Olaf
Rutten
18 nov '19
Overzicht
Olaf
Rutten
Irene
van As
15 nov '19
Vrouwenquotum vormt reputatierisico
Voorkom ‘diversity-washing’, veranker diversiteit in je organisatiecultuur
Tjip
de Jong
14 nov '19
Hoe wordt de mens gevormd door zijn tribe?
Tjipcast 035 met Daniëlle Braun. Beluister hoe de ‘grammatica’ tussen mensen onze realiteit bepaalt.
Th.H. van Houten
13 nov '19
Duurzaamheid stimuleren via True Costs en True Price
Kunnen we de effecten van producten op gezondheid en klimaat in geld uitdrukken en doorberekenen?
Lenette
Schuijt
12 nov '19
Nieuw Organiseren: en nu de praktijk!
De vier kenmerken van Nieuw Organiseren en wat leren we erover in de praktijk?
Bart
van der Velpen
11 nov '19 - 1 Reactie
Jij bent het team niet. En het team is jou niet
De meest directe weg naar teamsucces is leren omgaan met haar onpersoonlijke karakter.
Herman
Bosman
7 nov '19 - 8 Reacties
Aanspreken is niet professioneel
Niet doen. Te vaak eindigt dat in een soort 'hit and run'. Maar wat dan wel?
Arjen
Banach
6 nov '19
Hoe transparantie zorgt voor meer betrokkenheid
én innovatie,...
Willem
Mastenbroek
5 nov '19 - 2 Reacties
Drie opzienbarende verandertrajecten in NL
Wat werkt wél, wat niet? Inzichten en praktijklessen.
Tjip
de Jong
4 nov '19
Hoe bouw je aan een topteam?
Tjipcast 033 met Katja Staartjes over gedeelde ambities, zelfkennis, wederkerigheid en discipline
Maaikel
Klein Klouwenberg
1 nov '19 - 1 Reactie
Hoezo veranderen?
Stel eerst vast wat er goed gaat en toon respect!
Danielle
Braun
31 okt '19 - 7 Reacties
Wees lief voor ons tribale wezen
Onze nieuwe religie is autonomie
Rob
Rijbroek
30 okt '19
De ideale manager, een utopie?
Oog voor talent en aandacht voor het team zijn sleutels tot succes
Lisa
van de Bunt
29 okt '19 - 12 Reacties
Anders adviseren
Een frisse blik en durven doorpakken doen wonderen. Interview Loek Wijchers
Tjip
de Jong
28 okt '19
Hoe maak je van kleine stappen en successen een grotere innovatie beweging?
Tjipcast 029 met Suzanne Verdonschot over innovatie als dagelijks werk.
Bart
van der Velpen
25 okt '19
Optimus Prime: Communiceren met een team als geheel
Durf onpersoonlijk te zijn. Richt je op de team-dynamiek
Ton
Verbeek
24 okt '19 - 2 Reacties
Meer en beter innoveren met Nieuw Organiseren
Helemaal niet zo moeilijk. Met veel voorbeelden. Zo werkt het!
Aart
Brezet
23 okt '19
Duurzaamheid begint ‘hier en nu’.
Over de bijdrage die elk bedrijf direct kan leveren: overcompenseren!
Leonard Millenaar
Meindert
Flikkema
22 okt '19 - 3 Reacties
Ontkoppeling van mens en organisatie?
Veranderende arbeidsrelaties in de digitale economie . Wat wordt de organisatie van de toekomst?
Jobbeke
de Jong
21 okt '19 - 7 Reacties
Met kleurentests de samenwerking in teams verbeteren? Helaas…!
Het zijn niet de eigenschappen van individuen maar de interactie-patronen die succes bepalen
Maaikel Klein
Klouwenberg
18 okt '19 - 2 Reacties
Simpeler organiseren! Zonder keuzes geen versimpeling.
Complexiteit is de vijand van al het goede, hoe simpeler hoe beter.
Tjip
de Jong
17 okt '19
Over veranderen in organisaties: klein maar fijn?
Tjipcast 028 met Hans Vermaak over het op gang krijgen van veranderinitiatieven in organisaties.
Paul
Verburgt
16 okt '19 - 4 Reacties
Diversiteitsbeleid politie is doodlopende weg (deel 2)
Korpsleiding moet kiezen voor geleidelijkheid
Lenette
Schuijt
15 okt '19 - 4 Reacties
Nieuw organiseren: wat is er ‘nieuw’ aan?
Deel 2 over de vier onderscheidende kenmerken van nieuw organiseren
Th.H. van Houten
11 okt '19 - 1 Reactie
Hoe een duurzaam businessmodel ontwikkelen
Hoe als organisatie duurzaam worden? Inzichten en handvatten
Freek
Hermkens
10 okt '19 - 1 Reactie
Verandering moet nù! Maar de realiteit is weerbarstig.
Bij de minste en geringste tegenslag valt men terug in 'oud gedrag'.
Daan
Tel
9 okt '19 - 6 Reacties
Evidence Based is verleden tijd
Resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst
-50x50.jpg)
Godfried
Westen
8 okt '19
Open van geest
Krijg je nooit kritiek dan is dat eerder reden voor zorg dan voor tevredenheid.
Peter
Staal
8 okt '19 - 3 Reacties
Gebruik communities voor organisatieverandering
Verandermanagement gaat beter met communities als 'change platforms'.
Tjip
de Jong
7 okt '19
Hoe organiseer je verantwoordelijk en veilig gedrag in de bouw?
Tjipcast 027 met Tjeerd Hopma: Je kunt verplichten en verleiden maar zijn er nog andere manieren.
Edwin
Martherus
3 okt '19 - 1 Reactie
Transformatie leidinggevende & teams in VUCA-tijd
Business case voor coaching
Ton
Verbeek
2 okt '19 - 6 Reacties
Betere besluitvorming in de directiekamer?
Besturing kan anders en beter. Doorbreek de afstand naar de werkvloer
Lenette
Schuijt
1 okt '19 - 8 Reacties
Nieuw Organiseren; waar hebben we het over?
Deel 1. Wat verstaan we precies onder nieuw organiseren
Maaikel Klein
Klouwenberg
30 sep '19
Het gaat nooit alleen om de inhoud !
De oplossing is zelden uniek of briljant, vaak zelfs voor de hand liggend. Wat is er dan misgegaan?
Geoffroy
de Lestrange
29 sep '19
We leven 100 jaar! Uw loopbaan gaat anders.
Bereid u voor op een 100-jarig leven, als werknemer én als werkgever
Rita
van van Dijk
27 sep '19
Pesten op de werkvloer aanpakken?
Doorbreek de onderliggende cultuurpatronen. Aanpak en interventies
Tjip
de Jong
24 sep '19
Wat is tegenwoordig nog de waarde van kennis?
Tjipcast met Erik Meester: Onbegrip leidt tot neergaande onderwijsresultaten en tot kansenongelijkheid.
Rita
van van Dijk
24 sep '19 - 3 Reacties
Pesten op de werkvloer?
Wat is de relatie tussen pestgedrag en de onderliggende cultuurpatronen?
Paul
Verburgt
23 sep '19 - 32 Reacties
Diversiteitsbeleid politie is een doodlopende weg (deel1)
Legitimiteit en effectiviteit van de politie in het geding
sybren
van der schaar
20 sep '19
