken van een echte energie transitie! De volgers zijn er dus echt in gaan geloven en zien (ook kosten gedreven) de voordelen van sustainability.

ManagementSite Netwerk

Management Pro - De management trendwatcher

Een Robot leerde zojuist een andere Robot Lezen; een transformatie in Machine Learning.

Tot voor kort kon je Kunstmatige Intelligentie of AI 'Blauw' laten zeggen zonder dat AI enig idee had wat 'Blauw' überhaupt was. Dat weet de AI robot nu wel, dankzij een andere AI robot..... Gisteren verscheen op het Futurism blog dit korte bericht: "Baidu recently made an astonishing breakthrough in machine learning. They’ve achieved zero shot learning by programming a bot to teach another bot how to read. But in a surprise twist, they ended up with an AI that is able to understand language at amazingly complex levels." Een 'berichtje van nix' zou je kunnen denken, toch is het een bericht met een enorme impact want: waar is de mens in dit verhaal? Op dezelfde dag verschijnt bij de prestigieuze Britse denktank The Royal Society het rapport Machine Learning: the power and promise of computers that learn by example. Er is geen toeval, weten we inmiddels. Machine Learning ofwel machinaal leren "gives computers the ability to learn without being explicitly programmed" aldus wetenschapper Arthur Lee Samuel in 1959. Het blijkt nu zover te zijn en de impact op werk kan, of is het 'zal', giga zijn; een trend dus.

InnovatiefOrganiseren.nl - Forum slimmer werken en sociale innovatie

De rol van management: vroeger, nu en in de toekomst

Gary Hamel is één van de belangrijkste hedendaagse denkers over management. Vooral over de noodzaak voor management om zich te transformeren om haar nieuwe rol goed te kunnen vervullen. Als u een keer geen zin heeft om te lezen, maar lekker op de bank kennis over innovatief organiseren wilt vergaren, kijk dan naar dit boeiende filmpje! Volgens Hamel is deze innovatie van de rol van management hard nodig. De rol die management noodzakelijkerwijs vervulde bij haar ontstaan in 1890 is wezenlijk anders dan de rol die nu en in de nabije toekomst van management wordt verwacht. In dit filmpje legt Hamel dit prachtig uit: https://youtu.be/aodjgkv65MM

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Bestelbus is steeds groter probleem in steden

Bestelbusjes zijn verantwoordelijk voor maar liefst 40% van de fijnstofuitstoot van al het wegverkeer. Dat blijkt uit onderzoek van CE Delft in opdracht van Natuur & Milieu. Daarmee zijn bestelbusjes gemiddeld vier keer vervuilender dan personenauto’s en leveren ze een belangrijke bijdrage aan de luchtvervuiling langs wegen en in binnensteden.

Management Pro - De management trendwatcher

Voorloper of Volger? Over Groene Stroom en Groene Boekjes.

In de jaren negentig las ik een mooi paradigma over voorlopers en volgers. Dat was tijdens een cursus over Milieutechnieken. De strekking was dat je voorlopers nodig hebt die de boel aanjagen. Goed om 17 jaar na de spannende eeuwwisseling (remember the milleniumbug?) in de krant te lezen (heel ouderwets, ik geef het toe...), dat de Nederlandse industrie nu ook volgt en vraagt om een groene koers bij de formatie van onze nieuwe regering. Ik hoop van harte dat dit ook gestalte krijgt. De voorlopers van toen vind je in de milieu activisten en de bedrijven die in de jaren negentig ondernemerschap toonden in het aanbieden van milieutechnieken. Toen nog end of pipe technieken, maar met het verstrijken van de jaren meer veranderden ook inzichten. Zo veranderde de focus van afval naar duurzaamheid en ketendenken en zo werden geboden oplossingen ook meer gericht hergebruik en op schone natuurlijke bronnen, zoals wind, zonne-energie, etc. Die windmolens zijn echt serieuze business geworden! En dat niet alleen, we spreken van een echte energie transitie! De volgers zijn er dus echt in gaan geloven en zien (ook kosten gedreven) de voordelen van sustainability.

Opleidingen

Persoonlijke Effectiviteit

De training Persoonlijke Effectiviteit richt zich op langdurige gedragsverandering. Deelnemers worden aantoonbaar effectiever en zijn na afloop aantoonbaar effectiever in hun communicatie en profilering. Onze training duurt acht dagen, omdat persoonlijke groei alleen blijvend is als deze over lan…

Cursus WordPress op Maat

Cursus WordPress bij Swipe Media Wij krijgen van onze klanten regelmatig complimenten over het design van onze websites. Behalve fraaie en functionele websites maken, dragen we ook graag onze kennis over. Herken je jezelf in één of meer van de onderstaande situaties: je hebt een (vernieuwde) …

Arbobeleid: van beleid naar vitaliteit

Een arbobeleid is verplicht. Waar richt ú zich op? Als bedrijf bent u verplicht een arbobeleid te hebben op basis van een risico inventarisatie en evaluatie (RI&E). In de cursus Arbobeleid: van beleid naar vitaliteit krijgt u de hulpmiddelen aangereikt voor het opzetten van een goed beleid o…

Assertiviteit: Training Assertief Optreden en Communiceren

Mis je soms net dat stukje zelfvertrouwen om tijdens een bijeenkomst jouw mening en ideeën naar voren te brengen? Herken je het gevoel dat je soms dichtklapt tijdens een intense discussie? Of heb je juist de neiging om soms te snel en net iets te fel te reageren? Assertiviteit is iets waar wij al…

Kennispartners

Bijdragen van Businezz

  1. Hoe ontketen je de innovatiekracht van je medewerkers? Hoe ontketen je de innovatiekracht van je medewerkers? Innovatiekracht gedijt in een innovatiecultuur. Hoe zo'n cultuur creëren?
  2. Angstcultuur op het werk Angstcultuur op het werk Hoe ontstaat een angstcultuur, hoe herken je het en hoe ga je ermee om
  3. Zinvolle Innovatie waar je echt op vooruit gaat, is de toekomst Zinvolle Innovatie waar je echt op vooruit gaat, is de toekomst Behoeftes ontdekken is geen hogere wetenschap. 'Design thinking' helpt je op weg. Het voorbeeld geeft houvast.
Meer bijdragen van Businezz

Bijdragen van Rotterdam School of Management

  1. Innovatie: combineer nieuwe met bestaande kennis Innovatie: combineer nieuwe met bestaande kennis Ambidexter uitvindingen blijken het waardevolst.
  2. Je baas zegt ‘sorry’. En dan? Je baas zegt ‘sorry’. En dan? Waarom het zo lastig is managers te vergeven die ‘sorry’ zeggen
  3. Slechte slapers en ongewenst gedrag op de werkvloer Slechte slapers en ongewenst gedrag op de werkvloer Verhuftering is verbonden met een lage morele identiteit.
Meer bijdragen van Rotterdam School of Management

Vacatures

Teamleider Service Center Financiën (Tilburg)

Als teamleider ben je eindverantwoordelijk voor jouw aandachtsgebieden (Salarisadministratie én Liquiditeiten en PEA).

General manager (Heijen)

Do you want to be responsible for creating and optimizing the commercial activities in relation to the technical capabilities of the organization?

Interim Warehouse Manager (Den Bosch)

Ben jij ervaren en beschikbaar voor een functie alsInterim Warehouse manager (Den Bosch, 6 maanden)Reageer snel en ga volgende week kennismaken bij onze klant!...

Hoofd Bureau Bestuur en Gemeentesecretaris (Amsterdam)

Gemeente Amsterdam heeft een vacature voor een: Hoofd Bureau Bestuur en Gemeentesecretaris.

Channels
Columns
x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of