ManagementSite

Nu lid worden Word lid
Channels
Actueel

Actueel in Persoonlijke Effectiviteit

Redactie ManagementSite Redactie ManagementSite
10 mrt '14 - 1 Reactie

Omgaan met macht

Hoe macht verkrijgen? Machiavelli nu!

Redactie ManagementSite Redactie ManagementSite
27 okt '13 - 4 Reacties

Beter schrijven

Er heerst angst voor eenvoud. Zeven tips.

Kennisbank Persoonlijke Effectiviteit

Meest geraadpleegde onderwerpen

  1. Interne communicatie en samenwerking
  2. Coaching
  3. Presentatie
  4. Beoordelen
  5. Leidinggeven
Bekijk alle 110 onderwerpen

Recente aanpassingen Kennisbank

Leiding ontvangen. Omgaan met je baas

Zonder goed volgerschap faalt leiderschap! De dynamiek van hiërarchische relaties. Hoe omgaan met een lastige baas.

Talent ontwikkeling Team ontwikkeling Veranderende verhoudening binnen een team

Team ontwikkeling

Tips en interventies voor teamontwikkeling , teamfunctioneren en teambuilding. Modellen en voorbeelden.

Boeken

Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu

Dossiers Persoonlijke Effectiviteit

Meest geraadpleegd dossier

Burn-out, stress, werkdruk.

Burn-out, stress, werkdruk, overbelasting, mentaal verzuim, oververmoeid.... Hoe voorkomen?

Recent geupdate dossier

solliciteren

Solliciteren, recruteren

Het sollicitatiegesprek, de eerste indruk, tips en valkuilen. De voorbereiding en het CV. Social media en solliciteren.

Alle dossiers

ManagementSite Netwerk

Management Pro - De management trendwatcher

Een Robot leerde zojuist een andere Robot Lezen; een transformatie in Machine Learning.

Tot voor kort kon je Kunstmatige Intelligentie of AI 'Blauw' laten zeggen zonder dat AI enig idee had wat 'Blauw' überhaupt was. Dat weet de AI robot nu wel, dankzij een andere AI robot..... Gisteren verscheen op het Futurism blog dit korte bericht: "Baidu recently made an astonishing breakthrough in machine learning. They’ve achieved zero shot learning by programming a bot to teach another bot how to read. But in a surprise twist, they ended up with an AI that is able to understand language at amazingly complex levels." Een 'berichtje van nix' zou je kunnen denken, toch is het een bericht met een enorme impact want: waar is de mens in dit verhaal? Op dezelfde dag verschijnt bij de prestigieuze Britse denktank The Royal Society het rapport Machine Learning: the power and promise of computers that learn by example. Er is geen toeval, weten we inmiddels. Machine Learning ofwel machinaal leren "gives computers the ability to learn without being explicitly programmed" aldus wetenschapper Arthur Lee Samuel in 1959. Het blijkt nu zover te zijn en de impact op werk kan, of is het 'zal', giga zijn; een trend dus.

InnovatiefOrganiseren.nl - Forum slimmer werken en sociale innovatie

De rol van management: vroeger, nu en in de toekomst

Gary Hamel is één van de belangrijkste hedendaagse denkers over management. Vooral over de noodzaak voor management om zich te transformeren om haar nieuwe rol goed te kunnen vervullen. Als u een keer geen zin heeft om te lezen, maar lekker op de bank kennis over innovatief organiseren wilt vergaren, kijk dan naar dit boeiende filmpje! Volgens Hamel is deze innovatie van de rol van management hard nodig. De rol die management noodzakelijkerwijs vervulde bij haar ontstaan in 1890 is wezenlijk anders dan de rol die nu en in de nabije toekomst van management wordt verwacht. In dit filmpje legt Hamel dit prachtig uit: https://youtu.be/aodjgkv65MM

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Bestelbus is steeds groter probleem in steden

Bestelbusjes zijn verantwoordelijk voor maar liefst 40% van de fijnstofuitstoot van al het wegverkeer. Dat blijkt uit onderzoek van CE Delft in opdracht van Natuur & Milieu. Daarmee zijn bestelbusjes gemiddeld vier keer vervuilender dan personenauto’s en leveren ze een belangrijke bijdrage aan de luchtvervuiling langs wegen en in binnensteden.

Management Pro - De management trendwatcher

Voorloper of Volger? Over Groene Stroom en Groene Boekjes.

In de jaren negentig las ik een mooi paradigma over voorlopers en volgers. Dat was tijdens een cursus over Milieutechnieken. De strekking was dat je voorlopers nodig hebt die de boel aanjagen. Goed om 17 jaar na de spannende eeuwwisseling (remember the milleniumbug?) in de krant te lezen (heel ouderwets, ik geef het toe...), dat de Nederlandse industrie nu ook volgt en vraagt om een groene koers bij de formatie van onze nieuwe regering. Ik hoop van harte dat dit ook gestalte krijgt. De voorlopers van toen vind je in de milieu activisten en de bedrijven die in de jaren negentig ondernemerschap toonden in het aanbieden van milieutechnieken. Toen nog end of pipe technieken, maar met het verstrijken van de jaren meer veranderden ook inzichten. Zo veranderde de focus van afval naar duurzaamheid en ketendenken en zo werden geboden oplossingen ook meer gericht hergebruik en op schone natuurlijke bronnen, zoals wind, zonne-energie, etc. Die windmolens zijn echt serieuze business geworden! En dat niet alleen, we spreken van een echte energie transitie! De volgers zijn er dus echt in gaan geloven en zien (ook kosten gedreven) de voordelen van sustainability.

ManagementSite Netwerk

Management Pro - De management trendwatcher

Een Robot leerde zojuist een andere Robot Lezen; een transformatie in Machine Learning.

Tot voor kort kon je Kunstmatige Intelligentie of AI 'Blauw' laten zeggen zonder dat AI enig idee had wat 'Blauw' überhaupt was. Dat weet de AI robot nu wel, dankzij een andere AI robot..... Gisteren verscheen op het Futurism blog dit korte bericht: "Baidu recently made an astonishing breakthrough in machine learning. They’ve achieved zero shot learning by programming a bot to teach another bot how to read. But in a surprise twist, they ended up with an AI that is able to understand language at amazingly complex levels." Een 'berichtje van nix' zou je kunnen denken, toch is het een bericht met een enorme impact want: waar is de mens in dit verhaal? Op dezelfde dag verschijnt bij de prestigieuze Britse denktank The Royal Society het rapport Machine Learning: the power and promise of computers that learn by example. Er is geen toeval, weten we inmiddels. Machine Learning ofwel machinaal leren "gives computers the ability to learn without being explicitly programmed" aldus wetenschapper Arthur Lee Samuel in 1959. Het blijkt nu zover te zijn en de impact op werk kan, of is het 'zal', giga zijn; een trend dus.

InnovatiefOrganiseren.nl - Forum slimmer werken en sociale innovatie

De rol van management: vroeger, nu en in de toekomst

Gary Hamel is één van de belangrijkste hedendaagse denkers over management. Vooral over de noodzaak voor management om zich te transformeren om haar nieuwe rol goed te kunnen vervullen. Als u een keer geen zin heeft om te lezen, maar lekker op de bank kennis over innovatief organiseren wilt vergaren, kijk dan naar dit boeiende filmpje! Volgens Hamel is deze innovatie van de rol van management hard nodig. De rol die management noodzakelijkerwijs vervulde bij haar ontstaan in 1890 is wezenlijk anders dan de rol die nu en in de nabije toekomst van management wordt verwacht. In dit filmpje legt Hamel dit prachtig uit: https://youtu.be/aodjgkv65MM

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Bestelbus is steeds groter probleem in steden

Bestelbusjes zijn verantwoordelijk voor maar liefst 40% van de fijnstofuitstoot van al het wegverkeer. Dat blijkt uit onderzoek van CE Delft in opdracht van Natuur & Milieu. Daarmee zijn bestelbusjes gemiddeld vier keer vervuilender dan personenauto’s en leveren ze een belangrijke bijdrage aan de luchtvervuiling langs wegen en in binnensteden.

Management Pro - De management trendwatcher

Voorloper of Volger? Over Groene Stroom en Groene Boekjes.

In de jaren negentig las ik een mooi paradigma over voorlopers en volgers. Dat was tijdens een cursus over Milieutechnieken. De strekking was dat je voorlopers nodig hebt die de boel aanjagen. Goed om 17 jaar na de spannende eeuwwisseling (remember the milleniumbug?) in de krant te lezen (heel ouderwets, ik geef het toe...), dat de Nederlandse industrie nu ook volgt en vraagt om een groene koers bij de formatie van onze nieuwe regering. Ik hoop van harte dat dit ook gestalte krijgt. De voorlopers van toen vind je in de milieu activisten en de bedrijven die in de jaren negentig ondernemerschap toonden in het aanbieden van milieutechnieken. Toen nog end of pipe technieken, maar met het verstrijken van de jaren meer veranderden ook inzichten. Zo veranderde de focus van afval naar duurzaamheid en ketendenken en zo werden geboden oplossingen ook meer gericht hergebruik en op schone natuurlijke bronnen, zoals wind, zonne-energie, etc. Die windmolens zijn echt serieuze business geworden! En dat niet alleen, we spreken van een echte energie transitie! De volgers zijn er dus echt in gaan geloven en zien (ook kosten gedreven) de voordelen van sustainability.

Opleidingen

Persoonlijke effectiviteit

Persoonlijke Effectiviteit Intensieve driedaagse training en coaching. In de training worden eenvoudige handvaten en inzichten gedeeld om per direct weer met volle energie en kracht in het leven te staan. Door oud gedrag te doorbreken en door anders te denken en te doen, realiseer je blijvend ni…

Master 1 – A New State of Consciousness (coaching, persoonlijke effectiviteit, conflicthantering, persoonlijke ontwikkeling, bewustzijn, succesvol handelen)

Zijn wie je bent, worden wie je wit zijn. Welke impact zou het hebben als je je ineffectieve communicatie met 40% zou kunnen verminderen, op jezelf, op je collegae, op je bedrijf en in je prive? Als je je integriteitsnivo drastisch weet verhogen? Als jij absoluut vanuit inspiratie zou werken, ge…

Training persoonlijk leiderschap en persoonlijke effectiviteit

Heb jij het gevoel dat er meer uit jezelf te halen is en wil je hier graag mee aan de slag? Dan is deze training persoonlijke leiderschap en persoonlijke effectiviteit echt iets voor jou. Persoonlijk leiderschap en persoonlijke effectiviteit Persoonlijk leiderschap is de vaardigheid om jezelf t…

Training Persoonlijke effectiviteit

Inleiding Goed functioneren vereist vandaag de dag een flink aantal sociale kwaliteiten. Sociale vaardigheden bepalen grotendeels het persoonlijk succes van de medewerker en daarmee de prestaties van de organisatie. Het gaat vooral om samenwerken in een team, op durven komen voor de eigen mening …

Kennispartners

Bijdragen van Rotterdam School of Management

  1. Innovatie: combineer nieuwe met bestaande kennis Innovatie: combineer nieuwe met bestaande kennis Ambidexter uitvindingen blijken het waardevolst.
  2. Je baas zegt ‘sorry’. En dan? Je baas zegt ‘sorry’. En dan? Waarom het zo lastig is managers te vergeven die ‘sorry’ zeggen
  3. Slechte slapers en ongewenst gedrag op de werkvloer Slechte slapers en ongewenst gedrag op de werkvloer Verhuftering is verbonden met een lage morele identiteit.
Meer bijdragen van Rotterdam School of Management

Bijdragen van Businezz

  1. Hoe ontketen je de innovatiekracht van je medewerkers? Hoe ontketen je de innovatiekracht van je medewerkers? Innovatiekracht gedijt in een innovatiecultuur. Hoe zo'n cultuur creëren?
  2. Angstcultuur op het werk Angstcultuur op het werk Hoe ontstaat een angstcultuur, hoe herken je het en hoe ga je ermee om
  3. Zinvolle Innovatie waar je echt op vooruit gaat, is de toekomst Zinvolle Innovatie waar je echt op vooruit gaat, is de toekomst Behoeftes ontdekken is geen hogere wetenschap. 'Design thinking' helpt je op weg. Het voorbeeld geeft houvast.
Meer bijdragen van Businezz

Vacatures

QA/RA Manager (Leek)

Will you inspire and lead a growing team of QA and RA professionals in our locations supporting the growth and the transition of our company?

Facilitair Manager ( V17.0618) (Noordwijk)

's Heeren Loo zoekt in Noordwijk een gedreven Facilitair Manager.

Business Manager Detachering (Blaricum)

Kom jij ons team versterken en help je mee onze business verder te laten groeien? Wij zijn op zoek naar commerciële mensen met affiniteit voor supply chain of een vakinhoudelijk specialist die...

Ondernemende Inspirerende Manager (Helmond)

Wij maken graag kennis met een nieuwe collega.

Channels
Actueel
x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of