Onderwerp
Automatisering & ICT/IT
Communicatie
Financieel
HR
Inkoop & logistiek
Management
Secretarieel & Administratief
Marketing
Opleiding & Onderwijs
Persoonlijke Effectiviteit
Productie, techniek & bouw
Kwaliteit- & Projectmanagement
Sales
Vitaliteit & Gezondheid
Taalcursus
Zorg & Verzorging
Juridisch
Internet & Media
Arbo & Veiligheid
Hobby & Vrije Tijd
Vastgoed & Makelaardij
Abonnementen
Locatie
Niveau
Type
Keurmerk

Opleidingen

71.190 resultaten

2G to 5G – Evolution, Architecture and Features

CONTENTS This course presents an introduction to 3GPP networks, the system architecture and evolution, as well as selected network procedures and features. The course presents similarities and differences between different 3GPP system generations. Basic architecture, terms, concepts, procedures, radio technologies, and the core network functions are introduced.  With the 2G and 3G being phased out, the focus is on the newer 4G and 5G systems. PREREQUISITES Basic technical knowledge of telecoms is recommended. History and Fundamentals From POTS to 1G Mobile Networks 2G: GSM and GPRS – high level network architecture From 2G to 5G: evolution of radio access and core networks Radio network structure Devices and cards: MS, UE, SIM, USIM, UICC, eUICC, eSIM, iSIM Network Architecture 3GPP introduction, history, and system releases Basic elements of 2G, 3G, 4G, and 5G network architecture Control Plane and User Plane Detailed 4G and 5G network architectures Databases and subscriber data: HLR, HSS, UDM, UDR Roaming architecture for CS and PS services Dual Connectivity Selected 4G/5G Deployment Options Non-3GPP access to 3GPP networks IMS Radio access multiplexing technologies Carrier aggregation in 4G and 5G Other selected radio features Services and Procedures Network services available from 2G and 5G Voice handling – CS-based and IMS controlled Short Message Service in different generations of 3GPP system Data connections to external data networks Quality of Service (QoS) – basic concepts and parameters used from 2G to 5G Service connections versus radio connections UE idle and UE connected Idle mode mobility procedures and registration areas in different 3GPP system generations A generic update procedure with a serving core network node change Periodic updates: in CS domain, in PS domain, and in IMS Connected mode mobility procedures: handover, conditional handover, redirection, cell change order. A handover procedure – basic concepts and execution IMS procedures and IMS related procedures Selected UE identifiers used in the core network, radio network, and IMS Authentication procedure between UE and 2G/3G/4G/5G network Ciphering and integrity protection across different system generations Network Features Communication options: from transparent communication to edge computing and exposure functions Internet of Things (IoT) support – challenges and solutions Selected enhancements for IoT connectivity in 4G and 5G Non-Terrestrial Networks (NTN) in 3GPP: transparent and regenerative architectures, orbits, cells, access types, new procedures Dedicated Core Networks and Network Slicing Non-Public Networks a.k.a. Private Networks Mission Critical Services in 3GPP Non-service-related network functions
€195
E-Learning

Europees recht en verkeersongevallen - II

Van der Valk Hotel Amersfoort A1, Amersfoort do 20 nov. 2025
Accreditatie / PE punten NOvA 4.00 punten, Juridisch NIVRE 4.00 punten Kies de juiste weg voor het verhalen van (letsel)schade bij internationale verkeersongevallen! Jorg van den Enden en Antoinette Collignon behandelen belangwekkende jurisprudentie en actuele ontwikkelingen, toepasselijk recht en (letsel)schaderegeling in Europees perspectief. Als een Nederlandse automobilist of motorrijder een ongeval krijgt in het buitenland waarbij een verkeersdeelnemer uit één van de andere Europese (al dan niet EU) landen betrokken is, dan is meestal het recht van het land waar het ongeval heeft plaatsgevonden, van toepassing op de schaderegeling. Dit kan de afwikkeling van de schade ingewikkeld en moeizaam maken. Zeker als er geen aansprakelijkheid wordt aangenomen. Deze vervolgcursus sluit aan op de cursus Europees recht en verkeersongevallen I en biedt een verdere verdieping met betrekking tot de landen die bij de eerste cursus besproken worden, namelijk België, Frankrijk en Duitsland. Verder komen in deze cursus ook landen aan bod die in de eerste cursus niet behandeld worden, zoals Spanje, Italië en Oostenrijk. Programma donderdag 20 november 2025 12:00 - 12:30 Ontvangst en registratie deelnemers, koffie 12:30 - 14:00 Blok 1 – Basisbegrippen en juridische achtergrond De theoretische basis: hoe zit het ook alweer? Haags Verkeersongevallen verdrag vs., Rome II Rechterlijke bevoegdheid Rol Nederlands bureau Action directe mr. Antoinette Collignon Advocaat, Legaltree Blok 2 – België, Frankrijk en Duitsland: verdieping Speciale en opmerkelijke verkeersrechtelijke regels Inzoomen op de berekening van letselschade Verschillen in benadering specifieke schadeposten Affectieschade mr. Jorg van den Enden Letselschadejurist, Legitimus - De internationale letselschadejurist 14:00 - 14:15 Pauze 14:15 - 15:45 Blok 3 - Favoriete vakantielanden: Spanje, Italië en Oostenrijk Bronnen van de verkeersregels (RVV en WVW van deze landen) Vaststellen van de materiële schade Beoordeling van een letselschade Schadeposten in een letselschade Verjaringstermijn BGK Spreker mr. Jorg van den Enden 15:45 - 16:00 Pauze 16:00 - 17:15 Vervolg blok 3 Blok 4 – Casusbehandeling & vragen U kunt vooraf één vraag stellen over een specifieke situatie. Tijdens de cursus gaan de docenten op uw casus in. Uiteraard is er ook tijdens de cursus de gelegenheid om vragen te stellen over de stof. Sprekers mr. Antoinette Collignon mr. Jorg van den Enden 17:15 Afsluiting Sprekers mr. Antoinette Collignon Advocaat Legaltree mr. Jorg van den Enden Letselschadejurist Legitimus - De internationale letselschadejurist Bestemd voor Bestemd voor Deze cursus (academisch niveau) is bestemd voor juristen bij: Advocatenkantoren Bedrijfsjuristen bij o.a. verzekeringsmaatschappijen Letselschadebureaus (Letesl)schaderegelaars Juristen rechtsbijstandverzekeraars Rechtshulpverleners
€525
Klassikaal
max 20

Omgaan met agressie, intimidatie en manipulatie bij geldzorgen

Locatie centraal in het land ma 1 dec. 2025
Accreditatie / PE punten Kiwa NEN (in aanvraag), Kennis CBM 6.00 punten, Kennis KBvG (in aanvraag), Kennis SKJ 6.00 punten Begrip & Begrenzen De-escaleren in de spreekkamer of bij huisbezoek In veel spreekkamers of bij huisbezoeken worden medewerkers geconfronteerd met cliënten/burgers die manipulatief, intimiderend of agressief gedrag vertonen. In zulke gevallen hangt het voor een groot gedeelte van de reactie van de professional af of de situatie escaleert. Inzicht in de verschillende typen agressief, intimiderend of manipulatief gedrag, helpt om vlot en adequaat op een situatie te kunnen reageren. Hierdoor zal in de meeste gevallen escalatie worden voorkomen. Typen agressief gedrag herkennen In deze training leer je werken met het ABCD-model om onderscheid te kunnen maken tussen verschillende typen gedrag (manipulatie, intimidatie, agressie) en de oorzaken hiervan (o.a. frustratie, psychiatrische problematiek of verslaving). Belangrijk is steeds het gevoel te houden dat je regie hebt op het gesprek. Theorie en oefenen met de praktijk We gebruiken diverse interactieve werkvormen waarmee je (in een veilige setting) kunt oefenen met behulp van (eigen) praktijkcases. Hiervoor wordt een trainingsdocent ingezet. Wat weet en kun je na afloop van de training? (kennis en vaardigheden): De training richt zich op het doorgronden van situaties waarin agressie, intimidatie en manipulatie ontstaat tussen de professional en de cliënt. Je kent de oorzaken en achtergronden van agressief, intimiderend en manipulatief gedrag Je bent in staat om te gaan met non-coöperatief gedrag, zoals, overmatig klagen, kritiek op regels en procedures (de-escaleren van A-en B-gedrag) in combinatie met grenzen stellen. Je kunt je assertief opstellen en grenzen stellen bij persoonlijke beledigingen en verbale dreigementen, zonder het contact te beëindigen: het stoppen van C-gedrag. Je kunt de-escalerend optreden bij dreigend of explosief gedrag (D-gedrag). Je kunt de emoties en gedachten van jouw cliënt, die opkomen bij heftige situaties in de communicatie tussen medewerkers en mensen met agressief gedrag, herkennen en benoemen. Je onderkent de emotionele en psychische gevolgen van het meemaken van schokkende gebeurtenissen voor jezelf. Werkwijze aan de hand van de ‘agressiekaart’ Ter voorbereiding op de cursus ontvang je enkele intakevragen en het verzoek om jouw eigen casus in te leveren. Daarnaast ontvang je de meeste actuele literatuur als achtergrondinformatie. Naast het behandelen van theorie oefen je (vrijblijvend) onder andere door middel van een rollenspel op basis van een door ons samengestelde ‘agressiekaart’. Het creëren van een veilige sfeer in de groep is hierbij van het grootste belang. Ook wordt filmmateriaal ingezet om de theorie uit te leggen. Praktisch oefenen en leren van elkaar De praktische toepassing van de theorie staat centraal. De acteur speelt realistische casussen, direct vanuit de praktijk. Trainer en trainingsacteur en de deelnemers in de groep zullen feedback geven op de gespreksvaardigheden en houding van de deelnemer in en na de oefening. Het doel van deze dag is niet alleen praktisch oefenen, maar ook leren van elkaar. De rollenspelen zullen steeds kort gehouden worden om de theorie te kunnen laten beklijven en zoveel mogelijk collega’s te laten deelnemen. Programma maandag 1 december 2025 08:45 - 09:15 Ontvangst en registratie 09:15 - 12:30 Agressie, intimidatie en manipulatie: theorie en kaders Vaststellen van leerdoelen. Inzicht in persoonlijke stijlen en kwaliteiten ten aanzien van het omgaan met agressie. Wat doe jij als je agressief bent? Basistheorie en begripsbepaling van agressie, intimidatie en manipulatie Werken met het ABCD-model (A-en B-gedrag: klagen en kritiek op regels en beleid, C-gedrag: persoonlijke bedreiging en verbaal dreigement, D-gedrag: dreigend of explosief gedrag) De-escalerend reageren op agressie: de escalatieladder van Glasl Inventarisatie knelpunten rondom agressie met cliënten/burgers in de spreekkamer, bij huisbezoek en aan de telefoon Omgaan met conflict met behulp van het conflictmodel van Thomas & Kilmann Dit blok wordt onderbroken door 15 minuten pauze. 12:30 - 12:15 Lunch 13:15 - 16:30 Praktijkoefeningen met de acteur Oefenen met verbaal geweld De basis van effectief ombuigen en grenzen stellen in de praktijk Zelfcontrole-technieken Oefenen in taxeren van gevaar Oefenen in de-escaleren van dreigend fysiek geweld Conflict-interventie als derde partij Dit blok wordt onderbroken door 15 minuten pauze. 16:30 Afsluiting Sprekers drs. Sjaak Boon Senior adviseur en trainer ONDERBOVEN, de kracht van eigen oplossingen Joshua Albano Trainingsdocent Albano Agency Bestemd voor Bestemd voor De training is bedoeld voor financieel hulpverleners die in hun functie te maken hebben met direct contact met cliënten/burgers. Je ontvangt algemene theoretische kennis over agressief, manipulatief en intimiderend gedrag, maar vooral hoe hier praktisch met om te gaan. Beschermingsbewindvoerders Budgetcoaches Consulenten Vroegsignalering Dienst Werk en Inkomen (trajectbegeleiders) Deurwaarders Schuldhulpverlening Sociaal werkers
€545
Klassikaal

Beroepsziekten en letselschade

Van der Valk Hotel Veenendaal, Veenendaal di 10 feb. 2026
Accreditatie / PE punten NOvA 4.00 punten, Juridisch NIVRE (op aanvraag) Aansprakelijkheid en schadevergoeding Een werknemer met letselschade als gevolg van een beroepsziekte komt voor meer problemen te staan bij het verhalen van zijn schade dan een werknemer met letselschade als gevolg van een arbeidsongeval, ondanks dat beide aansprakelijkheden zijn geregeld in hetzelfde wetsartikel, namelijk 7:658 BW. In deze cursus bespreken wij de bewijslast en bewijsproblemen in beroepsziektezaken, zowel op het gebied van de blootstelling, de causaliteit als ook de zorgplichtschending. Dit doen wij aan de hand van jurisprudentie en praktijkvoorbeelden. Vanuit die praktijkvoorbeelden wordt tevens aangegeven hoe deze dossiers zo goed mogelijk kunnen worden opgebouwd en wordt stilgestaan bij nieuwe ontwikkelde compensatiesystemen. Programma dinsdag 10 februari 2026 12:00 - 12:30 Ontvangst en registratie met broodjes 12:30 - 13:30 Aansprakelijkheid en bewijs bij beroepsziekten Soorten beroepsziekten Aansprakelijkheid voor beroepsziekten (7:658 BW) Bewijslast en bewijsproblemen Blootstelling Causaliteit zorgplicht en normschending werkgever 13:30 - 14:30 Medische aspecten bij beroepsziekten vaststelling gezondheidsschade juridische versus medische causaliteit registratierichtlijnen Nederlands Centrum voor Beroepsziekten vraagstelling medisch adviseurs deskundigenbericht 14:30 - 14:45 Pauze 14:45 - 15:45 Schadevergoeding schadeposten vordering in de praktijk alternatieve compensatiesystemen 15:45 - 16:45 Claimbehandeling afwikkeling van beroepsziektezaken in de praktijk het proces – strategie en plan haalbaarheid van de zaak knelpunten en oplossingen leidraad Beroepsziekten Lexces Sprekers mr. Lisa Godwaldt Advocaat Kennedy van der Laan mr. Daphne van Doorn Advocaat FNV Advocaten Bestemd voor Bestemd voor Claimbehandelaren verzekeraars Advocatenkantoren (secties AV&S, verzekeringsrecht, personenschade) WA- en rechtsbijstandsverzekeraars (Letsel)schadebureaus Rechterlijke macht Bedrijfsjuristen bij o.a. verzekeringsmaatschappijen
€495
Klassikaal
max 40

PSA en de RI&E

Van der Valk Hotel Veenendaal, Veenendaal di 17 mrt. 2026
Tijdens deze interactieve training leer je aan de hand van praktijkvoorbeelden hoe je op een goede en efficiënte manier psychosociale arbeidsbelasting in kaart kunt brengen en aanpakken. Na het volgen van deze training: Ben je op de hoogte van de wet- en regelgeving op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting Kun je op een efficiënte en goede wijze PSA in kaart brengen Kun je een (verdiepende) RI&E PSA en plan van aanpak maken Weet je welke (preventie) maatregelen je kunt treffen om PSA tegen te gaan Ben je een goede sparringpartner voor het management en de Ondernemingsraad Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) komt vrijwel overal voor. Deze Arborisico’s: werkdruk, werkstress, pesten, agressie, discriminatie en seksuele intimidatie, zijn niet altijd direct zichtbaar. Ze zijn wel de grootste veroorzaker van ziekte en verzuim. Veel risico-inventarisatie- en evaluaties (RI&E’s) gaan uitgebreid in op veiligheid en gezondheid. Op het gebied van PSA zijn de meeste RI&E’s echter veel te globaal. Dat is een gemiste kans! Voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en terugdringen van verzuim valt hier nog veel winst te behalen. Want: 36% van het arbeidsgerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door PSA stress is beroepsziekte nummer 1 3 miljoen Nederlandse medewerkers geven aan dat ze behoefte hebben aan maatregelen tegen werkstress 1 miljoen medewerkers hebben last van burn-out gerelateerde klachten 8% van de medewerkers in Nederland wordt gepest en 11% wordt geïntimideerd op het werk In de praktijk zien we dat veel veiligheidskundigen, Arbeidshygiënisten en preventiemedewerkers zich het liefst richten op de ‘harde’ kant van arbeidsomstandigheden. Het maken van een goede (verdiepende) RI&E PSA wordt als complex ervaren omdat deze arbeidsrisico’s weinig tastbaar en meetbaar zijn. Tijdens deze interactieve training leer je aan de hand van praktijkvoorbeelden hoe je op een goede en efficiënte manier psychosociale arbeidsbelasting in kaart kunt brengen en aanpakken. Deelnemers kunnen ook zelf casussen inbrengen. Onderwerpen die aan de orde komen zijn onder andere: Wat is PSA en welke definities zijn er Gevolgen en oorzaken PSA Hoe herken en inventariseer je PSA Meetbaar maken van PSA Modellen, tools en methodes om PSA in kaart te brengen Toetsing van de het arbeidsrisico PSA in de RI&E/ BasisInspectieModule Intern ongewenst gedrag en werkdruk ISZW Beleid PSA en de ISO 45003 Programma dinsdag 17 maart 2026 08:45 - 09:00 Ontvangst en registratie 09:00 - 09:15 Voorstellen 09:15 - 10:15 Wet- en regelgeving PSA 10:15 - 10:45 Wat is PSA 10:45 - 12:15 Werkdruk nader uitgelegd 12:15 - 13:00 Lunch 13:00 - 14:00 Inventariseren van PSA 14:00 - 15:00 Evalueren van PSA 15:15 - 16:15 Adviseren op het gebied van PSA 16:15 - 16:45 Duurzame inzetbaarheid en PSA 16:45 Afsluiting Sprekers Erwin Napjus Arbeids- Organisatiedeskundige, veiligheidskundige Human-Invest BV Bestemd voor Bestemd voor Veiligheidskundigen Kam-coördinatoren Preventiemedewerkers Arbeidshygiënisten
€485
Klassikaal
max 20

Patroonherkenning in Fraudesignalen

Locatie centraal in het land di 24 mrt. 2026
Accreditatie / PE punten NIVRE (op aanvraag) NOvA (op aanvraag), Niet juridisch Patronen, fraude en psychologie. Het herkennen van patronen in fraudegedrag en omstandigheden die uitnodigen tot frauderen, speelt een belangrijke rol bij tijdige risicosignalering en de aanpak van fraude en FEC. Nieuwe kennis en inzichten zorgen voor meer bewustwording en een scherpere focus op de voorspellende kenmerken van fraude en crimineel gedrag. Welke patronen kunnen we hierin waarnemen? Hoe speelt u hierop in? U leert: Hoe u tijdig signalen en patronen in gedrag en omstandigheden kunt herkennen Op welke manier u hier tijdig op kunt anticiperen en reageren Wat dit kan betekenen voor de effectiviteit van beleid en aanpak van Fraude en FEC Financiële fraude en criminaliteit kennen talloze variaties. Een kleine groep veroorzaakt daarbij een groot deel van de zaken. Deze dadersgroep onderscheidt zich vooral door specifieke persoonlijkheidskenmerken en gedrag. Daarnaast zijn er “gunstige” omstandigheden waaronder mensen – ook zij met een goed ontwikkeld moreel kompas - frauderen. Actueel psychologisch onderzoek zorgt voor meer succes in het traceren, verklaren en voorspellen van deviant gedrag. Deze research levert praktische psychologische inzichten op. We behandelen: Welke omstandigheden zijn bij uitstek gunstig voor het plegen van financiële fraude? Welke persoonlijkheden zijn kenmerkend voor een gebrekkig moreel kompas? Welke factoren zijn bepalend voor gewetenloos en crimineel gedrag? Wat gebeurt er in het brein van doorgewinterde fraudeurs en criminelen? Wat speelt er bij “gewone” fraudeurs met een goed ontwikkeld geweten? Wat versterkt de kans op grensoverschrijdend gedrag, integriteitsschending en financiële fraude door bestuurders en topmanagers? Oefeningen, tests en checklists. Programma dinsdag 24 maart 2026 09:00 - 09:30 Ontvangst en registratie, koffie 09:30 - 10:30 Blok 1 Fraudepsychologie Nieuwe kennis en inzichten zorgen voor meer bewustwording en een scherpere focus op de voorspellende kenmerken van fraude en crimineel gedrag. Korte inleiding over de psychologische aspecten van fraude en FEC in de financiële sector. Fraudepsychologie Over patroonherkenning Belangrijke concepten en begrippen Psychologische inzichten uit onderzoek Soorten financiële fraudeurs Onderzoek naar fraudegedrag Wat hebben we eraan? 10:30 - 10:45 Pauze 10:45 - 11:45 Blok 2 Persoonlijkheden met een hoog frauderisico Welke persoonlijkheden hebben een hoge kans op een gebrekkig moreel kompas? En brengen een groot frauderisico met zich mee? We zetten de belangrijkste persoonlijkheden op een rij. Welke factoren zijn doorslaggevend? Wat gaat er om in hun brein? Hoe opereren zij? Hoe gaat u hiermee om? U krijgt inzicht en handvatten. De Donkere Driehoek: drie persoonlijkheidstypologieën Persoonlijkheidskenmerken: attitude, gedrag en uitstraling Patronen in taal en gedrag herkennen Effectief omgaan met verschillende persoonlijkheden in onderzoek en interviews Wat hebben we eraan? 11:45 - 12:45 Blok 3 Patroonherkenning en intuïtie Hoe herkent u patronen in omstandigheden en gedrag? Wat neemt u waar? Hoe kunt u dit duiden? Over patroonherkenning als basis voor waarneming en het signaleren van Fraude en FEC. Patroonherkenning als kompas Waarneming: onbewust en bewust Duiding van intuïtieve hotspots en feitelijke waarneming Patroonherkenning als basis voor analyse en interpretatie Toepassing in de praktijk Wat hebben we eraan? 12:45 - 13:30 Lunchpauze 13:30 - 14:30 Blok 4 Frauduleus gedrag van bestuurders en topmanagers Welke factoren versterken de kans op grensoverschrijdend gedrag, integriteitsschending en financiële fraude bij de top van een organisatie? Hoe vroegsignalering kan ondersteunen bij preventie en fraude- en risicobeheersing. De gespannen relatie tussen macht en het moreel kompas Persoonlijkheidskenmerken van topbestuurders in bedrijfsleven, overheid en politiek Onderzoek naar risicofactoren: vroege signalen van fraudegedrag in de toekomst Ethische dilemma's: 'Snakes in Suits' & moraliteit in de boardroom Wat hebben we eraan? 14:30 - 15:30 Blok 5 Gunstige omstandigheden voor financiële fraude Welke omstandigheden zijn bij uitstek gunstig voor het plegen van financiële fraude? Niet alleen mensen met een gebrekkig moreel kompas frauderen. Er zijn ook omstandigheden en situaties waaronder “gewone” mensen frauderen? Wat speelt hierbij een rol? Welke patronen zijn hierin te ontdekken? Normaal gedrag versus afwijkende persoonlijke omstandigheden Gelegenheid maakt de dief: drie dimensies van financiële fraude Onderzoek naar de Fraude Driehoek: welke indicatoren? Patroonherkenning: schuld en schaamte als psychologische ankers Profielen en kenmerken van kansrijke "gewone" fraudeurs Wat hebben we eraan? 15:30 - 15:45 Pauze 15:45 - 16:45 Blok 6 Aanpak en beleid De balans tussen preventie en correctie: het ontwikkelen van fraudebeleid. Op welke wijze is fraudegedrag te beperken? Hoe kunnen we de intenties van potentiële fraudeurs veranderen? Wat is de invloed van de organisatiecultuur op compliance? Het ontwikkelen van beleid en aanpak op preventie Bewustwording van gedragspatronen en kenmerken Verticale en horizontale lijnen van de organisatiecultuur Meer grip krijgen op fraudegevoeligheid van medewerkers Tactieken voor gedragsbeïnvloeding Verankering van beleid en aanpak in de praktijk. Over omstandigheden en persoonlijkheden die een verhoogd risico op fraude geven. 16:45 Afsluiting Sprekers drs. Guus Essers Gedragswetenschapper in de triade taalkunde, psychologie & bedrijfskunde G.E. Organisatieontwikkeling Bestemd voor Bestemd voor Fraude-onderzoekers en -coöordinatoren bij verzekeraars, banken en andere financiële instellingen Risk- en compliancemanagers Politiefunctionarissen Opsporingsambtenaren Bijzondere Opsporingsdiensten Onderzoekers, werkzaam bij autoriteiten en toezichthouders (Forensische) accountants Schadebehandelaars Schade-experts Toedrachtonderzoekers Onderzoekbureaus / particuliere onderzoekers Fraude-advocaten
€629
Klassikaal

Huwelijksvermogensrecht in schuldsituaties (shv module 6)

Van der Valk Hotel Veenendaal, Veenendaal di 14 apr. 2026
Accreditatie / PE punten CBM 4.00 punten, Bewindvoering 4.00 punten Deze opleiding telt mee voor PE-punten/uren van de Branchevereniging. Lees voor meer informatie ‘FAQ Bijscholing CBM’ (zie Klantenservice > FAQ/Accreditatie). Je ontvangt een certificaat van deelname, met vermelding van het aantal PE-punten op basis van tijdsregistratie (per gevolgd lesuur ontvang je een PE-punt). Het is aan te bevelen om tevens een programma te bewaren, waaruit de inhoud van de bijeenkomst blijkt en het aantal netto uren onderwijs. Kiwa NEN (in aanvraag) Registerplein (op aanvraag) Wsnp (in aanvraag) Het stelsel van vóór en na 1 januari 2018 Deze bijeenkomst is onderdeel van de Verdiepingscursus Schuldhulpverlening. Kies uit 13 verschillende modules (kennis en vaardigheden). Bij afname van meerdere modules en/of plaatsen ontvang je een aantrekkelijke korting. Lees hier meer over andere modules en kortingen > Over deze module Scheidingen zorgen in lopende schuldregelingen, maar ook bij de start daarvan, bijna altijd voor complicaties. Maar ook als er een schuldregeling moet komen tijdens het huwelijk, is het belangrijk om te weten hoe het zit. Wie is aansprakelijk voor welke schulden? Getrouwd onder huwelijkse voorwaarden; wat betekent dit nu de partner schulden heeft? Wat is regres? Kun je dan wel een schuldregeling starten? Voor het leveren van professionele schuldhulpverlening is het noodzakelijk om te beschikken over basiskennis en vaardigheden op het terrein van huwelijksvermogensrecht. Zowel cliënten die onder het oude stelsel vallen als cliënten die onder het huidige nieuwe stelsel vallen, kun je na het volgen van deze cursus (nog) beter van dienst zijn. Wijziging van het huwelijksvermogensrecht: wat betekent dit voor huwelijkspartners met schulden? Nederland was het enige land waar alle vermogens van partners automatisch samensmolten als ze trouwden. Dat kan lastige en onwenselijke situaties opleveren. Bijvoorbeeld als één partner schulden heeft. De nieuwe Wet beperking wettelijke gemeenschap van goederen, die op 1 januari 2018 is ingegaan, heeft daar verandering in gebracht. Beperkte gemeenschap is de norm: alleen tijdens het huwelijk opgebouwd vermogen valt in de gemeenschap, de rest blijft privé. Laat je informeren over de gevolgen in de praktijk van het nieuwe huwelijksvermogensrecht in schuldsituaties en de verschillen met de oude situatie, die voor een groot deel van uw cliënten (want in het huwelijk getreden vóór 1 januari 2018) nog van toepassing is. Wat weet en kun je na afloop van deze cursus? De gevolgen van de Wet beperking wettelijke gemeenschap van goederen voor de Msnp- en Wsnp-praktijk Het huidige (nieuwe) en oude wettelijk stelsel huwelijksvermogensrecht begrijpen Hoe de afloscapaciteit in de nieuwe situatie verdeeld moet worden Hoe in het wettelijk en minnelijk traject wordt omgegaan met het betalen van kinder- en partneralimentatie De globale regels van de kosten van rechtsbijstand (toevoegingssysteem voor schuldenaren) Programma dinsdag 14 april 2026 12:00 - 12:30 Ontvangst en registratie 12:30 - 14:00 Huwelijksvermogensrecht in schuldsituaties • Wettelijk systeem • Gemeenschap van goederen • Huwelijkse voorwaarden (verrekenbeding, kosten huishouding) • Hoofdelijke aansprakelijkheid en verhaal • Regresvordering • De nieuwe Wet Beperking gemeenschap van goederen: • Schulden en Bezit • Aansprakelijkheid en verhaal • Draagplicht • Uitdeling • Overig 14:00 - 15:45 Van theorie naar praktijk Bespreking van enkele relevante praktijksituaties na de inwerkingtreding van het nieuwe huwelijksvermogensrecht 14:00 - 14:15 Pauze 15:45 - 16:00 Pauze 16:00 - 17:00 Kinder- en partneralimentatie betalen in schuldsituaties • In minnelijk traject (Msnp) • In Wsnp • Fiscaal • In de vorm van hypotheekrente betalen • De Recofa-richtlijnen • Kosten procedure uit de boedel Toevoegingssysteem • Laagste eigen bijdrage bij schuldsanering • Korting via juridisch loket • Resultaat 17:00 Afsluiting Sprekers Kitty van Velthuijsen Medewerker team schuldhulpverlening Gemeente Tilburg mr. Marleen Falkena Advocaat Cleerdin & Hamer Advocaten Bestemd voor Bestemd voor Schuldhulpverlening bij gemeenten Bureaus Schuldhulpverlening Beschermingsbewindvoerders Bureaus voor inkomensbeheer Financieel maatwerk consulenten Kredietbanken Sociaal Raadslieden Vroegsignalering bij gemeenten, woningcorporaties, zorgverzekeraars, energiebedrijven e.v. Wsnp-bewindvoerders
€399
Klassikaal
max 40

De tweedaagse training Verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen

Van der Valk Hotel Breukelen, Breukelen wo 6 mei 2026
Je maakt zelf een verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen en beoordeelt casussen, voert metingen uit en oefent met het opzetten van registratiesysteem. Een tweeluik met theorie en praktijkervaring. Na het volgen van deze training: Weet je hoe je efficiënt een verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen kunt maken Kun je de blootstelling aan gevaarlijke stoffen bepalen Kun je werken met de norm NEN 689 voor blootstellingsmeting Weet je hoe je de risico’s van gevaarlijke stoffen kunt beheersen Weet je hoe de verdiepende RI&E en Plan van aanpak vastgelegd en getoetst moet worden Weet je hoe je aan de registratieverplichtingen m.b.t. gevaarlijke stoffen kunt voldoen Iedere maand opnieuw overlijden in Nederland meer dan 200 werknemers aan kanker door blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Daarnaast worden tienduizenden werknemers per jaar al dan niet langdurig ziek door hun werk. Veel van die gezondheidseffecten worden veroorzaakt door langdurige en frequente blootstelling aan gevaarlijke stoffen die pas na lange tijd merkbaar worden. Met het opschuiven van de pensioengerechtigde leeftijd zullen veel beroepsziekten nu ook tijdens het arbeidsproces al zichtbaar gaan worden. De overheid ziet het terugdringen van de blootstelling aan gevaarlijke stoffen als een van de belangrijkste speerpunten. Daarom wordt steeds meer belang gehecht aan het uitvoeren van een verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen. In het kader van de RI&E is het wettelijk verplicht om van alle aanwezige gevaarlijke (chemische) stoffen de aard, mate en duur van de blootstelling te registreren. Voor de kankerverwekkende en mutagene stoffen gelden aanvullende verplichtingen. Wanneer bedrijven met veel verschillende stoffen werken, kan het maken van een verdiepende RI&E een omvangrijke klus zijn als het niet efficiënt wordt aangepakt. Hoe ga je om met de eis om alle gevaarlijke stoffen goed in kaart te brengen? Welke registratieverplichtingen voor gevaarlijke stoffen gelden precies en hoe kun je daar invulling aan geven? Als wettelijk verplicht is van alle gevaarlijke stoffen tal van gegevens te verzamelen en de mate en duur van de blootstelling in kaart te brengen, hoe kan dat op een praktische wijze gedaan worden? Hoe kan dit worden gedaan bij mengsels? Hoe wordt daarbij rekening gehouden met de NEN689? Als er gemeten moet worden, welke soorten metingen zijn er? Als de blootstelling bepaald kan worden met schattingen, welke schattingsmodellen zijn er? Waar kunnen grenswaarden van gevaarlijke stoffen gevonden worden? Wat als er geen grenswaarden te vinden zijn? Waar kan ik vinden welke stoffen CMR-zijn? Hoe ga je om met de eisen van de overheid om alle kankerverwekkende stoffen liefst uit te bannen? Wat houdt de arbeidshygiënische strategie om de risico’s te beperken precies in? Als de blootstelling van gevaarlijke stoffen gereduceerd moet worden door ventilatie, welke ventilatietechnieken zijn daarbij dan geschikt (en welke niet)? Hoe kan ik de vaak lange en moeilijk te lezen safetydatasheets gemakkelijk omzetten in voor de medewerkers meer begrijpelijke korte werkplekinstructiekaarten? Veel bedrijven worstelen met bovenstaande vragen en zoeken daarbij hulp. Daarbij wordt een groot beroep gedaan op veiligheidskundigen en arbeidshygiënisten, maar deze kunnen de vraag amper aan (te veel vraag, te weinig deskundigen). In deze training leer je hoe je systematisch een verdiepende RI&E kunt maken o.a. volgens het vierstappenmodel van de Inspectie SZW. Liever alleen bijeenkomst 1 of 2 volgen? De bijeenkomsten kun je ook apart volgen. Kijk in onze agenda voor actuele cursusdata (bekijk hier de agenda). Wanneer je alléén de tweede dag volgt, wordt verondersteld dat je de theoretische kennis van dag 1 (zie programma dag 1) voldoende beheerst. Programma woensdag 6 mei 2026 08:45 - 09:00 Ontvangst en registratie 09:00 - 16:45 De volgende onderwerpen komen aan de orde: Chemische begrippen Indeling gevaarlijke stoffen, conform CLP-verordening Gevaren en risico’s gevaarlijke stoffen Mogelijke effecten van gevaarlijke stoffen Deterministisch en stochastische effecten van stoffen Grenswaardes Beleid overheid De wettelijke registratieverplichtingen over gevaarlijke stoffen Welke stoffen als eerste beoordelen? Controlbanding In kaart brengen mate en duur van blootstelling Blootstelling bepalen conform de nieuwe NEN689 Soorten metingen Blootstelling bepalen met behulp van schattingsmodellen Gebruik van safetydatasheets (SDS’en) en werkplekinstructiekaarten Aanvullende aspecten rond gevaarlijke stoffen zoals brandbaarheid, explosieveiligheid, opslag van gevaarlijke stoffen conform PGS15 en optreden bij incidenten. 16:45 Afsluiting woensdag 20 mei 2026 08:45 - 09:00 Ontvangst en registratie 09:00 - 16:45 De volgende onderwerpen komen aan de orde: Systematisch een verdiepende RI&E en plan van aanpak maken o.a. volgens het vierstappenmodel van de Inspectie SZW U maakt zelf (in groepjes van drie) een verdiepende RI&E aan de hand van een casus van een bedrijf met een lijst gevaarlijke stoffen Gevaarseigenschappen ‘bepalen’ aan de hand van de relatieve inhalatie risico. Oefenen met blootstellingssituaties: werken met de nieuwe NEN689. Hiervoor een eigen laptop meenemen. Metingen naar organische vloeistoffen en naar aerosolen en stof uitvoeren met realtime meetapparatuur. Beoordelen van enkele praktijksituaties aan de hand van beschrijvingen en foto’s. Hierbij kunnen de deelnemers ook eigen casussen inbrengen. Aan de hand van een beschrijving van werksituaties met gevaarlijke stoffen controlbanding toepassen en een registratie van gevaarlijke stoffen opstellen die aan de wettelijke verplichtingen voldoet. Het opstellen van een verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen Risicobeheersingstechnieken conform de arbeidshygiënische strategie (STOP-methode). Ventilatietechnieken. Zelf opstellen van een praktische werkplekinstructiekaart aan de hand van een SDS. 16:45 Afsluiting Sprekers Wim van Alphen Bestemd voor Bestemd voor Arboprofessionals die RI&E’s uitvoeren en/of toetsen in de eigen organisatie of in opdracht voor andere organisaties, onder wie: Veiligheidskundigen Arbeidshygiënisten Arbocoördinatoren KAM-coördinatoren Preventiemedewerkers
€970
Klassikaal
max 20

De donkere driehoek: over narcisten, machiavellisten en psychopaten en de grote risico’s op fraude

Accreditatie / PE punten NOvA 3.00 PO-punten, 3 PO (2 PO-punten voor de online bijeenkomst, mits geslaagd voor de afsluitende toets + 1 extra PO-punt voor afronding van de opdracht in de online leeromgeving) NIVRE (op aanvraag) Hoe herkent u mensen met (trekken van) een psychische stoornis die een verhoogd risico op fraude met zich meebrengen? De donkere driehoek Financiële fraude wordt voor 80% gepleegd door 20% van de bevolking. Het beter herkennen van deze specifieke groep is een bepalende succesfactor in een zaak. Soms zijn zij narcist, psychopaat of machiavellist. Verborgen berekenend en manipulatief. Openlijk dominant en intimiderend. Met een sterke focus op geld, status en macht. We zetten de belangrijkste persoonlijkheden en kenmerken op een rij. Hoe opereren zij? Hoe gaat u hiermee om? U krijgt inzicht en handvatten. We behandelen in dit On Demand college: Adaptieve en maladaptieve persoonlijkheden Trekken van narcisme, machiavellisme & psychopathie De belangrijkste kenmerken op een rij Verschillen tussen mannen en vrouwen Risico’s op fraude U leert in dit On Demand college: Welke persoonlijkheden een verhoogd risico op fraude hebben Taal & gedrag te herkennen van deze donkere driehoek Effectief met hen om te gaan in onderzoek en interviews Dit college is onderdeel van de reeks Fraude & Psychologie. Volg ook: Taal als leugendetector Micro-expressies: “Ik kan zien wat u voelt“ Programma Tijdsbesteding: 2-3 uur Blok I: Wie zitten er in The Dark Triad? In Blok 1 gaan we in op kenmerkende leugengedragingen bij narcisme, machiavellisme en psychopathie 80% van de sociale en economische fraude gepleegd door 20% van de populatie - wie & hoe? De balans tussen radicale eerlijkheid en radicale oneerlijkheid & The Dark Triad Een aantal onderscheidende gedragskenmerken van elke typologie Sterke focus op sociaal succes, manipulatie, kleineren en cynisme N-trekken correleren met reputatiebewustzijn, P-trekken correleren niet met reputatiebewustzijn - hoe waar te nemen, hoe in te zetten in het interview? Analyse van veel voorkomende 'triad-hotspots' in videovoorbeelden Blok II: Effectief omgaan met leugengedrag bij trekken van The Dark Triad In Blok 2 gaan we in op interventies en interviewtactieken waarmee we kunnen omgaan met leugengedrag bij narcisme, machiavellisme en psychopathie Psychologische studie van Kevin Dutton: acht specifieke factoren uit de PPI-R-test Adaptieve en maladaptieve persoonlijkheden: welke gedragscenario's? Bedekte beïnvloeding (covert): onopvallend, berekend en subtiel manipulatief (intuïtieve waarneming) Openlijke beïnvloeding (overt): brutaal, minachtend, dominant en intimiderend (twee basisinterventies) Hoe gaan we om met trekken van 'fearless dominance' en 'self-centered impulsivity' Ons eigen 'tegengif': negen tactieken voor voorspelbare invloed in interviewsituaties Drie bepalende verbale interventiestrategieën: reflecteren - vraagtactiek - reageren Oefenvoorbeelden: 1. herkenning, 2. interventiekeuze, 3. interviewstrategie. Sprekers drs. Guus Essers Gedragswetenschapper in de triade taalkunde, psychologie & bedrijfskunde G.E. Organisatieontwikkeling Bestemd voor Bestemd voor Private sector: (fraude)onderzoekers, (project)managers en professionals veiligheid, juridische zaken en compliance. Alsmede in-house counsels, waaronder bedrijfsjuristen. Publieke sector: onderzoekers, toezichthouders, inspecteurs en opsporingsambtenaren, belast met FEC/fraudeonderzoek, alsmede leden OM en ZM en Adviseurs: specialisten op het gebied van fraude/FEC, waaronder accountants, consultants, advocaten en andere financieel-forensisch deskundigen. Informatie over een on demand college: Na aanschaf van het college kunt u dit direct bekijken of op een later moment wanneer het u uitkomt. Het college wordt aangeboden via de besloten en beveiligde leeromgeving van Studiecentrum Kerckebosch. In deze omgeving kan de stof, indien nodig, getoetst worden. Dit is van belang bij colleges waar punten en certificaten worden behaald. In de leeromgeving kunt u ook, indien beschikbaar, het cursusmateriaal (de handout en voorbeelden) en extra lesstof bekijken.
€199
E-Learning

Fraudediagnostiek: analyse van fraudeproblematiek

Accreditatie / PE punten NOvA 3.00 PO-punten, 3 PO (2 PO-punten voor de online bijeenkomst, mits geslaagd voor de afsluitende toets + 1 extra PO-punt voor afronding van de opdracht in de online leeromgeving) NIVRE 2.00 PE-punten Welke afwegingen maakt u voordat u met een complex fraudeonderzoek start? Effectieve fraudebestrijding is alleen mogelijk als eerst duidelijk is door welke factoren een fraudeprobleem ontstaat en in stand blijft. De keuze welk probleem moet worden aangepakt en welke fraudesignalen onderzocht moeten worden, hangt sterk samen met die eerste beeldvorming. Wat zijn de oorzaken en gevolgen en wat is dús een goed werkende oplossing? En welke maatregelen neemt u? Fraudediagnostiek op basis van intelligence, data analyse en een duidelijk beleid, vormt de sleutel voor een evenwichtige fraudebeheersing en daarop gebaseerde keuzes en beslissingen. In dit On Demand college behandelen we onder meer: Fraudesignalen en patronen Diagnosticeren: methode en aanpak Probleemoriëntatie Data analyse Afwegingen en te nemen keuzes U leert: Fraudeproblemen systematisch te analyseren Diagnosticeren als basis voor beslissingen bij fraudeonderzoeken Opbouw: Fraudediagnostiek Het belang van een fraudediagnose Indicatoren /signalen /red flags Probleem analyse Risico analyse Sterkte zwakte analyse Kosten baten analyse Probleem waardering Hoe verder na diagnose? Collegereeks Fraude & Samenwerking De samenleving verwacht in toenemende mate dat partijen samenwerken om fraude en criminaliteit gecoördineerd aan te pakken. Hoe kunnen private en publieke organisaties de krachten zo bundelen dat zij optimaal en rechtmatig gebruik kunnen maken van elkaars mogelijkheden en bevoegdheden? Dit staat centraal in de Reeks Fraude en Samenwerking. Dit is college 3. Volg ook: Multidisciplinair samenwerken bij de aanpak van fraude en financieel-economische criminaliteit Publiek-private samenwerking bij fraudeonderzoeken: organisatie (en inrichting) Programma Tijdsbesteding: 2-3 uur Blok I Het onderkennen van fraude Aanwijzingen, signalen en typologieën Frauderisico-analyses trendanalyses Herkenning fraudepatronen en –trends Diagnosticeren – deel 1 Probleem oriëntatie Blok II Diagnosticeren - vervolg Probleemanalyse Risicoanalyse SWOT-analyse en kosten-baten-afwegingen Probleemwaardering Sprekers mr. Gerard Blonk Interventiestrategist mr. G.N.M. Blonk Bestemd voor Bestemd voor Private sector: (fraude)onderzoekers, (project)managers en professionals veiligheid, juridische zaken en compliance; alsmede in-house counsels, waaronder bedrijfsjuristen Publieke sector: onderzoekers, toezichthouders, inspecteurs en opsporingsambtenaren, belast met FEC/fraudeonderzoek, alsmede leden OM en ZM en Adviseurs: specialisten op het gebied van fraude/FEC, waaronder accountants, consultants, advocaten en andere financieel-forensisch deskundigen. Informatie over een on demand college: Na aanschaf van het college kunt u dit direct bekijken of op een later moment wanneer het u uitkomt. Het college wordt aangeboden via de besloten en beveiligde leeromgeving van Studiecentrum Kerckebosch. In deze omgeving kan de stof, indien nodig, getoetst worden. Dit is van belang bij colleges waar punten en certificaten worden behaald. In de leeromgeving kunt u ook, indien beschikbaar, het cursusmateriaal (de handout en voorbeelden) en extra lesstof bekijken.
€199
E-Learning