Opleidingen

In drie dagen ervaart u de dynamiek van Crisismanagement binnen een interactieve leeromgeving. U verkrijgt inzicht in de rol en de verantwoordelijkheden van crisismanagement binnen de organisatie en stelt u in staat een actieve rol te vervullen binnen het crisisteam en de crisismanagementorganisatie. De modules zijn gericht op de competenties binnen het crisismanagementproces zoals: crisis defend & support, faciliteren en communicatie. De leergang biedt u naast theoretische kennis, ook inzicht in de praktische vaardigheden welke van essentieel belang zijn om een crisis te beheersen, maar ook onderdeel te zijn van planvorming tijdens de business as usual. Uw profiel Crisismanagement Essentials is gericht op medewerkers die een actieve rol vervullen binnen het crisisteam en de crisismanagementorganisatie. Dit kan zijn als lid van het crisisteam, als lid van een defend & supportteam, communicatieteam of recoveryteam. Programma Introductie Crisismanagement -Essentie van crisismanagement -Crisismanagementsysteem (ISO) -Crisismanagementorganisatie -Stelsel van Maatregelen -Procedures systeem en planvorming (CMS) -CM Trail Team – en procesrollen -Defend & Supportteam -Media & Communicatie -Recoveryproces & Interchange Risico- en Crisiscommunicatie -Interne- en externe communicatie -GRC (Governance, Risk & Compliance) -Casus volgens Scan – Focus – Act (SFA)

Incompany 5S training: 5S/6S methode direct toepassen in de praktijk Deze incompany training 5S methode is praktisch en wordt bij u in de organisatie op de werkvloer gegeven. Tijdens deze training 5S leren de teamleiders en operators de 5S methode uitvoeren. Tegelijkertijd leren de teamleiders of voormannen leiding geven aan die uitvoering. Dit is een praktijktraining 5S waarbij de uitvoerende medewerkers en hun direct leidinggevenden op de werkvloer samenwerken en de methode 5S leren toepassen. De deelnemers zijn 75% van de tijd op de werkvloer om de werkplekken, de Gemba, te verbeteren. Ook worden nulmetingen uitgevoerd en resultaten gemeten. Direct resultaat met de incompany training 5S of 6S methode Met deze incompany training 5S bereikt u direct praktisch resultaat in de uitvoering van het werk. Op de eerste dag wordt 5S gelijk uitgevoerd op de werkvloer. De deelnemers leren samenwerken, de efficiëntie verhogen en de veiligheid verbeteren. Verspillingen worden weggenomen, zodat flow ontstaat (het doel van Lean). De werkplekken worden met iedere trainingssessie verbeterd en het resultaat is spectaculair.  Bij herhaling de methode 5S/6S toepassen tijdens de training Het programma van deze incompany training 5S/6S methode bestaat uit 5 dagdelen van 4 uur, waarbij 5S/6S iedere keer wordt getraind, zodat 5S/6S op de werkvloer voor de medewerkers een routine wordt. Het is een veelzijdig programma, waarbij enthousiasme, samenwerking en eigenaarschap ontstaan. U ziet de werkplek al tijdens de 5S training transformeren naar een dynamische, klantgerichte Gemba met steeds meer nieuwe mogelijkheden. Dagdeel 1: 5S Scheiden uitvoeren - Seiri Nulmeting uitvoeren op de werkplek: de Gemba Evaluatie van de nulmeting Klanteisen bepalen Visie op de werkplek ontwikkelen Normen of kaders stellen voor de werkplek Cyclus van de methode 5S leren 5S Scheiden als team uitvoeren Resultaten vastleggen en rapporteren Toelichting: 5S training in teams op de werkvloer uitvoeren De eerste stap van 5S is Scheiden. Het team maakt onderscheid tussen nuttige en nutteloze materialen en gereedschappen op de werkplek. Wat nuttig is en wat nutteloos is, wordt bepaald door te denken vanuit de eisen van klanten over de producten. De deelnemers leren het werk efficiënt, effectief en veilig uitvoeren voor de klanten. Tijdens dit eerste deel van de 5S training leren de deelnemers: (1) denken vanuit de klant, (2) samenwerken, (3) met elkaar besluiten nemen. Het praktische resultaat is, dat ruimte ontstaat. Die ruimte is nodig voor de volgende stap: Seiton, efficiëntie creëren.  Dagdeel 2: 5S Sorteren uitvoeren - Seiton Verspillingen (waste) leren zien Toegevoegde waarde begrijpen Als team verspillingen meten Samen faalkostenanalyses maken Verspillingen met elkaar elimineren Denken vanuit de klanteisen 5S Sorteren als team uitvoeren Resultaten vastleggen en rapporteren Toelichting: 5S Sorteren uitvoeren voor efficiëntie en klantgerichtheid De tweede stap van 5S is bedoeld om de efficiëntie te verbeteren. De deelnemers leren de beroemde 8 verspillingen zien en nog veel meer verspillingen herkennen. Ze leren ze ook te meten. Door verspillingen te meten, worden medewerkers zich bewust van tijd die ze besteden aan deze faalkosten/verspillingen ten opzichte van werk dat toegevoegde waarde heeft. Als die verspillingen eenmaal worden gezien en ervaren, is dit nieuwe inzicht voor altijd geborgd. De efficiëntie kan nu worden verbeterd en het team gaat 5S Sorteren tijdens deze 5S training met elkaar uitvoeren.  Dagdeel 3: 5S Schoonmaken - Seiso Onderhoud plegen op machines Meetapparatuur kalibreren Werkplek schoonmaken Procedures evalueren Wetgeving toetsen en veiligheidsregels checken Onderhoudsprogramma uitvoeren 5S Schoonmaken als team uitvoeren Resultaten vastleggen en rapporteren Toelichting: 5S training onderhoud uitvoeren voor veiligheid en continuïteit Dit derde dagdeel van de 5S training gaat over Seiso: dat is het gereed maken van de werkplek voor de uit te voeren orders. Vaak wordt deze stap vertaald met Shine of Schoonmaken, maar feitelijk is het in gereedheid brengen. Alle werk dat later wordt uitgevoerd om orders te produceren, moet in één keer kunnen worden uitgevoerd: veilig en zonder oponthoud. Machines moeten in conditie zijn, gereedschap op z'n plek liggen en ongelukken mogen niet gebeuren. Het team brengt de Gemba in conditie via onderhoud en de naleving van instructies voor de uitvoering en veiligheid.  Dagdeel 4: 5S continu uitvoeren Procedure 5S maken Verbeterborden ontwikkelen Innovaties ontwikkelen Verslaglegging en rapportage ontwikkelen Routines borgen Visual management toepassen 5S Standaardiseren als team uitvoeren Uitvoering 5S borgen Toelichting: 5S Systeem ontwikkelen Met de vierde stap van 5S wordt een systeem van instandhouding (handhaving) geborgd. De vertaling is Standaardiseren of Systematiseren, zodat de nieuwe standaarden onderdeel worden van het dagelijks werk en terugval naar de oude situatie wordt voorkomen. Herhaling van de procedure 5S leidt tot verdere verbetering in efficiëntie, effectiviteit en veiligheid. Hoe  efficiënter gewerkt wordt, hoe beter, maar wel veilig en ergonomisch verantwoord. 5S is geen opruimactie, maar continuous improvement voor de klant en de eigen organisatie. Dagdeel 5: 5S Standaarden - Shitsuke Nieuw ontwikkelde standaarden uitvoeren Samenwerken op de Gemba Communicatie van nieuwe standaarden Resultaten meten en rapporteren Kwaliteitshandboek en procedures aanpassen Veiligheidsregels naleven Trots op de resultaten delen 5S uitvoeren in de praktijk conform de normen Toelichting: 5S training voltooien met nieuwe standaarden voor de werkplek Iedere week worden nieuwe, verbeterde standaarden bereikt via de 5S training en die moeten worden gehandhaafd. Deze verbeterde standaarden voor de werkplek zijn in de praktijk gebracht en worden door het team van medewerkers met elkaar gehandhaafd. Dankzij de samenwerking in de voorgaande stappen, die continu worden herhaald, ontstaat een hecht team van professionals, die samen de Gemba in conditie houden, zodat de klanten krijgen wat ze verwachten. De resultaten worden aan het management gerapporteerd, zodat volgende systeemverbeteringen mogelijk worden.  Samenwerking met Japan Onze kennis en ervaring komen rechtstreeks uit Japan waar we samenwerken met Makoto Flow, die 5S toepassen in de Japanse industrie. Wilt u ook de ervaring van een Sensei (leraar) uit Japan om samen 5S te leren toepassen? Bel of mail ons. 5S Lean systeem voor flow De methode 5S is de basis voor de ontwikkeling van Lean Manufacturing en Kaizen Management. U ziet 5S ook als een fundament in het Lean House getekend. Voor de toepassing van Lean is het nodig dat medewerkers het verschil tussen verspillingen en waarde creatie begrijpen, als ook de begrippen continuous improvement, flow en standaardisatie. Daarnaast wordt via 5S ook eigenaarschap ontwikkeld, die nodig is bij de implementatie van 5S en Lean. Deze training 5S sluit dan ook aan op de incompany training Lean, zodat Lean 5S samen een systeem voor continuous improvement vormen.  Methode 6S Safety De methode wordt ook wel 6S genoemd. 5S en 6S zijn niet verschillend. Omdat men het niet altijd duidelijk vond dat Safety onderdeel is van 5S, wat wel zo is, ziet u soms ook de methode 6S. De zesde S is dus van Safety. Tijdens deze training komt ook Safety uitgebreid aan de orde. Medewerkers onderzoeken tijdens de oefeningen de veiligheid op de Gemba, de veiligheidsregels en ze beoordelen of deze regels goed en volledig worden toegepast. Daarna volgen weer de verbeteringen via visual management, aanpassing van procedures en veiligheidsanalyses. Methode 5S voor diensten Hoewel de methode 5S oorspronkelijk is ontwikkeld voor de productie, wordt de methode tegenwoordig overal toegepast. 5S werkt uitstekend in een dienstverlenende of administratieve omgeving, zoals verkoop, engineering en R&D. Juist in dit soort omgevingen gaat veel arbeidstijd verloren met zoeken naar files of e-mails en fouten ontstaan op tekeningen en in ERP systemen. Veel handelingen worden opnieuw uitgevoerd. Uit onze metingen blijkt, dat tot wel 50% van de arbeidstijd verloren gaat aan verspillingen. Alle reden om de methode 5S integraal in de hele organisatie toe te passen.  Prijs incompany 5S training De prijs voor deze incompany 5S training is € 3.750,- per team van 5 tot 15 medewerkers voor 5 dagdelen. De dagdelen van 4 uur worden om de andere week gegeven (een andere frequentie is bespreekbaar). Dit geeft de teamleider de gelegenheid om in de  tussenliggende weken zelf de uitvoering van 5S te leiden. De doorlooptijd van een volledige training is daarmee 10 weken, waarbij de methode 5S minstens 10 keer op de Gemba is toegepast. Hierdoor is de borging van 5S al een eind op weg. Dat is het voordeel van deze incompany training 5S. U kunt zelf de planning bepalen.

Eén van de belangrijkste eigenschappen van mensen is het vermogen om te communiceren. We zijn ervaringsdeskundigen, doen het de hele dag, maar de praktijk blijft weerbarstig. Soms denken we dat we ‘gewoon harder’ moeten praten. Je bent je misschien bewust wat er met jou gebeurt als een ander aan het woord is. Maar, sta je er ook bij stil wat er aan de andere kant gebeurt, als jij aan het woord bent? Misverstanden ontstaan omdat we meningen hebben over elkaars manier van communiceren. We gaan dan weg van de inhoud en irriteren ons aan de manier waarop het gesprek verloopt. Harder praten helpt zeker niet. De mens achter de woorden leren kennen wel. Vaak willen we hetzelfde, maar spreken slechts een ‘andere taal’. Voordat je aan de slag gaat met de gebruiksaanwijzing van anderen, is het belangrijk dat je die van jezelf leert kennen. Ontdek hoe je enorm kunt verschillen over een ogenschijnlijk logische manier van communiceren. Hoe je ontstane misverstanden eenvoudig weer kunt corrigeren. Leer op eenvoudige en zeer praktische wijze je omgeving mee te nemen in jouw zienswijze. Als mens. Voor wie Deze training is voor iedereen die ervoor wil zorgen dat wàt die zegt overkomt bij de ander, zonder discussie over de manier waarop die dat zegt; die makkelijker wil praten dus… In één dag je communicatie versterken MethodeJe bent in training met een groep van minimaal zes en maximaal twaalf personen. Je groei komt voort uit intellectueel leren (kennis vergaren), beleven (deel van het proces in de zaal) en ervaringsleer (o.a. praktijkoefeningen). Tijdens de training krijg je nieuwe inzichten, leer je anders naar je huidige realiteit kijken en reiken we je vaardigheden aan. De trainer werkt met jou één-op-één in de groep, terwijl je nieuwe vaardigheden juist oefent met andere deelnemers. Zo is wat je leert direct toepasbaar in jouw dagelijkse praktijk. Wat neem je mee Mijn koers Weten wat de ander van mij nodig heeft in een gesprek. Aandacht naar wat is gezegd, in plaats van de vorm. Snel je boodschap overbrengen, zoals bedoeld. Mijn mindset De mens achter de woorden zien. Je eigen kracht in contact met anderen ervaren. Verantwoordelijkheid nemen voor jouw manier van communiceren. Mijn omgeving Je kunnen verplaatsen in je gesprekspartners. Ervaren van verbinding en betrokkenheid. Flexibiliteit in samenwerken.

Wil jij leren hoe je Lean en Agile kunt combineren? In deze 4-daagse training leer je hoe zowel Lean als Scrum teams en organisaties in staat stellen om slim om te gaan met continue verandering. Wil jij leren hoe je Lean en Agile kunt combineren? In deze training leer je hoe zowel Lean- als Scrum teams en organisaties in staat stellen om slim om te gaan met continue verandering. Waarom deze training? * Van projecten niet halen naar regelmatig projecten afronden * Van rommelige naar strakke processen die je blijvend verbetert * Van miscommunicatie naar elkaar verstaan * Van eindeloze meetings naar efficiënte en effectieve overleggen * Van verspillingen naar waarde * Incl. 2 erkende certificaten (Scrum Master & Orange Belt) Waarom Agile Scrum Group? * Voor IT & non-IT teams * Al onze trainers zijn ook Lean en Agile coaches in de praktijk * We maken theorie praktisch * We werken in kleine groepen Programma Agile & Lean training * Principes van Lean en Six Sigma * Ervaren hoe Lean procesverbetering werkt * Scrum theorie leren en ervaren in interactieve werkvormen * De rol van de Scrum Master Kwaliteitsgarantie * Meer dan 10.000 deelnemers getraind * 1.000 recensies met een 8.6 gemiddeld op Springest * Niet goed geld terug Enthousiast? Schrijf je in, download de uitgebreide opleidingsbrochure of neem contact met ons op via onze website.

Ben je geïnteresseerd in de MBA? Wil je echt beleven wat het betekent om een MBA bij Business School Nederland te doen? Ervaar het tijdens onze belevingssessies! PROGRAMMA Belevingssessie Action LearningDocent: Guus Goris MBA 10 februari, 7 april, 16 juni, 6 oktober en 8 december We kunnen ons voorstellen dat je nog vragen hebt over wat Action Learning precies inhoudt. Een zoekactie via Google levert genoeg informatie op, maar wat betekent dit in de praktijk? Hoe past Business School Nederland dit toe in haar MBA-opleidingen? Vaak wordt gedacht dat Action Learning over praktijkgericht leren gaat. Echter, Action Learning gaat verder dan dat. Action Learning is een proces waarbij een kleine groep deelnemers leert en werkt aan echte problemen, acties onderneemt en individuen, teams en organisaties ontwikkelt. Het helpt organisaties bij het ontwikkelen van creatieve, flexibele en succesvolle strategieën om problemen aan te pakken en op te lossen. Tijdens deze interactieve online belevingssessie word je in vogelvlucht meegenomen in dit proces. Je ervaart en beleeft de kracht van Action Learning en de impact hiervan op jouw manier van denken en handelen. En omdat we echte ‘problemen’ van de deelnemers gaan behandelen krijg je daarnaast direct een beeld wat de impact van deze leermethode op jouw organisatie zou kunnen zijn. “Ik had van te voren niet verwacht dat ik van deze sessie al zoveel zou leren over Action Learning. Alleen deze sessie heeft mij al nieuwe inzichten gegeven!” “Het was een inspirerende sessie. Heel fijn was de veilige sfeer die gecreëerd werd, waardoor je oprecht en met een open blik aan een probleem kunt werken.” “Heel verfrissend om te leren om vragen te stellen, waar niet jouw eigen mening stiekem nog in doorsijpelt. Dat is lastiger dan het lijkt!” Belevingssessie Strategie en MarketingDocent: drs. Paul Turken 22 januari, 12 maart, 28 mei, 10 september en 12 november Tijdens deze online belevingssessie worden Strategie en Marketing (twee van de hoofdvakken uit onze MBA-opleidingen) volgens de Action Learning methode behandeld. Om de beleving zo realistisch mogelijk te maken kun je bij jouw aanmelding vragen indienen die te maken hebben met jouw eigen praktijksituatie. Tijdens de belevingssessie worden een paar van de ingediende vragen behandeld. Je krijgt meteen nieuwe inzichten, ervaart het niveau van onze MBA en beleeft onze manier van lesgeven. Met als belangrijkste resultaat: ervaren wat onze MBA voor jou, jouw carrière en jouw organisatie kan betekenen. Is deze beleving iets voor jou? De online belevingssessies worden in aanvulling op onze reguliere online informatiebijeenkomsten gegeven. Tijdens de informatiebijeenkomsten kun je alle praktische vragen stellen over zaken als: toelaatbaarheid, studiebelasting, verschillende varianten van de MBA, inhoud van de vakken etc. PRAKTISCHE INFORMATIE Tijd12.30 - 15.00 uur Investering Wil je graag een opleiding bij ons volgen en wil je kijken of onze manier van lesgeven bij jou past? Dan mag je kosteloos deelnemen aan onze MBA Belevingssessies. Heb je twijfel? Neem dan contact met ons op. OVER ACTION LEARNING IN HET KORT De leermethode van Business School Nederland (BSN) is gebaseerd op Action Learning: een filosofie die garant staat voor praktische toepasbaarheid en het leren vanuit uw organisatievraagstuk. Jouw persoonlijke ontwikkeling én de concrete vraagstukken uit jouw eigen organisatie staan centraal tijdens uw studie. Je leert door te doen. ACCREDITATIES BSN is nu geaccrediteerd/erkend door: Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP, Amerika) accreditatie voor alle MBA-opleidingen. NVAO (Nederlands-Vlaamse Accreditatie Organisatie), voor de Executive MBA en de Action Learning MBA. ATHEA (Association for Transnational Higher Education Accreditation), Europees geaccrediteerd als business school. FIBAA nationale en internationale accreditatie voor alle MBA-opleidingen. NRTO, instituutserkenning. CEDEO, erkenning op basis van bewezen klanttevredenheid, Business School Nederland heeft een score van 94,2%. Je krijgt als instituut een CEDEO-erkenning als minimaal 80% van je klanten en opdrachtgevers tevreden tot zeer tevreden zijn over de opleidingen en de performance van het instituut. Schoolleidersregister Primair Onderwijs (PO), erkenning MBA en Action Learning opleidingen. Onze Executive MBA en Online MBA bereikten de Tier One status in de jaarlijkse CEO Magazine Global MBA Rankings 2025.

meerdaagse HPE-training met 40% hands-on. Onderwerpen: networking, monitoring, security. Deze meerdaagse training biedt een solide, praktijkgerichte basis voor het ontwerpen en beheren van hybride omgevingen met HPE-oplossingen. De opzet is evenwichtig met ongeveer 40% hands-on oefeningen. U leert workloads koppelen aan passende componenten en integreren met virtualisatie en containers. Onderwerpen zijn onder meer networking, monitoring, security. Daarnaast behandelt de cursus beheer- en orkestratietools binnen het HPE-portfolio en de consumptiebenadering met HPE GreenLake wanneer relevant. Na afloop kunt u onderbouwde ontwerpkeuzes maken, configureren en implementaties documenteren volgens best practices. De training is geschikt voor consultants, systeembeheerders en presales engineers die hybride cloudprojecten ontwerpen, implementeren of ondersteunen. U oefent met integratie van on-premises en cloudresources, basisbeveiliging, kostenbeheer en migratiescenario's, inclusief aandacht voor test, overdracht en nazorg. De nadruk ligt op herhaalbare procedures, duidelijke documentatie en gecontroleerde uitrol.

Geen grip op journalisten of uw presentatie?  Communisenso leert u hoe u met uw (corporate) persoonlijkheid en uw vakkennis anderen kunt overtuigen van uw zaak. Of het nu gaat om tv-kijkers, lezers, twitteraars en Facebookers, een klant of een zaal vol publiek. Het goede nieuws is: het valt behoorlijk snel te leren met een mediatraining, presentatietraining of  training en advies in (online) crisiscommunicatie en reputatiemanagement. Door inzicht en kennis aan vaardigheden te koppelen, zult u interviewers tot luisteren kunnen brengen, online een autoriteit worden of een zaal kunnen enthousiasmeren voor uw verhaal (storytelling). En in het onverhoopte geval, die crisis in goede banen te leiden. In de klassieke en social media en de combinatie tussen offline en online.De (ex) journalisten en communicatiespecialisten van Communisenso (opgericht door Ingrid van Frankenhuyzen) brengen u met andere woorden de kunst van het overtuigend communiceren bij. Met training, advies en coaching.  We offer our services in English as well. 

Geen grip op journalisten of uw presentatie?  Communisenso leert u hoe u met uw (corporate) persoonlijkheid en uw vakkennis anderen kunt overtuigen van uw zaak. Of het nu gaat om tv-kijkers, lezers, twitteraars en Facebookers, een klant of een zaal vol publiek. Het goede nieuws is: het valt behoorlijk snel te leren met een mediatraining, presentatietraining of  training en advies in (online) crisiscommunicatie en reputatiemanagement. Door inzicht en kennis aan vaardigheden te koppelen, zult u interviewers tot luisteren kunnen brengen, online een autoriteit worden of een zaal kunnen enthousiasmeren voor uw verhaal (storytelling). En in het onverhoopte geval, die crisis in goede banen te leiden. In de klassieke en social media en de combi tussen offline en online. De (ex) journalisten en communicatiespecialisten van Communisenso (opgericht door Ingrid van Frankenhuyzen) brengen u kortom de kunst van het overtuigen bij. Met training, advies en coaching. We offer mediatraining, presentation training and (online) crisis communications in English . 

Facebook Training, Cursus & Workshop​ Facebook, where it all started; het platform waar het in 2004 allemaal mee begon. Het platform ooit ontwikkeld door Mark Zuckerberg, voor studenten om aantekeningen en notities met elkaar te delen. Vervolgens is het uitgegroeid tot het grootste socialmedia platform ter wereld. 🌍 Facebook wordt tegenwoordig gezien als het vergeten kindje maar onderschat dit platform niet! Sterker nog er zijn genoeg branches die zijn/haar doelgroep op dit kanaal beter weten te bereiken dan op andere platformen. Want hé, Facebook telt vandaag de dag gewoon nog 2,91 miljard actieve gebruikers.👥 Facebook biedt zakelijk nog steeds voldoende kansen en deze worden nog door te weinig bedrijven goed benut en daarom bieden wij hiervoor een training aan.  Want hoe bereiek ik mijn doelgroep op Facebook? Wat zijn de functionaliteiten op dit platform? Hoe kan ik ervoor zorgen dat ik niet te veel tijd kwijt ben aan social media? Hoe creëer ik content die aansluit bij mijn doelgroep en kan ik dezelfde strategie op Facebook hanteren als die ik op Instagram hanteer? We vertellen het je allemaal tijdens onze Facebook Training en zorgen ervoor dat jij het maximale uit jouw account haalt!🤓 Programma & resultaat In de training Facebook ga je met een van onze Facebook specialisten aan de slag en leer je naast alle ins & outs van Facebook ook veel over de laatste trends en ontwikkelingen. De wereld van social media zit namelijk echt niet stil en verandert sneller dan je denkt!  We beginnen bij de basis en optimaliseren jullie profielen.Op basis van de laatste trends en ontwikkelingen bekijken wij hoe jullie je doelgroep nu bereiken en wat we nog kunnen verbeteren. In dit gedeelte van de Facebook training speelt het algoritme achter Facebook een belangrijke rol. Het algoritme is een formule die bepaalt welke content de gebruiker wel en niet te zien krijgt. De gedachtegang dat wanneer wij content plaatsen en dat iedereen die ons volgt dit te zien krijgt is namelijk verleden tijd. 🕑 Om toch zichtbaar te blijven voor je doelgroep moet je een ‘slimme’strategie ontwikkelen. Wij nemen jullie mee in dit proces dat bijdraagt aan het vergroten van bereik en engagement met de doelgroep. Want eerlijk is eerlijk, veel van onze klanten worstelen met deze strategie en jij bent zeker niet de enige.  Wat leer je nog meer?  Je leert hoe het social media landschap eruitziet en leert over de laatste trends en ontwikkelingen van social media. Je leert de praktische tips om te denken vanuit de doelgroep, weet wie jouw doelgroep is en welk kanaal je naast Facebook in kan zetten om hen te bereiken. Je leert hoe het algoritme werkt, zodat je weet hoe je het algoritme inzet om bereik te realiseren. Je leert welke content relevant is voor Facebook en hoe je hier zelf mee aan de slag gaat. Je leert praktisch hoe je alle functionaliteiten van Facebook inzet. Hier behandelen we de tijdlijn, mijn verhaal, Facebook Watch, Facebook Marketplace, Messenger, en Facebook groepen. Je leert wat de kracht is van micro-influencers, denk hierbij aan het inzetten van ambassadeurs voor je organisatie of merk. Je leert je schrijfvaardigheden te verbeteren voor social media teksten. Je leert een content planning te maken op thema niveau. Je leert waarom social care zo belangrijk is (webcare via social media). Je leert welke tools je gebruikt om social media leuker en eenvoudiger te maken. Je leert hoe je achter de schermen statistieken bekijkt om zo je voortgang in kaart te brengen. Is deze training iets voor jou? Deze training is voor iedereen die zelf content wil creëren, content nuttig wil inzetten en meer resultaat wil behalen op Facebook. Je bent ondernemer, marketingmanager of communicatie professional/verantwoordelijke dan is deze training echt wat voor jou! Na de training heb je alle kennis in huis om direct aan de slag te gaan met het bereiken van je doelstellingen!🎯 Praktische zaken De training duurt ongeveer 4 uur met een groep van maximaal 15 personen.  Wij zijn flexibel wat betreft de locatie van de training (online, intern, extern etc.) echter rekenen wij wel een reiskostenvergoeding van €0,50 per km. 🚗  Belangrijk tijdens deze training is dat elke deelnemer in het bezit is van een laptop of tablet. Op deze manier kan iedereen ook mee doen met praktische opdrachten In de pauze en na de training is er altijd ruimte voor vragen. Na de training laten we nog niet los maar geven we je de mogelijkheid om via onze Monkey Phone vragen te stellen tot 1 jaar na de gevolgde training. 📲

Instagram Training, Cursus & Workshop​ Instagram is het snelst groeiende platform van het moment. Je hebt krijgt nu nog de kans om daarop in te spelen, zodat je nog kunt mee profiteren van de groei. Dit platform is voornamelijk heel populair onder de jongere generatie, dus focus jij je op deze doelgroep? Dan kan je Instagram niet links laten liggen. 📈 Vele bedrijven maken gebruik van Instagram en dat is niet voor niets, maar liefst negentig procent van alle Instagram-gebruikers volgt wel een bedrijf. Een zakelijk account aanmaken op Instagram is daarom stap één, maar vervolgens moet je nog wel de juiste doelgroep bereiken. In deze training nemen we jou mee in hoe je dat doet.   De training wordt gegeven door een van onze Instagram specialisten. Dit zijn jong professional met een bak aan kennis en ervaring in dit vakgebied. 🧠 Programma & resultaatIn de interactieve training worden interessante voorbeelden gegeven over hoe je Instagram wel en niet moet gebruiken. Op voorhand worden jullie geanalyseerd door onze specialisten en deze input wordt meegenomen naar de training. Daardoor kunnen we jullie passende tips & tricks bieden. Het programma heeft daarom ook geen vaste invulling. De invulling is afhankelijk van jouw wensen en behoefte. Wat leer je nog meer? 📚 Je leert hoe het social media landschap eruitziet en weet wat de laatste trends en ontwikkelingen zijn binnen dit landschap. Je leert om vanuit de doelgroep te denken, wie daadwerkelijk je doelgroep is en welk kanaal je naast Instagram in kan zetten om hen te bereiken. Je leert over de werking van het algoritme om zo met behulp van het algoritme bereik te genereren. Je leert wat relevante content is voor Instagram en hoe je deze content zelf creëert. Je leert praktisch hoe je alle functionaliteiten van Instagram inzet. Hier behandelen we de feed, de story, highlights, Instagram reels, IGTV, Live gaan via Instagram, de chat functie, face filters en Instagram guide. Je leert over de mogelijke kracht van micro-influencers ofwel het inzetten van ambassadeurs voor je merk of organisatie. Je leert je copywriting vaardigheden te verbeteren voor het maken van social media teksten. Je leert een content planning te maken op thema niveau. Je leert in hoeverre social care van belang is (webcare via social media). Je leert welke hulpmiddelen je gebruikt om social media leuker en makkelijker te maken. Je leert hoe je statistieken bekijkt om zo jouw voortgang en verbeterpunten in kaart te brengen. Is deze training iets voor jou?Deze training is voor iedereen die meer te weten wil komen over Instagram. Het platform is voornamelijk gefocust op de jongere doelgroep, maar het kan zijn dat jouw doelgroep daar ook te vinden is gezien Instagram steeds populairder wordt. Bevind jouw doelgroep zich ook op Instagram, dan is deze training zeker interessant. Na deze training heb je namelijk alle kennis in huis om direct aan de slag te gaan met jouw gestelde doelstelling. 🎯 Praktische zaken De training duurt ongeveer 4 uur met een groep van maximaal 15 personen.  Wij zijn flexibel wat betreft de locatie van de training (online, intern, extern etc.) echter rekenen wij wel een reiskostenvergoeding van €0,50 per km. 🚗  Belangrijk tijdens deze training is dat elke deelnemer in het bezit is van een laptop of tablet. Op deze manier kan iedereen ook mee doen met praktische opdrachten In de pauze en na de training is er altijd ruimte voor vragen. Na de training laten we nog niet los maar geven we je de mogelijkheid om via onze Monkey Phone vragen te stellen tot 1 jaar na de gevolgde training. 📲