Opleidingen
71.190
resultaten
CompTIA A+ - e-learning
Lesmethode :
etraining
Algemeen :
In deze CompTIA A+ leer je de vaardigheden die elke IT-supportprofessional nodig heeft: werken met hardware en netwerken, het beheren van besturingssystemen en het toepassen van beveiligingsmaatregelen. Daarmee bouw je een stevige basis voor functies zoals help-deskmedewerker of IT-supportspecialist. De cursus bereid je bovendien voor op de officiële examens 220-1201 (Core 1) en 220-1202 (Core 2).
Het eerste deel (220-1201) behandelt onderwerpen zoals mobiele apparaten (installatie en synchronisatie), netwerken met TCP/IP, Wi-Fi en SOHO-configuraties, hardwarecomponenten zoals RAM, CPU, opslag en kabels, evenals virtualisatie en cloud. Ook troubleshooting van hardware- en netwerkproblemen komt uitgebreid aan bod.
Het tweede deel (220-1202) richt zich op besturingssystemen, waaronder Windows, macOS en Linux, en behandelt daarnaast beveiliging, software-troubleshooting en operationele procedures zoals change management, documentatie en back-up.
Deze e-learning is inclusief:
- CompTIA Assessments
- CompTIA Oefenexamens
- CompTIA Labomgeving
- CompTIA Online Lesmateriaal
Doel :
Na deze cursus kun je hardware, netwerken, besturingssystemen en beveiligingsmaatregelen zelfstandig installeren, configureren en onderhouden. Je bent klaar voor het behalen van de CompTIA A+ certificering door het afleggen van de Core 1 (220-1201) en Core 2 (220-1202) examens.
Doelgroep :
Deze cursus is voor beginnende IT-supportmedewerkers, help-desktechnici, desktop support, of iedereen die een overstap willen maken naar een IT-supportrol met een stevige technische basis.
Voorkennis :
Het cursusmateriaal is in het Engels, een goede beheersing van de Engelse taal is vereist.
Onderwerpen :
- A+ Core 1 (220-1201)
- Mobile devices
- Hardware setup: installing components like batteries, cameras, and Wi-Fi antennas.
- Accessory options: configuring USB, Bluetooth, NFC, and docking stations.
- Network setup: configuring Wi-Fi, Bluetooth, cellular data, and synchronization settings.
- Troubleshooting: identifying and fixing hardware and connectivity issues.
- Networking
- Protocols and ports: learning about networking protocols, ports, and wireless technologies.
- SOHO networks: setting up small office/home office networks, including IP addressing and VPNs.
- Networking tools: troubleshooting with crimpers, cable testers, and Wi-Fi analyzers.
- Hardware
- Component installation: setting up RAM, CPUs, and storage devices.
- Cables and connectors: working with HDMI, Ethernet, and USB cables.
- Peripheral devices: installing and maintaining printers, scanners, and other peripherals.
- Motherboards and power: configuring motherboards, power supplies, and cooling solutions.
- Virtualization and cloud computing
- Virtualization concepts: understanding virtual machines, hypervisors, and desktop virtualization.
- Cloud models: learning about IaaS, SaaS, and PaaS.
- Hardware and network troubleshooting
- Diagnosing issues: identifying and fixing hardware, network, and connectivity problems.
- Troubleshooting tools: using multimeters, cable testers, and loopback plugs.
- A+ Core 2 (220-1202)
- Operating systems
- OS installation: working with Windows, macOS, Linux, and mobile operating systems.
- Windows tools: managing systems with Task Manager, Command Prompt, and Disk Management.
- File systems: handling file systems, updates, and OS upgrades.
- Security
- Security measures: using encryption, access controls, and wireless security protocols.
- Malware prevention: detecting, removing, and preventing malware threats.
- Software troubleshooting
- OS issues: diagnosing and resolving problems with operating systems and applications.
- Mobile troubleshooting: addressing connectivity, app, and performance issues.
- Security concerns: fixing unauthorized access and malware issues.
- Operational procedures
- Documentation: using best practices for system changes and documentation.
- Safety and communication: following safety protocols and communicating effectively.
- Backup and recovery: setting up workstation backups and recovery processes.
€690
E-Learning
max 12
Power Apps in-depth
Virtual
ma 12 jan. 2026
en 7 andere data
Over de Power Apps in-depth
In de training Power Apps in-depth leer je hoe jij krachtige, professionele applicaties kunt ontwikkelen door gebruik te maken van de PowerFX-taal. Til jouw kennis van Microsoft Power Platform naar een hoger niveau door dieper in te gaan op de geavanceerde mogelijkheden van Power Apps. Dankzij de praktijkgerichte aanpak van de training Power Apps in-depth, krijg je de gelegenheid om te oefenen met realistische opdrachten waarmee je direct de vertaalslag maakt naar jouw eigen projecten.
De training Power Apps in-depth is voordelig voor deelnemers die ervaring hebben met Power Platform en hun expertise uit willen breiden om complexere en effectievere bedrijfsoplossingen te ontwikkelen.
Voor wie is de Power Apps in-depth?
De training Power Apps in-depth is bedoeld voor professionals die ervaring hebben met Microsoft Power Platform en hun kennis hiervan willen verdiepen. Verder sluit de training Power Apps in-depth uitstekend aan bij iedereen die door middel van Power Apps krachtige, gebruiksvriendelijke en schaalbare applicaties wil ontwikkelen.
De training Power Apps in-depth is met name geschikt voor de volgende mensen:
Functioneel beheerders die bedrijfsprocessen willen automatiseren met behulp van Power Apps.
Applicatieontwikkelaars die hun kennis van PowerFX uit willen breiden.
ICT-consultants die Power Platform-oplossingen willen ontwerpen of implementeren.
Data-analisten die Power Apps willen integreren met andere Power Platform-onderdelen, zoals Power BI of Power Automate.
Projectleiders en ICT-professionals die verantwoordelijk zijn voor digitale transformatie en low-code ontwikkeling binnen hun organisatie.
Leerdoelen van de Power Apps in-depth
In de training Power Apps in-depth zul jij je verdiepen in de geavanceerde mogelijkheden van Power Apps en leren hoe jij door middel van PowerFX professionele applicaties kunt ontwikkelen.
Door de training Power Apps in-depth te volgen, zul je de volgende dingen leren:
Modelgestuurde en canvas-apps ontwikkelen.
Met datasources en custom connectors werken.
Het gebruikmaken van geavanceerde formules en variabelen.
AI Builder en integraties toepassen.
Aangepaste componenten en libraries maken.
Meertalige applicaties ontwerpen en testen.
Softwareoplossingen beheren en delen.
Met YAML en codecomponenten werken.
Aanbevolen voorkennis Power Apps in-depth
Voordat je deelneemt aan de training Power Apps in-depth, is het van belang dat jij beschikt over basiskennis van Microsoft Power Platform en/of basiservaring met het maken van Power Apps.
Als jij (nog) niet beschikt over basiskennis van Microsoft Power Platform, dan raden wij aan om eerst de training Microsoft Power Platform Fundamentals (PL-900) te gaan volgen.
Onderwerpen van de Power Apps in-depth
In de training Power Apps in-depth zullen de volgende onderwerpen worden behandeld:
Introductie Power Apps.
Model-driven apps.
Canvas apps.
Datasources.
Custom connectors.
Canvas app teksten, formules, variabelen en sleutelwoorden.
Canvas app gevorderde formules.
AI Builder, bijzondere features en integraties.
Custom componenten en libraries.
Meertalige applicaties.
Settings en testen.
Solutions, delen en transporteren.
Introductie YAML en Code componenten.
€2.095
Klassikaal
Dimensioneel modelleren: sterschema’s ontwerpen voor Power BI en Microsoft Fabric
Virtual
wo 3 dec. 2025
en 7 andere data
Over de Dimensioneel modelleren
Ontdek in de training Dimensioneel modelleren: sterschema’s ontwerpen voor Power BI en Microsoft Fabric hoe jij ruwe data om kunt zetten naar een optimaal model voor Power BI of Microsoft Fabric. In de training Dimensioneel modelleren zul je bijvoorbeeld leren hoe jij met behulp van PowerQuery een sterschema kunt ontwerpen waarin feiten- en dimensietabellen helder van elkaar zijn gescheiden, zodat jouw rapportages sneller en betrouwbaarder worden.
Verder zul je in de training Dimensioneel modelleren leren om datamodellen te bouwen die goed aansluiten op de structuur van een Fabric Lakehouse of Fabric Warehouse, waarmee je direct meer waarde uit jouw data-analyse kunt halen.
Voor wie is de Dimensioneel modelleren?
De training Dimensioneel modelleren is voordelig voor professionals die met Power BI en/of Microsoft Fabric werken en hun kennis van datamodellering willen verdiepen. Door de training Dimensioneel modelleren te volgen, zul je leren om efficiënte en goed gestructureerde datamodellen te ontwerpen die direct toepasbaar zijn in rapportages en dashboards.
De training Dimensioneel modelleren is met name geschikt voor de volgende mensen:
Data-analisten die datasets willen optimaliseren voor Power BI-rapportages.
Data Engineers die binnen Microsoft Fabric gouden datasets willen ontwerpen en beheren.
Business Intelligence (BI)-analisten die met niet-dimensionele databronnen werken en deze om willen zetten naar een sterschema.
ICT-professionals die verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit en structuur van bedrijfsdata.
Leerdoelen van de Dimensioneel modelleren
De training Dimensioneel modelleren helpt jou om beter gestructureerde en betrouwbare Power BI-rapporten te creëren. Je leert bijvoorbeeld hoe een goed datamodel de basis vormt voor nauwkeurige analyses, hoge prestaties en overzichtelijke dashboards. Met de juiste modelleringstechnieken maak je rapporten die niet alleen sneller werken, maar ook eenvoudiger te onderhouden en te begrijpen zijn.
Door de training Dimensioneel modelleren te volgen, zul je de volgende dingen leren:
Betrouwbare rapporten en dashboards ontwerpen binnen Power BI.
DAX-expressies effectiever gebruiken en optimaliseren.
Datamodellen opbouwen volgens het sterschema.
De prestaties en schaalbaarheid van rapportages verbeteren.
De herleidbaarheid en kwaliteit van data waarborgen.
Aanbevolen voorkennis
Je hebt geen specifieke voorkennis nodig om deel te nemen aan de training Dimensioneel modelleren. Affiniteit met data is daarentegen wel vereist om de training Dimensioneel modelleren te volgen.
Verder kan kennis van en een beetje ervaring met SQL en/of het maken van Power BI-rapporten goed van pas komen om de onderwerpen van de training Dimensioneel modelleren beter te begrijpen.
Onderwerpen van de Dimensioneel modelleren
In de training Dimensioneel modelleren zullen de volgende onderwerpen worden behandeld:
Achtergrond van dimensioneel modelleren.
Datawarehousing.
Kimball, Inmon, DataVault.
Normaliseren versus dimensioneel modelleren.
Dimensioneel modelleren.
Stappenplan.
Grain.
Dimensies.
Goed dimensie design.
Datum dimensie.
Slowly Changing Dimensie (SCD).
Snowflake.
Degenerate dimensie, junk dimensie, mini dimensie.
Feiten tabel.
Soorten feiten tabellen.
Soorten feiten.
Berekende feiten.
Power BI / Fabric best practices.
€645
Klassikaal
Leergang Insolventie van de natuurlijke persoon/ondernemer - van faillissement naar de WSNP
VU Amsterdam
do 28 mei 2026
Welke juridische oplossingen zijn er voor natuurlijke personen met en zonder beroep of bedrijf die in de schulden geraken? Van faillissement naar WSNP, en de mogelijkheid van een (WHOA) schuldakkoord traject voor de kleine ondernemer.
Wilt u als advocaat, curator of jurist een bijdrage leveren aan het oplossen van de schuldenproblematiek in Nederland? Met name van natuurlijke personen die een onderneming drijven in een VOF, een maatschap of als eenmanszaak?
In deze leergang over de insolventie – in de breedste zin van het woord – van natuurlijke personen/ondernemers komt uiteraard de Wet schuldsanering natuurlijke personen (de WSNP) aan bod, maar het gaat veel verder dan dat. U krijgt inzicht in het traject dat vaak begint met een faillietverklaring, gevolgd door de vraag of de betreffende persoon/ondernemer in aanmerking komt voor de WSNP, om zo tot een structurele oplossing voor de schuldenproblematiek te komen. En is een herstructurering via een (WHOA) schuldakkoord ook mogelijk voor kleine ondernemers die een onderneming drijven in een VOF, een maatschap of als eenmanszaak?
Deze leergang verschaft u niet alleen inzicht in de bestaande schuldenproblematiek in Nederland maar ook hoe u kunt bijdragen aan de oplossing.
Online informatiesessieHeeft u vragen over de inhoud van deze leergang? Op dinsdag 27 januari 2026 van 16.00 tot 17.00 uur organiseren we een online informatiesessie waarin hoofddocent Lilian Welling-Steffens een korte presentatie geeft en uw vragen beantwoordt. Meld u hier aan.
De leergang in het kort
Startdatum: donderdag 28 mei 2026.
Prijs: € 2.100,- (prijs 2026) geen BTW.
Locatie: Fysiek op de VU in Amsterdam.
Voor wie is deze leergang?
De leergang richt zich op advocaten en juristen die in hun werk te maken hebben met schulden en op zoek zijn naar passende oplossingen. De doelgroep bestaat uit:
Advocaten, ook – of misschien juist – uit de commerciële advocatuur
Curatoren
Rechters
Overheidsjuristen, met name vanuit gemeenten, zoals het juridisch hoofd van gemeentelijke schuldhulpverlening.
ToelatingseisenDeze leergang is primair bedoeld voor advocaten en juristen met een academische achtergrond. Ook andere academici en hbo-juristen met aantoonbare kennis van het faillissementsrecht en enkele jaren relevante werkervaring kunnen – onder voorwaarden – deelnemen. Een afgeronde hbo-opleiding Rechten en ervaring in het juridische werkveld vormen daarbij het uitgangspunt.
€2.100
Klassikaal
max 25
Post-HBO
GPT Creation: Bouw je eigen AI Assistent
Deze cursus is ontworpen om professionals te leren hoe ze hun eigen gespecialiseerde AI-assistenten (custom GPT's of Agents) kunnen ontwerpen, bouwen en verfijnen. Het bouwen van GPT’s is een 100% praktische vaardigheid die individueel en voor teams enorm waardevol is om slimmer en efficiënter te werken. Je leert hoe je AI configureert om repetitieve, gestructureerde of tijdrovende taken over te nemen, met behoud van de menselijke aspecten van creativiteit en oordeel.
Wat ga je leren
Begrijpen wat een Custom GPT is: Je leert wat een custom GPT precies inhoudt en hoe deze verschilt van algemeen AI-gebruik.
Automatiseringsopportuniteiten identificeren: Je analyseert je workflows om taken te spotten die geschikt zijn voor ondersteuning door een GPT en die jouw productiviteit verhogen.
Doel en Reikwijdte definiëren: Je stelt een heldere doelstelling op voor wat je GPT wel en niet moet doen, inclusief het definiëren van een succesvolle output.
Prototype GPT Solutions ontwikkelen: Je bouwt en test een functioneel GPT-prototype met behulp van de configuratietools van ChatGPT (betaald abonnement vereist).
Itereren en Verbeteren: Je verzamelt en verwerkt feedback om het gedrag en de output van de GPT stapsgewijs te verfijnen.
Voor wie is deze training?
Deze training is voor professionals die een custom GPT willen ontwerpen, bouwen en verfijnen voor praktische, systematische of creatieve taken. De cursus is geschikt voor iedereen, aangezien geen codeervaardigheden vereist zijn.
Onze lesmethode
Je leert niet alleen de theorie, maar je doorloopt het volledige proces, waarbij je een duidelijk framework ontvangt dat je telkens opnieuw kunt gebruiken voor toekomstige projecten. De methode is volledig vaardigheidsgericht en omvat het bouwen, configureren en testen van een GPT-prototype, afgesloten met een portfolio-achtig rapport.
Modules
Introduction to Build Your Own GPT Dit hoofdstuk introduceert de cursist in de wereld van GPT-creatie, legt de reikwijdte en het doel van de module uit en motiveert waarom dit een waardevolle vaardigheid is. Je krijgt een overzicht van de voordelen van een custom GPT (zoals consistentie en efficiëntie) en hoe je verbinding maakt met de leergemeenschap voor ondersteuning.
Introduction to GPTs & Workflow Analysis Je bouwt basiskennis op over wat een GPT is en hoe deze verschilt van generieke AI. De focus ligt op het analyseren van je eigen workflows om taken te identificeren die repetitief of gestructureerd zijn en waar een custom GPT de productiviteit kan verhogen.
Defining Objectives & Outputs Je leert de essentiële stap van het definiëren van de doelstellingen, reikwijdte en het verwachte resultaat van je GPT. Dit omvat het opstellen van heldere succescriteria om de GPT te kunnen testen en te weten wanneer deze 'werkt'.
Designing & Prototyping Your GPT In dit hands-on hoofdstuk pas je prompt engineering technieken toe om het gedrag van je GPT te definiëren. Je bouwt een functioneel GPT-prototype met behulp van de configuratietools van ChatGPT en documenteert de initiële setup.
Testing, Iterating & Presenting De laatste les richt zich op het testen van het prototype, het verzamelen en verwerken van feedback om de GPT te verfijnen. Je leert een wijzigingslogboek bij te houden en de hele ontwikkelingsreis samen te vatten in een duidelijk portfolio-rapport.
€199
E-Learning
AI Agents Masterclass: Strategisch Inzetten voor Organisatieverandering
Van experiment naar strategische transformatie
Beschrijving
Deze masterclass wordt verzorgd door Joop Snijder, Head of Research Center van Info Support en schrijver van het boek 'Doeltreffend met AI-agents'.
AI-agents zijn meer dan de volgende stap in digitalisering. Ze vertegenwoordigen een sprong van software die opdrachten uitvoert naar systemen die zelfstandig waarnemen, beslissingen nemen en actie ondernemen. Deze sessie geeft je de inzichten en praktische tools om deze transformatie met vertrouwen en succes te doorlopen.
Tijdens het programma maak je kennis met de fundamenten van AI-agents en hun mogelijkheden binnen verschillende sectoren. Je leert processen identificeren die geschikt zijn voor AI-implementatie en krijgt inzicht in de keuze tussen no-code, low-code of maatwerk oplossingen. Je krijgt praktische aanpakken aangereikt voor het opzetten van pilots en experimenten. Daarbij sta je ook stil bij de nieuwe rollen die ontstaan wanneer mens en machine gaan samenwerken.
Joop Snijder gaat verder dan alleen technologie. Je ontdekt hoe je organisatorische weerstanden overwint, teams voorbereidt op verandering en een cultuur creëert waarin experimenteren en leren centraal staan. HIj bespreekt concrete casestudies uit Nederlandse organisaties die laten zien wat werkt en wat niet. Ook besteden hij aandacht aan ethische overwegingen en compliance met de AI Act.
Na afloop ben je uitgerust met een strategisch raamwerk voor AI-transformatie. Je weet waar te beginnen, welke valkuilen te vermijden en hoe je losse experimenten omzet in een samenhangende transformatiestrategie die jouw organisatie voorbereidt op de toekomst.
Doelgroep
Deze masterclsss richt zich op drie groepen professionals die een sleutelrol spelen bij AI-implementatie:
Besluitvormers en leidinggevenden die strategische implicaties van AI-agents willen begrijpen voor hun organisatie en industrie. Je krijgt inzicht in kansen en risico's, en leert hoe je je organisatie voorbereidt op deze transformatie.
Managers en teamleiders die concrete handvatten zoeken om AI-agents in te zetten binnen hun afdeling of processen. Je leert waar te beginnen, hoe het juiste pilotproject te kiezen en hoe je team te begeleiden door deze verandering.
Professionals uit elke sector die willen begrijpen hoe hun eigen rol kan evolueren wanneer AI-agents taken overnemen en transformeren. Je ontwikkelt AI-geletterdheid en leert effectief samen te werken met digitale collega's.
Leerdoelen
Herkennen van de fundamentele verschillen tussen traditionele software en AI-agents [Remember]
Benoemen van de vier componenten van AI-agentarchitectuur (waarnemen, beslissen, handelen, leren) [Remember]
Identificeren van de drie implementatieroutes (no-code, low-code, maatwerk) en hun kenmerken [Remember]
Uitleggen waarom AI-agents een fundamentele verschuiving betekenen in hoe werk wordt georganiseerd [Understand]
Beschrijven van de vijf criteria voor processelectie bij AI-implementatie [Understand]
Begrijpen van de nieuwe rollen die ontstaan bij mens-machine samenwerking [Understand]
Toepassen van het proces-evaluatiemodel om geschikte kandidaten voor AI-implementatie te selecteren [Apply]
Ontwerpen van een pilotopzet volgens de beproefde experimentmethodiek [Apply]
Opstellen van AI-geletterdheid trajecten aangepast aan verschillende gebruikersniveaus [Apply]
Analyseren van organisatorische weerstanden tegen AI-implementatie en strategieën om deze te overwinnen [Analyze]
Onderscheiden tussen taken die geschikt zijn voor AI-agents versus taken die menselijke expertise vereisen [Analyze]
Evalueren van de volwassenheid van je organisatie op het gebied van AI-implementatie [Analyze]
Beoordelen van de risico's en ethische implicaties van AI-agentimplementaties [Evaluate]
Selecteren van de meest geschikte implementatieroute voor specifieke usecases [Evaluate]
Bepalen van de strategische prioriteiten voor AI-transformatie binnen je organisatie [Evaluate]
Ontwikkelen van een strategisch implementatieplan voor AI-agents binnen je organisatie [Create]
Ontwerpen van samenwerkingsprotocollen voor hybride mens-machine teams [Create]
Onderwerpen
Van traditionele software naar intelligente agents
Technologie achter AI-agents
Usecases in verschillende sectoren
Processen identificeren voor AI-implementatie
Implementatieroutes: no-code, low-code of maatwerk
Pilots en experimenten opzetten
Mens-machine samenwerking
Nieuwe rollen in het AI-tijdperk
Van experiment naar productie schalen
Valkuilen en faalpatronen vermijden
Compliance en de AI Act
AI-geletterdheid ontwikkelen
Organisatorische weerstanden overwinnen
Strategische transformatie en volwassenheidsmodellen
Casestudies uit Nederlandse organisaties
€1.275
Klassikaal
max 12
1 dag
Leergang WMO 2015 & Jeugdwet voor juristen en beleidsmedewerkers: toegang, inkoop en toezicht
VU Amsterdam
ma 11 mei 2026
Hoe verbindt u juridische kaders met bestuurlijke en beleidsmatige keuzes in het sociaal domein? En hoe organiseert u toegang, inkoop en toezicht rechtmatig, mét oog voor doelmatigheid?
In deze leergang ontwikkelt u zich tot een professional die recht en beleid soepel met elkaar verbindt bij de uitvoering van de Wmo 2015 en de Jeugdwet. U leert schakelen tussen juridische kaders, beleidsdoelen en de politiek-bestuurlijke realiteit. U oefent met vraagstukken rond toegang tot voorzieningen, de inkoop van zorg en ondersteuning en het toezicht en contractmanagement daarop. Ook regionale samenwerking met andere gemeenten komt aan bod. Zo versterkt u uw rol als (juridisch) adviseur of beslisser die complexe opgaven in het sociaal domein met kennis, nuance en gezag benadert.
De leergang in het kort
Startdatum: maandag 11 mei 2026.
Prijs: volgt binnenkort.
Locatie: Fysiek op de VU in Amsterdam.
Voor wie is deze leergang?
De leergang is bedoeld voor managers, juristen en (juridische) beleidsmedewerkers die werken bij of voor gemeenten en hun samenwerkingsverbanden, zoals regionale inkooporganisaties. Zij dragen verantwoordelijkheid voor één of meer taken binnen de uitvoering van de Wmo 2015 en/of de Jeugdwet. Denk aan de toegang tot voorzieningen, de inkoop of subsidiëring daarvan, en het toezicht en contractmanagement.
€2.275
Klassikaal
max 25
Post-HBO
Leergang Werk maken van resocialisatie
VU Amsterdam
vr 6 mrt. 2026
Hoe geeft u concreet invulling aan resocialisatie? Wat is het precies? Hoe krijgt u de hiervoor noodzakelijke samenwerking op gang - terwijl die vaak in de praktijk heel weerbarstig is - en waar u ook de ex-gedetineerde in mee krijgt?
Resocialisatie van ex-gedetineerden is een belangrijk doel binnen het strafrecht en de uitvoering van de vrijheidsstraf om recidive te voorkomen. Daarbij zijn veel organisaties essentiële schakels, zoals de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), reclassering, het openbaar ministerie (OM), de Centrale Voorziening Voorwaardelijke invrijheidstelling (CVvi), gemeenten en maatschappelijke partijen, zoals stichting Exodus, het Leger des Heils en Humanitas.
In deze vierdelige academische leergang komt u in contact met toonaangevende denkers en doeners op het gebied van resocialisatie. U verkent juridische kaders, professionele ruimte, praktijkvoorbeelden én het perspectief van de mens achter het dossier. Wat betekent het om ruimte te maken voor herstel, betekenis en burgerschap – binnen een systeem dat vaak strak georganiseerd is? En vooral: wat kunt ú zelf veranderen?
De leergang in het kort
Startdatum: vrijdag 6 maart 2026.
Prijs: € 2.275,- (prijs 2026) geen BTW.
Locatie: Fysiek op de VU in Amsterdam.
Voor wie is deze leergang?
Deze leergang is bedoeld voor:
Beleidsmakers en managers op het terrein van de tenuitvoerlegging van de straf, zoals de 3RO (Reclassering Nederland, Stichting Verslavingszorg en het Leger des Heils), maatschappelijke organisaties (zoals stichting Exodus, Humanitas, Gevangenenzorg Nederland, Huis van Herstel Twente, Zelfmelders Groningen);
Managers en beleidsmakers bij ministerie van Justitie en Veiligheid, DJI, SZW, VWS;
Directeuren, juridisch medewerkers en afdelingshoofden van penitentiaire inrichtingen;
Gemeentelijke beleidsmakers, managers en uitvoerende coördinatoren op het gebied veiligheid en nazorg;
Directieleden en beleidsadviseurs bij betrokken koepelorganisaties zoals VNG, Divosa;
Leden en adviseurs van adviesorganen (bv. Raad voor de Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming);
Rechters, officieren van justitie en advocaten-generaal en hun juridisch (beleids)adviseurs.
€2.275
Klassikaal
max 25
Post-HBO
Leiderschap: Situationeel Leidinggeven - 2026 (4 dagdelen)
Utrecht
do 8 jan. 2026
Waarom situationeel leidinggeven?
Effectief leidinggeven betekent inspelen op de behoeften van je medewerkers. De kracht van de theorie van Situationeel Leidinggeven is dat je voortaan precies weet dat iedere medewerker een bepaalde stijl van leiding nodig heeft. Een medewerker die net in dienst is getreden heeft immers een andere sturing nodig dan een medewerker die het werk volledig in de vingers heeft. Management van mensen geeft je inzicht in jezelf en maakt je effectiever als leidinggevende.
Deze training helpt je om als leidinggevende bewuste keuzes te maken, effectiever te communiceren en meer resultaat te halen uit je team.
Wat leer je in de training Situationeel Leiderschap?
Leiderschapsstijlen toepassenIn deze praktische training Situationeel Leidinggeven leer je de verschillende stijlen van leidinggeven toepassen in diverse praktische situaties. Je krijgt inzicht in het herkennen van het ontwikkelniveau van je medewerkers en leert daarop de juiste stijl toe te passen. Zo benut je hun kwaliteiten optimaal.
Gesprekstechnieken en motiveren
Je leert daarnaast hoe je motivatiegesprekken voert en diverse gesprekstechnieken inzet om verbinding te maken en draagvlak te creëren. Door gericht te communiceren, vergroot je het vertrouwen binnen je team en vergemakkelijk je het aansturen op resultaat.
Aansluiten op communicatiestijlenIedere medewerker is anders. In deze training ontdek je hoe je inspeelt op de persoonlijke eigenschappen en communicatiestijl van de ander.
Je leert afstemmen, schakelen en flexibel reageren — cruciale vaardigheden voor iedere moderne leidinggevende.
Direct toepasbaar in de praktijk
Kortom, boeien en binden van je medewerkers en aansluiten op hun persoonlijke behoefte, zodat je maximaal rendement uit leidinggeven kunt halen. Je kunt er morgen al direct mee aan de slag!
Deze training Situationeel Leidinggeven is ook in 1½ dag te volgen zie ‘Situationeel Leidinggeven – 2026 (1½ dag)’.
Na de training Situationeel Leidinggeven
Zet je je eigen gedrag bewuster en effectiever in!
De theorie van Situationeel Leidinggeven effectief toepassen in 'hier-en-nu' situaties en als ontwikkeling van het team op termijn
Verschillende stijlen van leidinggeven toepassen in diverse praktijksituaties
Je begrijpt waarom iemand doet (reageert) zoals hij doet en je kunt daar effectief qua communicatiestijl op aansluiten
Heb je een helder/duidelijk beeld van jouw medewerkers op competentie/prestatieniveau
Voortaan effectief feedback geven en ontvangen in diverse gesprekssituaties
Je kunt direct met verschillende gesprekstechnieken aan de slag
Inhoud training Situationeel Leidinggeven
Wat is Situationeel Leidinggeven en wat is jouw persoonlijke leiderschapsstijl?
Wat is de beste manier om leiding te geven? Inzicht in jezelf!
Toepassen van verschillende leiderschapsstijlen
Wat zegt je persoonlijke Insights Discoveryprofiel over je manier van leidinggeven?
Hoe kun je helder en duidelijk met je medewerkers communiceren?
Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers doen wat je wilt?
Mensen zodanig motiveren zodat zij de lat hoger willen leggen
Conflicten, meningsverschillen en andere situaties soepel oplossen
Diverse praktijkgerichte oefeningen
Het belang van regelmatige feedback
De relatie met beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken, voortgangsgesprekken, verzuim, competenties, werving & selectie, etc.
Aanpak training Situationeel LeidinggevenDeze training beslaat 4 dagdelen
Korte krachtige workshop: in overleg
Online: in overleg
We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam maar ook leuk is. We werken vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren.
VoorbereidingJe vult voorafgaand aan de training een online vragenlijst in om je persoonlijk profiel vast te stellen. De trainer neemt vooraf contact op met je om de leerdoelen te bespreken en op te stellen
Competenties
Je werkt in deze training aan de competenties Leidinggeven, Aanpassingsvermogen, Besluitvaardigheid, Delegeren, Groepsgericht leidinggeven, Individugericht leidinggeven, Overtuigingskracht, Durf en Luisteren.
Contact en Inschrijven
Deze training Situationeel Leidinggeven verzorgen we ook als maatwerkprogramma voor jouw organisatie. De opzet en inhoud worden dan in nauwe samenwerking afgestemd. Vanzelfsprekend is een vrijblijvend gesprek met een van onze opleidingsadviseurs mogelijk.
De volgende trainingen kunnen ook interessant voor je zijn:
Training Leidinggeven (situationeel) Verdieping
Training Functionerings en Beoordelingsgesprekken voeren
Training Ontdek & Verbeter in Leiderschap
€1.495
Klassikaal
max 9
MBO+
Basiscursus NLP: Positief beïnvloeden en effectiviteit vergroten, AI & Beroepsvaardigheden
Breukelen
ma 20 apr. 2026
Bestemd voor: advocaten, (kandidaat-)notarissen, mediators en andere juristen in een rol waarbij je anderen coacht, overtuigt of adviseert.
Met de technieken die je op deze training aanleert, ben je in staat om mensen positief te beïnvloeden in hun beleving, denken en handelen. Zo kun je de belangen van een cliënt beter behartigen.
Inhoud van training
Tijdens de training wordt gewerkt met de NLP-methode (Neuro Linguïstisch Programmeren) welke is toegespitst op de juridische omgeving. Wanneer je vastloopt in een situatie kun je middels de tools uit deze cursus op een effectieve manier met een ander communiceren.
Tevens ben je in staat om ter plekke te experimenteren met een andere aanpak en als die niet werkt, weer een andere aanpak te kiezen. Je leert denkpatronen te herkennen, je bekwaamt jezelf in het stellen van scherpe vragen en je ontwikkelt meerdere gedragsmogelijkheden om met een bepaalde situatie om te gaan.
Zo ben je in staat om te weten welke aanpak een grotere slagingskans heeft om jedoelen te behalen. Je wordt effectiever, weet anderen te motiveren én je bereikt je doelen gemakkelijker.
Om de cursus zo effectief mogelijk te laten zijn, geldt een maximum van 12 deelnemers.
€725
Klassikaal
max 12