ManagementSite

Nu lid worden Word lid
Channels
Columns

Columns in Veranderen, Innoveren

Kennisbank Veranderen, Innoveren

Meest geraadpleegde onderwerpen

  1. Scrum – Agile
  2. Verandermanagement
  3. Projectmanagement
  4. Lean management en werken
  5. Online Marketing
Bekijk alle 110 onderwerpen

Recente aanpassingen Kennisbank

Beoordelen Competentie management In de toekomst zal de manier waarop organisaties hun medewerkers motiveren moeten veranderen.

Verandermanagement

Verandermanagement verandert radicaal. De essentie, de 6 succes-principes en de belangrijkste trends.

Scrum – Agile

Scrum en Agile: methode, tools en tips. Scrum & Agile projectmanagement. Hoe Agile Werken.

Boeken

Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu

Dossiers Veranderen, Innoveren

Meest geraadpleegd dossier

Nieuwe media en communicatie

Uw communicatie is de reactie! Social media, co-creatie, nieuwe businessmodellen: Trends en tips.

Recent geupdate dossier

Complexiteit versus eenvoud in organisaties

Wat zijn de drijfkrachten naar complexiteit? Wat doen om van complex naar eenvoud te komen?

Alle dossiers

ManagementSite Netwerk

Management Pro - De management trendwatcher

Gebrek aan Innovatie, Arbeidsdiscriminatie, Arbeidsproductiviteit neemt af: het gaat Goed (sic.) met NL!

https://www.youtube.com/watch?v=iHzWnzugmAo Cateraar Sodexo stopte recent de proef met een bezorgrobot omdat 'de medewerkers van een klant het persoonlijke contact miste'. meldt de NOS. 'Goed persoonlijk contact met de kantoormedewerkers', da's niet iets wat je hoort van bezorgers, receptionisten, cateraars, schoonmakers. Bezoek een supermarkt en jaren nadat de, m.i. handige, zelfscan is geïntroduceerd, zie je nog steeds rijen mensen staan voor de reguliere kassa. Zo te zien is dat niet omdat 'het persoonlijk contact met de kassamedewerker zo goed is'. Het CBS signaleert vwb robotica iets soortgelijks. "De innovatie op de werkvloer loopt nog niet zo’n vaart.": mensenwerk. Aan de andere kant: wij, mensen, "zijn, plat gezegd, langzamer gaan werken. En dat buiten crisistijd." aldus de Volkskrant. Conclusie: de arbeidsproductiviteit neemt af en da's, blijkbaar, 'historisch'. Dan is daar vandaag ook nog het bericht over arbeidsdiscriminatie: "Mensen met een niet-westerse achtergrond worden 40 procent minder vaak gecontacteerd dan anderen." (bron: NOS) en uit niets blijkt dat mannen en vrouwen met een niet-Westerse achtergrond minder opleiding, minder talent hebben. Voor mij is het niet onmogelijk dat je nu met een minder getalenteerde autochtoon genoegen neemt. Wat dan ook weer van invloed kan zijn op je arbeidsproductiviteit.

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Amsterdamse Haven zet varende drone in voor diepgangcontrole schepen bij sluis

Dat drones niet alleen vliegen, laat de Telemetron zien die als varende drone het diepgangsproces van marginale schepen voor de sluizen van IJmuiden deze week uitvoert. Deze pilot is een samenwerking tussen Port of Amsterdam, Douane, Seabed en Maritime Robotics met als doel ervaring opdoen met de impact van nieuwe technologieën op nautische processen.

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Zonder goede productinformatie geen verkoop of veel retouren

Ik was op zoek naar een beschermhoes voor mijn nieuwe Kindle e-reader. Een eindeloze zoektocht. Geen enkele Bol-partner gaf informatie of zijn hoesjes wel bij mijn Kindle past. Elke Kindle generatie heeft andere maten... dan maar drie verschillende besteld om thuis te passen. Ik snap nu waarom er zoveel retouren zijn.

Management Pro - De management trendwatcher

5 Tips voor Softe Projectmanagers: 1. Herken een project

https://youtu.be/PsA9EkFDyC4 "In  loop der jaren ben ik vanuit verschillende posities en rollen in betrokken geweest bij het managen van projecten. Hierbij gaat het over technische projecten, meest in de petrochemie en veelal ook over implementatietrajecten en programma’s die al dan niet projectmatig zijn aangevlogen. Projectmanagement intrigeert mij. Reeds in de tijd van de Egyptenaren en de Maya’s moet er een vorm van projectmanagement geweest zijn. Want niet alleen technisch zijn de piramides en verborgen steden een hoogstandje voor die tijd, er moet ook tijddruk op hebben gestaan en de kosten zullen enorm geweest zijn. Ik ga er zomaar van uit dat er kwaliteitseisen waren en dat niet iedere architect zonder uitgebreide screening was gekwalificeerd. En zo zullen er nog veel meer processen beheerst zijn, denk aan inzet van mensen, leiderschap, logistiek, leveranciers, etc. Projectmanagement is dus niet alleen van nu, maar wat relatief nieuw is, is dat ze methodisch omschreven wordt en dat daarin steeds meer verschillende aanpakken te herkennen zijn.

ManagementSite Netwerk

Management Pro - De management trendwatcher

Gebrek aan Innovatie, Arbeidsdiscriminatie, Arbeidsproductiviteit neemt af: het gaat Goed (sic.) met NL!

https://www.youtube.com/watch?v=iHzWnzugmAo Cateraar Sodexo stopte recent de proef met een bezorgrobot omdat 'de medewerkers van een klant het persoonlijke contact miste'. meldt de NOS. 'Goed persoonlijk contact met de kantoormedewerkers', da's niet iets wat je hoort van bezorgers, receptionisten, cateraars, schoonmakers. Bezoek een supermarkt en jaren nadat de, m.i. handige, zelfscan is geïntroduceerd, zie je nog steeds rijen mensen staan voor de reguliere kassa. Zo te zien is dat niet omdat 'het persoonlijk contact met de kassamedewerker zo goed is'. Het CBS signaleert vwb robotica iets soortgelijks. "De innovatie op de werkvloer loopt nog niet zo’n vaart.": mensenwerk. Aan de andere kant: wij, mensen, "zijn, plat gezegd, langzamer gaan werken. En dat buiten crisistijd." aldus de Volkskrant. Conclusie: de arbeidsproductiviteit neemt af en da's, blijkbaar, 'historisch'. Dan is daar vandaag ook nog het bericht over arbeidsdiscriminatie: "Mensen met een niet-westerse achtergrond worden 40 procent minder vaak gecontacteerd dan anderen." (bron: NOS) en uit niets blijkt dat mannen en vrouwen met een niet-Westerse achtergrond minder opleiding, minder talent hebben. Voor mij is het niet onmogelijk dat je nu met een minder getalenteerde autochtoon genoegen neemt. Wat dan ook weer van invloed kan zijn op je arbeidsproductiviteit.

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Amsterdamse Haven zet varende drone in voor diepgangcontrole schepen bij sluis

Dat drones niet alleen vliegen, laat de Telemetron zien die als varende drone het diepgangsproces van marginale schepen voor de sluizen van IJmuiden deze week uitvoert. Deze pilot is een samenwerking tussen Port of Amsterdam, Douane, Seabed en Maritime Robotics met als doel ervaring opdoen met de impact van nieuwe technologieën op nautische processen.

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Zonder goede productinformatie geen verkoop of veel retouren

Ik was op zoek naar een beschermhoes voor mijn nieuwe Kindle e-reader. Een eindeloze zoektocht. Geen enkele Bol-partner gaf informatie of zijn hoesjes wel bij mijn Kindle past. Elke Kindle generatie heeft andere maten... dan maar drie verschillende besteld om thuis te passen. Ik snap nu waarom er zoveel retouren zijn.

Management Pro - De management trendwatcher

5 Tips voor Softe Projectmanagers: 1. Herken een project

https://youtu.be/PsA9EkFDyC4 "In  loop der jaren ben ik vanuit verschillende posities en rollen in betrokken geweest bij het managen van projecten. Hierbij gaat het over technische projecten, meest in de petrochemie en veelal ook over implementatietrajecten en programma’s die al dan niet projectmatig zijn aangevlogen. Projectmanagement intrigeert mij. Reeds in de tijd van de Egyptenaren en de Maya’s moet er een vorm van projectmanagement geweest zijn. Want niet alleen technisch zijn de piramides en verborgen steden een hoogstandje voor die tijd, er moet ook tijddruk op hebben gestaan en de kosten zullen enorm geweest zijn. Ik ga er zomaar van uit dat er kwaliteitseisen waren en dat niet iedere architect zonder uitgebreide screening was gekwalificeerd. En zo zullen er nog veel meer processen beheerst zijn, denk aan inzet van mensen, leiderschap, logistiek, leveranciers, etc. Projectmanagement is dus niet alleen van nu, maar wat relatief nieuw is, is dat ze methodisch omschreven wordt en dat daarin steeds meer verschillende aanpakken te herkennen zijn.

Opleidingen

Effectief Veranderen

Ontwikkel strategieën om veranderingen te regisseren en realiseren Het realiseren van veranderingen in organisaties is een complexe opgave. Professionals werken er hard om veranderingen aan te brengen in een reeds bestaande organisatie. Toch blijft het moeilijk om te realiseren wat tijdens de vo…

Persoonlijke Groei en Ontwikkeling I Persoonlijk Leiderschap DE DUIK (5 dagen)

Leer tijdens deze 5-daagse training om inzicht te krijgen in wat jouw werkelijke drijfveren zijn en werk aan je persoonlijke ontwikkeling. TRAINING DE DUIK | 5-daagse training voor persoonlijke ontwikkeling en groei. LAAT OUDE BALLST LOS EN ERVAAR INNERLIJKE RUST, BALANS, ZELFVERTROUWEN EN KRA…

KUNSTMEST: leergang katalyseren van verandering

4-daagse leergang effectieve procesbegeleiding HERKEN JE EEN OF MEERDERE VAN DE VOLGENDE SITUATIES? Je bent verantwoordelijk voor zowel inhoud als proces Je hebt behoefte aan andere, creatievere werkvormen Je wilt diversiteiten laten samenwerken Je twijfelt of je de juiste techniek of m…

Training Persoonlijke Ontwikkeling en Authentiek Leiderschap – ‘Momentum’

Leer tijdens deze training om te werken aan je persoonlijke effectiviteit en haal het maximale resultaat uit jezelf en anderen. Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Van druk naar effectief. Diepe bewustwording van je mogelijkheden en de drive om hier in je professionele als persoonlijke lev…

Kennispartners

Bijdragen van Haal meer uit je carrière bij RSM

  1. Middle Managers Find Walking the Talk Is Not Easy Without Top Management Support Middle Managers Find Walking the Talk Is Not Easy Without Top Management Support Behavioural integrity has a direct impact on the middle manager’s performance
  2. Manager, waag je dichter bij het vuur van non-profits Manager, waag je dichter bij het vuur van non-profits Vijf inzichten rondom MVO, MBO en het belang van samenwerken
  3. Power turns people with high testosterone into narcissists Power turns people with high testosterone into narcissists Wach those who walk around with an air of domination, boss secretaries or would steal your chair in a meeting.
Meer bijdragen van Haal meer uit je carrière bij RSM

Bijdragen van Businezz

  1. Wendbaarheid: een absolute need-to-do Wendbaarheid: een absolute need-to-do Maar waar beginnen? Introductie van een tool
  2. Recensie: De Kracht van Organisch Leiderschap Recensie: De Kracht van Organisch Leiderschap Praktijkervaring én een afgewogen reflectie op die ervaring door Ronald van der Molen
  3. Nooit meer te druk? Op twee benen? Hoe dan? Nooit meer te druk? Op twee benen? Hoe dan? Wat het nieuwe time management je kan leren om tot je recht te komen.
Meer bijdragen van Businezz

Vacatures

Manager Beoordeling Rijgeschiktheid (Rijswijk)

Heb jij 6 jaar leidinggevende ervaring en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu!

Chief Operating Officer (COO) (Velserbroek)

), a true self-starter who is innovative and acts as a facilitating leader. In this role, you are the company’s second-in-command and you are responsible for the efficiency of the PWNT business.

Teammanager Informatiemanagement (Amsterdam)

Je staat aan het roer van een team met 25 informatiemanagers.

Manager NOC / Servicedesk (Harderwijk)

Als Manager NOC / Servicedesk ben je verantwoordelijk voor het 24/7 aansturen van de afdelingen NOC, Servicedesk en Toegangsbeheer. Je gaat aan de slag bij onze opdrachtgever, een internationaal be...

x
x

Cookies gebruik

Managementsite maakt op haar website gebruik van functionele cookies en tracking cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie over deze cookies. Indien u niet akkoord gaat met deze melding plaatsen wij alleen functionele cookies.

Ik accepteer cookies Alleen functionele cookies