Lenette
Schuijt
13 mrt '18 - 11 Reacties
Instrumenten Publiek Management
Lenette
Schuijt
Lenette
Schuijt
ManagementSite
Lenette
Schuijt
Kennisbank Publiek Management
Recente aanpassingen Kennisbank
Interne communicatie en samenwerking
Hoe de interne communicatie en samenwerking verbeteren. Voorbeelden, tips, tools
Dossiers Publiek Management
Meest geraadpleegd dossier
ICT projecten en IT projectmanagement bij de overheid
Praktijkervaringen, inzichten en tips voor ICT-projectmanagement.
Recent geupdate dossier
Bezuinigen bij de overheid
Ervaringen en concrete adviezen over hoe krimp en bezuiniging gerealiseerd wordt door publieke organisaties.
ManagementSite Netwerk
Verschenen: Het labyrint van de ziel
Het labyrint van de ziel Een zelfcoachingsboek of een magische roman. Wat is het nu? Wel, beide. Verpakt in een vlot lezende magische roman kan de lezer vele levenslessen ontdekken, waar hij of zij zelf mee aan de gang kan. Gebaseerd op jarenlange ervaring als (levens) coach heeft Gyuri Vergouw een vertelling geschreven die zowel[...]
Waar staat onze menselijke beschaving? En waar gaat ze heen?
'Groei door verval' is een drieluik dat handelt over de evolutie, het heden en toekomst van onze aarde. Het geeft de lezer een perspectief op onze tijd en de toekomst. Van oerknal via kunstmatige intelligentie naar klimaatopwarming en daarna, dat alles beschrijft het boek. Werkelijk van alles komt langs. Filosofie, spiritualiteit, maar ook heel veel moderne wetenschappelijke inzichten. De manier waarop Bert Overbeek deze zaken met elkaar verbindt is uniek in de wetenschapsbeschouwing en literatuur. Het boek is geschreven vanuit een (fictieve) hogere macht, die de hele geschiedenis heeft meegemaakt vanaf de grondlegging van ons universum.
Hybride Werken; Voorkom Tweedeling in Behandeling van Personeel!
Personeel dat veelvuldig op kantoor is, behandel je onbewust toch anders dan personeelsleden die ervoor kiezen thuis te werken. Zo kan een tweedeling in de behandeling van personeel gemakkelijke postvatten. Onhandig in een tijd waarin medewerkers gemakkelijk uitstromen en The Great Resignation wellicht alsnog postvat in Nederland. Uit onderzoek blijkt namelijk dat 46% binnen een jaar wil stoppen met de huidige baan. Hoe beperk je dit risico en hoe realiseer je dan wel mogelijke voordelen van hybride werken? Want het hybride model lijkt te beklijven; zeker nu we voorlopig moeten blijven dealen met het virus. Het kan nog wel een paar jaar duren, voordat de overlast door Covid-19 op een level komt waarop we opgelucht kunnen ademhalen. De uitdaging voor 2022 blijft waarschijnlijk hoe organisaties het beste van twee werelden weten te combineren. Schaarste aan talent en het hybride werken Naast alle problemen komt er dus nog een factor bij die voor meer complexiteit op het bord van ondernemers zorgt: schaarste aan talent. Als een ondernemer of organisatie de uitdaging aangaat en het hybride werken goed integreert, houden zij talent binnen de (virtuele) muren. Zoals hierboven gesteld, ligt de kans op een tweedeling in behandeling van personeel op de loer en toptalent loopt altijd als eerste weg. Het is dus zaak om de ‘hybride handschoen’ op te pakken en risico’s te beperken. Of het juist als een enorme kans op groei te zien en gericht actie in te zetten. Hoe zorg je nou voor een succesvol hybride model? Hieronder staan de zes thema’s die daarin een rol spelen.
Het gaat niet goed met PostNL in België
IKEA België heeft de samenwerking met PostNL tijdelijk opgeschort. De aanleiding is het onderzoek naar wantoestanden bij PostNL. “Er zijn nog te veel onduidelijkheden. Daarom hebben we gekozen om tijdelijk samen te werken met een andere postprovider", aldus de woordvoerder van IKEA België tegenover HLN.
ManagementSite Netwerk
Verschenen: Het labyrint van de ziel
Het labyrint van de ziel Een zelfcoachingsboek of een magische roman. Wat is het nu? Wel, beide. Verpakt in een vlot lezende magische roman kan de lezer vele levenslessen ontdekken, waar hij of zij zelf mee aan de gang kan. Gebaseerd op jarenlange ervaring als (levens) coach heeft Gyuri Vergouw een vertelling geschreven die zowel[...]
Waar staat onze menselijke beschaving? En waar gaat ze heen?
'Groei door verval' is een drieluik dat handelt over de evolutie, het heden en toekomst van onze aarde. Het geeft de lezer een perspectief op onze tijd en de toekomst. Van oerknal via kunstmatige intelligentie naar klimaatopwarming en daarna, dat alles beschrijft het boek. Werkelijk van alles komt langs. Filosofie, spiritualiteit, maar ook heel veel moderne wetenschappelijke inzichten. De manier waarop Bert Overbeek deze zaken met elkaar verbindt is uniek in de wetenschapsbeschouwing en literatuur. Het boek is geschreven vanuit een (fictieve) hogere macht, die de hele geschiedenis heeft meegemaakt vanaf de grondlegging van ons universum.
Hybride Werken; Voorkom Tweedeling in Behandeling van Personeel!
Personeel dat veelvuldig op kantoor is, behandel je onbewust toch anders dan personeelsleden die ervoor kiezen thuis te werken. Zo kan een tweedeling in de behandeling van personeel gemakkelijke postvatten. Onhandig in een tijd waarin medewerkers gemakkelijk uitstromen en The Great Resignation wellicht alsnog postvat in Nederland. Uit onderzoek blijkt namelijk dat 46% binnen een jaar wil stoppen met de huidige baan. Hoe beperk je dit risico en hoe realiseer je dan wel mogelijke voordelen van hybride werken? Want het hybride model lijkt te beklijven; zeker nu we voorlopig moeten blijven dealen met het virus. Het kan nog wel een paar jaar duren, voordat de overlast door Covid-19 op een level komt waarop we opgelucht kunnen ademhalen. De uitdaging voor 2022 blijft waarschijnlijk hoe organisaties het beste van twee werelden weten te combineren. Schaarste aan talent en het hybride werken Naast alle problemen komt er dus nog een factor bij die voor meer complexiteit op het bord van ondernemers zorgt: schaarste aan talent. Als een ondernemer of organisatie de uitdaging aangaat en het hybride werken goed integreert, houden zij talent binnen de (virtuele) muren. Zoals hierboven gesteld, ligt de kans op een tweedeling in behandeling van personeel op de loer en toptalent loopt altijd als eerste weg. Het is dus zaak om de ‘hybride handschoen’ op te pakken en risico’s te beperken. Of het juist als een enorme kans op groei te zien en gericht actie in te zetten. Hoe zorg je nou voor een succesvol hybride model? Hieronder staan de zes thema’s die daarin een rol spelen.
Het gaat niet goed met PostNL in België
IKEA België heeft de samenwerking met PostNL tijdelijk opgeschort. De aanleiding is het onderzoek naar wantoestanden bij PostNL. “Er zijn nog te veel onduidelijkheden. Daarom hebben we gekozen om tijdelijk samen te werken met een andere postprovider", aldus de woordvoerder van IKEA België tegenover HLN.
Opleidingen
Projectmanagement
Projectmanagement en projectmatig werken: De training projectmanagement en projectmatig werken is een complete training van 3 dagen (6 dagdelen als online) waarin het hele werkveld van de projectleider en projectmedewerker aan bod komt. De training is zowel bedoeld voor beginnende projectleiders…
Virtuele Microsoft Outlook Timemanagement training met live trainer
Microsoft Outlook basis training – 1 dag Als u voor u werk regelmatig Microsoft Outlook moet gebruiken, kunt u veel tijd besparen als u dit programma goed beheerst. Speciaal voor cursisten die het programma Outlook nog niet goed beheersen hebben wij een een basis training in Outlook. Wij organis…
LEAD IT – Coachend Leiderschap
Korte beschrijving: Wat is coachend leiderschap en hoe geef je op een coachende manier leiding? Hoe kun je je verbeteren in leidinggeven aan anderen? Hoe word jij je bewust(er) van jouw leiderschap? Doelgroep: Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende of coordinerende rol. Bijvoorbeeld: tea…
Project Management (Engelstalig / English)
Project Management: In the basic project management course you will learn the skills needed to do a project from start until finish. The course takes 3 days and is meant for beginner project leaders, project team members and for more experienced project leaders with little theoretical reference….
Kennispartners
Bijdragen van Businezz
-
Wat is management
Een eeuwige zoektocht naar waarheid en methode of terug naar de essentie
-
Ont-moetingen van een organisatiefilosoof
Het goede gesprek levert veel op. Lees over de systeemdruk, het jargon en andere dagelijkse ervaringen.
-
Commitment, een grote sprong voor managers
Zó zet je mensen op de maan! Wat is het geheim? Wat leren we van dit project?
Bijdragen van RSM, Erasmus University
-
Why trust in the workplace matters, and how to cultivate it
Which personality traits are the best fit for creating trust
-
Does morality in business matter?
Managers should realise that their form of morality may differ from that of their employees
-
Anachronismen versus disruptie
Hoe een vertrouwde gewoonte de pijn van verandering verzacht
