Opleidingen
68.894
resultaten
Omgaan met weigeringsbesluiten
Vught
wo 14 okt. 2026
Deze vaardigheidstraining gaat vooral over het telefonisch slecht nieuws gesprek, dat de desbetreffende ambtenaar voert met de aanvrager voor dat de weigering is verstuurd.
Deze vaardigheidstraining gaat vooral over het telefonisch slecht nieuws gesprek, dat de desbetreffende ambtenaar voert met de aanvrager voor dat de weigering is verstuurd. Deze training richt zich vooral op het professioneel kunnen hanteren van dit type slecht nieuws gesprekken.
Studiebelasting
Bij deze 1-daagse opleidingen is er geen sprake van bijkomende
(verder) professionaliseren van slecht nieuws gesprekken
- Medewerkers, die verantwoordelijk zijn voor de behandeling van aanvragen/vergunningen ;
- medewerkers die acceptatie van afwijzingen bij de burger willen bevorderen;
- voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist. ;
- zou je graag precies willen weten wat deze training aan jouw professionele performance en kennis toevoegt? Neem dan contact op met de backoffice die je naar wens doorverbindt met de trainer of je matcht met een oud-deelnemer in dezelfde beroepsgroep.
- Er is meer draagvlak voor bestuurlijke besluitvorming, ook als die negatief is voor de burger;
- de burger voelt zich meer gehoord, waardoor verdere juridisering wordt voorkomen;
- de cursisten vergroten hun communicatieve vaardigheden op dit gebied;
- er komen minder procedures;
- de kwaliteit van het openbaar bestuur verbetert;
- het trainingsniveau ligt op HBO+ werk- en denkniveau of door ervaring verkregen.
Kijk voor een beschrijving van de opleiding in onze brochure (https://www.merlijngroep.nl/?redirect_sf=a0Z1p00000N9SvxEAF).
Dag 1
Ochtendprogramma
09.30 - 10.00 uur : welkom / bespreking programma / kennismaking
10.00 - 10.45 uur : vaststellen individuele leerdoelen aan de hand van kernkwadranten
10.45 - 11.15 uur : theorie: structuur slecht nieuws gesprek + korte oefening
11.15 - 11.30 uur : pauze
11.30 - 12.30 uur : theorie en oefening: omgaan met emoties en weerstanden
12.30 - 13.15 uur : lunch
Middagprogramma
13.15 - 15.00 uur : oefenen met slecht nieuws gesprekken uit de eigen praktijk van de deelnemers met een acteur
15.00 - 15.15 uur : pauze
15.15 - 16.45 uur : voortzetting oefenen met acteur
16.45 - 17.00 uur : afronding en evaluatie
Voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist.
- PE: 6 MfN cat. 1A
€700
Klassikaal
max 10
1 dag
Hogere Teamwiskunde
Hogere Teamwiskunde
Locatie: Katwijk
Je kent Tuckman van binnen en van buiten en je hebt een goede basiskennis over teams. Maar je wilt nu een stapje verder. Je wilt meer weten over niet-functionele teams, meer over Bion’s interessante noties over ‘basic assumption groups’ en ‘work groups’ en hoe je meer systemisch kunt kijken naar teams. En je wilt ervaren hoe je op teams kunt interveniëren vanuit die inzichten. Dan ben je van harte welkom op de training Hogere Teamwiskunde. Onder begeleiding van Tica Peeman, auteur van het boek Team Management, ga je de hele dag aan de slag met nieuwe kennis over teams.
Doel van de training
Ingewikkelde noties over teams begrijpen, doorleven en kunnen toepassen.
Doelgroep
Managers, teamcoaches, (HR-)adviseurs, teamleden die de basiskennis over teams (zie training startdag teams) onder de knie hebben.
Kosten
475 euro, inclusief boek, exclusief BTW.
€535
Klassikaal
max 12
Persoonlijke ontwikkeling|Kort Intensief Individueel Coachprogramma
Dit coachprogramma is ideaal voor uw persoongebonden opleidingsbudget
Herken je dit?
• Ik moet veel van mezelf, waardoor ik weinig werkplezier ervaar.
• Ik heb vaak een gehaast gevoel, ben ongeduldig en anticipeer veel.
• Ik neem verantwoordelijkheden van collega’s of medewerkers over.
• Ik twijfel aan mezelf en zeg niet rechtstreeks tegen mijn collega’s wat ik denk of voel.
• Ik stoor me aan het gedrag van mijn leidinggevende, collega of medewerker.
Wil je dit?
• Leren vertrouwen op mezelf en anderen, en mild zijn voor mezelf.
• Met mijn aandacht in het hier en nu zijn en in het moment reageren.
• De verantwoordelijkheid daar laten waar die thuishoort.
• Me zelfverzekerd voelen en durven zeggen wat ik denk, vind en voel.
• Mijn eigen gedrag en dat van anderen begrijpen en positief beïnvloeden.
Dan is een individueel coachprogramma geschikt voor jou.
Wat is coaching?
Coaching is grotendeels werkgerelateerd. Hierbij gaat het erom dat je jouw effectiviteit op het werk vergroot, waardoor je beter gaat functioneren. De coach bevordert de autonomie van de coachee door vanuit de ontstane problemen, gerelateerd aan de team- en organisatiecontext, samen leerdoelen te formuleren. Vanuit deze leerdoelen stimuleert de coach bij de coachee het inzicht in het eigen denken, voelen en handelen, en dat van de ander. Door inzicht in en bewustwording van patronen op psychisch, emotioneel, gedrags- en sociaal niveau kan de coachee zijn of haar ineffectieve gedrags- en relatiepatronen leren ombuigen naar effectief gedrag en relaties. Hierbij maakt de coach samen met de coachee een gerichte vertaalslag naar de dagelijkse praktijk, zodat de coachee kan experimenteren met gedragsopties en door ervaringen het effect van zijn of haar ontwikkeling kan beproeven.
Je ontwikkelpunten en leerdoelen kunnen gekoppeld worden aan een Persoonlijk Ontwikkel Plan en de te ontwikkelen competenties. Dit plan kan in het driehoekscontract met je leidinggevende meegenomen worden. Op deze wijze kan jouw leidinggevende je gericht ondersteunen en begeleiden in de praktijk. Het Persoonlijk Ontwikkel Plan en de te ontwikkelen competenties kunnen ook als onderdeel van een uitgebreide intake in samenwerking met de coach gemaakt worden. Na het intakegesprek maak je een gespreksverslag. Hierin formuleer je jouw persoonlijke en professionele leerdoelen. De coach geeft je hier feedback op. Het leercontract dat hieruit voortvloeit, is de basis voor en focus van het coachprogramma. Aansluitend bepaal je in overleg met de coach, aan de hand van een voorgesteld plan van aanpak, de leerkoers die gevaren wordt. Zo kan er doelgericht gewerkt worden en kunnen de resultaten geëvalueerd worden.
Het coachprogramma wordt op maat gemaakt. Door het individuele karakter is coaching gericht op specifieke vragen en zijn de resultaten verschillend. Er kan bijvoorbeeld een realistischer zelfbeeld ontstaan. Je zelfvertrouwen kan toenemen, waardoor je je meer vanuit jouw innerlijke kracht kan profileren op de werkvloer. De werkdruk kan hanteerbaar worden, zodat je meer rust, ruimte en efficiëntie ervaart. Het bewustzijn van je capaciteiten kan worden vergroot. Belemmeringen in je functioneren kunnen worden weggenomen, wat je prestaties en het effect in je manier van samenwerken, communiceren en/of leidinggeven in het werk vergroot.
Opzet
Kort intensief coachprogramma van 3 sessies à 1,5 uur per sessie(inclusief half uur voorbereiding). Tijdens de sessie ga je doel- en themagericht met de coach aan de slag om je persoonlijke effectiviteit te vergroten. De sessies zijn inclusief een half uur voorbereiding, werkmaterialen: werkmap, theorie, tussentijdse opdrachten, oefeningen en telefonisch en/of e-mailcontact.
Locatie
Het is van belang dat de coaching buiten de werkplek plaatsvindt. Bongers & Partners heeft een praktijkruimte op de ’s-Gravendijckseweg 60 in Noordwijk. Deze locatie is kosteloos.
€826
Coaching
max 1
HBO
3 maanden
Basisopleiding Mediation | Legal Mediation -MfN-geaccrediteerd
Dé mediationopleiding volgens de succesvolle Hoefnagels methode
Wilt u uw cliënten nog beter van dienst zijn? Uw kennis en praktijk verrijken met mediationvaardigheden? Met vakgenoten en gelijkgestemden leren anders om te gaan met conflictsituaties?
Volg dan dé opleiding Legal Mediation op academisch niveau bij de Hoefnagels Academie.
10 redenen om te kiezen voor deze geaccrediteerde opleiding:
Academisch niveau speciaal voor juristen.
Kleine groepen (max. 16 mensen).
Hoge leeropbrengst door een veilig en ontspannen leerklimaat.
Veel persoonlijke aandacht.
Synergie tussen psychologische, vakinhoudelijke en juridische dimensies.
Gerenommeerde docenten met jarenlange ervaring en eigen mediationpraktijk.
Professionele trainingsacteurs waardoor u goed voorbereid bent op de praktijk.
Handpicked locaties
Gezond en lekker eten
Tien opleidingsdagen (ochtend en middag) verspreid over een aantal maanden en inclusief een terugkomdag.
Deelnemers beoordelen deze opleiding met een score van gemiddeld een 9.8! De Stichting Kwaliteit Mediators (SKM), de stichting die het MfN-register beheert en onderhoudt, gaf een zeer positieve audit van zowel de opleiding als ons opleidingsinstituut.
Een goede mediator ben je niet zomaar
U heeft een goede basisopleiding nodig om kennis op te doen, uw eigen kwaliteiten te ontdekken en te ontwikkelen. En dat blijft nodig. Ook wij als uw docenten en ervaren mediators blijven ons ontwikkelen en bijscholen, zowel in theorie als praktijk. Dat is nodig en u plukt hier de vruchten van bij het volgen van onze opleidingen.
De Mfn-erkende basisopleiding Legal Mediation is een actieve opleiding die bestaat uit veel oefening. Dit zorgt ervoor dat u zowel in theorie als praktijk legal mediator wordt. Door het oefenen met ervaren trainingsacteurs voelt u wat uw interventies met mensen doet. U leert wat uw sterke kanten zijn en waar u zich minder comfortabel bij voelt. Hiermee vergroot u tijdens de opleiding uw zelfkennis en zelfvertrouwen om mediation in te zetten. In uw huidige vak of als mediator.
Als u wilt kunt u zich tijdens de basisopleiding direct al richten op een specialisme zoals bijvoorbeeld legal family mediation, mediation in familiebedrijven, overheidsmediation of agrarische mediation.
De unieke methode Hoefnagels
Onze academie is vernoemd naar professor G.P. Hoefnagels: de founding father van mediation in Nederland. Hij was de pionier op het gebied van mediation en kwam met zijn onderzoek tot het inzicht dat een conflict altijd eerst relationeel moet worden benaderd en er daarna pas ruimte is voor een zakelijke onderhandeling. Dit is de basis van de ‘methode Hoefnagels’ die als een rode draad door onze opleidingen loopt.
De investering en accreditatie
Investering van de opleiding: € 5.550,- (excl. btw) inclusief minimaal vijf studieboeken en online studiemateriaal, consumpties, uitgebreide lunches.
Om de opgedane kennis optimaal te kunnen implementeren binnen uw kantoor, is het prettig om samen met een collega deze opleiding te volgen. Schrijft u zich samen in? Dan is de investering voor de 2e en volgende deelnemer 25% van de normale prijs.
In tien dagen verspreid over een aantal maanden leiden wij u op - in theorie en praktijk - tot MfN-erkend Legal Mediator. Na afronding van de opleiding krijgt u een bevestiging van 60 contacturen bestaande uit 50 vaardigheidspunten en 10 juridische punten (PO/PE).
Over Hoefnagels Academie
Wij zijn een klein, hoogwaardig instituut met opleidingen op academisch niveau. We willen graag hét verschil maken, zowel qua opleidingsniveau en persoonlijke begeleiding. Onze academie is vernoemd naar professor Hoefnagels en naar zijn succesvolle methode om mediation toe te passen.
Onze praktische en direct toepasbare opleidingen leren u om op deze mooie manier te werken als mediator. De inzichten van Hoefnagels zijn vertaald in opleidingen legal mediation, die steeds verder worden doorontwikkeld op basis van de nieuwste inzichten, jarenlange praktijkervaring van de betrokken docenten, academische onderzoeken en maatschappelijke ontwikkelingen.
Wilt u meer informatie of bespreken of deze opleiding bij u past?
Neemt u dan gerust contact op met onze academie via info@hoefnagelsacademie.nl. We denken graag met u mee!
€5.550
Klassikaal
max 15
WO
Cursus elektra of loodgieterswerk op maat
Mocht u niet in de gelegenheid zijn of geen behoefte hebben om een volledige cursus elektrotechniek of loodgieterswerk te volgen dan kunt u bij ons een cursus op maat boeken.
Deze bieden wij aan voor minimaal 3 uur.
De cursus op maat kan ook geboekt worden voor meer uur en meerdere personen. Prijs is op aanvraag.
Tijdens deze cursus op maat worden uw specifieke vragen over elektra of loodgieterswerk of behandeld.
De cursussen zijn gebaseerd op actuele regelgeving, voorschriften, bouwbesluiten en NEN normeringen.
Tijdens de loodgieterscursus kunnen de volgende onderwerpen behandeld worden:
• rioleringsystemen
• leidingsystemen
• verbindingen: soldeer, lijm, knel
• sanitaire toestellen: wastafel, bad, closet, (inbouw)reservoir, douche, kranen
• keukenaansluitingen: boiler, vaatwasser, wasmachine
• materiaalkeuze en gereedschappen
• aanleg installatie zoals: leidingen, kranen, warmwater en afvoer
• storingen aan sanitaire installaties
• verstoppingen en lekkages oplossen
Tijdens de elektracursus kunnen de volgende onderwerpen behandeld worden:
• basisbegrippen elektriciteit
• veiligheid en voorschriften
• opbouw huisinstallaties
• groepenkasten en stroommeters
• materiaalkeuze en gereedschappen
• schakelingen
• lezen elektrotechnische tekeningen
• aanleg installatie zoals; leidingen, lasdozen, schakelaars, draadtrekken, lasverbindingen
• storingen lokaliseren en oplossen
• aansluiten elektrische apparaten
€255
Klassikaal
max 2
Core Identity Training - verrijking persoonlijk leiderschap, verdieping persoonlijke groei
De Core Management Training en de Core Identity Training (CIT) vormen een geheel en zijn tegelijkertijd heel verschillend. De CIT is de logische volgende stap in de richting van zelfontplooiing. Waar de basistraining vooral gericht was op de interactie met jezelf, is de vervolgtraining met name gericht op de interactie met anderen.
In de Core Identity Training vergroot je je kennis van jezelf en van anderen. Je krijgt inzicht in de rol en de mogelijkheden van projecties en identiteiten en verbetert zo je functioneren in het algemeen. Je leert delen van jezelf kennen waarvan je je niet of nauwelijks bewust was en ontdekt hoe deze je gedrag beïnvloedden. Nieuwe kwaliteiten zullen hierdoor voor je beschikbaar komen.
Een speciale oefening legt verbinding tussen je denken, voelen en willen. Je gaat zien hoe ingeslepen sommige patronen zijn en wat jouw ‘favoriete’ jasje (voorgrondidentiteit) is en op welke manier die je leven bepaalt. Je leert hoe je, op het moment dat je je bewust wordt van een ongewenste identificatie, veranderingen kunt aanbrengen.
Hier vind je meer informatie over de Core Identity Training.
– who looks outside, dreams; who looks inside, awakes – Carl Jung
€3.445
Klassikaal
max 15
HBO
CISO in de publieke sector
Centraal in het land
do 11 jun. 2026
en 1 andere data
Forse toename van cybercriminaliteit in de publieke sector
Het is helaas aan de orde van de dag. Grote (omvangrijke) hacks op publieke organisaties waarbij massaal gegevens worden buitgemaakt. 91% van de Nederlandse gemeenten is de afgelopen jaren geconfronteerd geweest met ten minste één cybercrime misdrijf. Bijna de helft van de door een cybercrime getroffen organisaties heeft wel eens losgeld betaald om het lekken van gevoelige informatie te voorkomen of om snel weer toegang te krijgen tot hun data. Desondanks kreeg bijna 2/3 van hen geen toegang tot de gegijzelde data. 3/4 van de gedupeerde organisaties moest de data daarna opnieuw opbouwen.
Het grote gebrek aan ervaren en goed opgeleide cybersecurity professionals in de publieke sector gaat zich nu absoluut wreken. Waardevolle informatie met minimale bescherming is nu eenmaal een makkelijk doelwit vo
Nieuwe cybersecuritywetgeving: NIS2 en BIO2
Het vakgebied informatiebeveiliging binnen de publieke sector is sterk in beweging. Met de komst van de Europese NIS2-richtlijn, die van toepassing is op zowel publieke als private organisaties, en de inwerkingtreding van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2 (BIO2) in september 2025, zijn de eisen aan cybersecurity verder aangescherpt. Voor CISOs en andere securityverantwoordelijken betekent dit dat zij te maken krijgen met verhoogde eisen op het gebied van zorgplicht, toezicht, risicobeheersing en meldplicht bij beveiligingsincidenten. NIS2 benadrukt bovendien expliciet dat informatiebeveiliging een bestuurlijke verantwoordelijkheid is, waarbij bestuur en directie actief betrokken moeten zijn bij de inrichting en borging van cybersecurity binnen de organisatie.
Deze actuele CISO training biedt een praktisch en samenhangend overzicht van NIS2, BIO2 en andere relevante wet- en regelgeving. U leert hoe u deze kaders correct interpreteert en vertaalt naar een effectief en toekomstbestendig cybersecurity-beleid dat aansluit bij de specifieke uitdagingen van (semi‑) publieke organisaties.
CISO in de publieke sector – vaak verplicht of voorgeschreven
Cybersecurity in publieke organisaties is een uitermate complex en snel veranderend vakgebied waarin techniek en (specifieke) wet- en regelgeving een steeds grotere rol spelen. Niet voor niets is de aanstelling van een Chief Information Security Officer (CISO) voor gemeenten verplicht en voor veel andere publieke organisaties voorgeschreven. Als Chief Information Security Officer (CISO) bent u cybersecurity deskundige bij uitstek en verantwoordelijk voor het identificeren, voorkomen en verminderen van (technische) IT beveiligingsrisico's op managementniveau. In deze actuele en diepgaande training leert u om op het hoogste managementniveau van informatiebeveiliging te functioneren als CISO.
Wat leert u in deze training?
In deze 4-daagse toptraining wordt specifiek ingegaan op de functie, verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden van de Chief Information Security Officer (CISO) in een publieke organisatie. De training is gericht op het succesvol invoeren en borgen van een informatiebeveiligingsbeleid, gebaseerd op techniek en organisatie en houding en gedrag. Als uitgangspunt voor uw informatiebeveiligingsbeleid wordt uitgegaan van de nieuwe BIO2 (Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2), de aankomende nieuwe cybersecurity wetgeving, gebaseerd op NIS2 en de algemeen geldende en relevante wet- en regelgeving, standaarden en verordeningen zoals de AVG, ISO 27001, IEC 62443 en CSIR.
Resultaat van deze training
Deze training reikt u actuele kennis en inzicht aan waarmee u cybersecurity binnen uw eigen organisatie naar een hoger plan tilt. U krijgt concrete informatie over wat er (juridisch, technisch en organisatorisch) van u wordt verwacht rondom de cybersecurity van uw organisatie. De trainers stellen met u een effectieve cybersecurity aanpak op die mensen, processen en techniek integreert. U leert het voor uw organisatie juiste en optimale cybersecurity niveau te bepalen, realiseren en borgen.
Na afloop van deze 4-daagse training weet u wat de:
functie, verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid van de CISO in een publieke organisatie inhouden en heeft u:
alle noodzakelijke kennis in huis om op het hoogste managementniveau van informatiebeveiliging te kunnen functioneren in een publieke organisatie
de benodigde kennis opgedaan om gefundeerde beslissingen over de informatiebeveiliging van uw organisatie te kunnen nemen
alle benodigde high-level technische kennis om met informatiebeveiligingsspecialisten te kunnen communiceren
de kennis om een strategische en financiële planning voor informatiebeveiliging te kunnen maken en bent u:
op de hoogte van alle relevante wet- en regelgeving, standaarden en verordeningen
Al met al een complete training om op strategisch en tactisch niveau informatiebeveiliging op een procesmatige wijze in te bedden in uw eigen publieke organisatie.
Voor wie is deze CISO training een must?
Bent u (mede)verantwoordelijk voor de digitale veiligheid van uw organisatie en wilt u adequate cybersecurity realiseren op strategisch en tactisch niveau? Dan is dit de training voor u. Qua functionarissen denken wij o.a. aan (aankomend) Chief Information Security Officers (CISO's) in publieke organisaties, CIO's, (informatie) beveiligingsfunctionarissen, coördinatoren I&A, informatiemanagers, IT managers, (IT) auditors, Functionarissen voor de Gegevensbescherming/Data Protection Officers (FG's/DPO's) en Privacy Officers (PO's), systeem- en netwerkbeheerders, risicomanagers en vele andere professionals die (mede)verantwoordelijk zijn voor de cybersecurity van een publieke organisatie.
Voorkennis
Om succesvol deel te kunnen nemen aan deze CISO training gaan wij ervan uit dat u bekend bent met de basisbeginselen van cybersecurity en hier enige jaren ervaring mee heeft.
Niveau van de training
De 4-daagse training CISO in de publieke sector wordt gegeven op HBO/Bachelor+ werk- en denkniveau.
€4.380
Klassikaal
max 12
Bachelor
3 weken
B2B Sales Advanced programma
Het Sales Advanced programma is een compact programma van vier dagdelen waarin sales professionals een verdiepingslag maken op onderwerpen die relevant zijn in hun sales praktijk. Het programma is in hoge mate interactief. Rollenspellen, presentaties en oefening vormen het hoofddeel van het programma.
De volgende onderwerpen komen aan bod in het programma: strategisch prospecteren, het prioriteren van sales activiteiten, een multi-channel new business aanpak, verkoopstijlen, het IPO verkoop gespreksmodel, Deal Attack Plan, afstemmen van het ambitie niveau met existing (key) accounts en ambassadeurs ontwikkelen.
In de begeleiding van professionals om hun commerciële competenties te ontwikkelen en te borgen vormen drie pilaren de basis, namelijk rendement, borging en plezier.
1) De sleutel voor onze klanten om zaken met ons te doen is dat de commerciële ontwikkeling van hun medewerkers meetbaar commercieel rendement oplevert. Vandaar dat toepassing en oefening met praktijksituaties het belangrijkst zijn in dit programma.
2) Ervaring heeft geleerd dat training over een langere periode, meer blijvende impact heeft. Vandaar dat in het HSA programma gedurende een langere tijd met deelnemers wordt samengewerkt. Om borging te verzekeren is tijd, herhaling en toepassing in de praktijk nodig. Wij betrekken het management van de deelnemers zodat zij deelgenoot zijn van de ontwikkelde competenties en na afloop van het programma ondersteuning continueren.
3) Plezier draagt bij aan een ontspannen en veilige sfeer waarin geleerd wordt en waarin professionals bereid zijn naar zichzelf te kijken wat goed gaat en beter kan. We verwachten dat mensen knalhard hun best doen, in de training én op hun werk. Wat ons betreft is de kans op succes groter als dat met plezier gebeurt.
In-company / Maatwerk
Post-HBO
Actualiteitencursus slachtofferzaken: vordering benadeelde partij
Utrecht
ma 30 nov. 2026
Echte verdieping en actualiteiten in het bijstaan van slachtoffers
Inhoud
Ochtend (straf(proces)echtelijk):
De positie van het slachtoffer in het strafproces en diens veertien slachtofferrechten
Het verkrijgen en toevoegen van dossierstukken
Het recht op bescherming
Het recht op informatie, het spreekrecht en de overige rechten
Recente rechtspraak en overige ontwikkelingen
Middag (civielrechtelijk):
Ontvankelijkheid van de vordering benadeelde partij (met name binnen familierelaties)
Recente ontwikkelingen in het schadevergoedingsrecht (voor zover van belang voor de vordering BP)
Vordering BP vermeerderen in appel: laat de schadevergoedingmaatregel voor je werken!
Was de strafrechter te zuinig? Hoe ga je civielrechtelijk verder na een strafrechtelijk traject.
Materiaal
Voorafgaand aan de bijeenkomst ontvang je van ons het (digitale) studiemateriaal.
Voor ervaren advocaten die slachtoffers bijstaan in het strafproces
In deze bijscholingscursus worden zowel uit civiel- als uit straf(proces)rechtelijk oogpunt de recente ontwikkelingen op het gebied van (de rechten van) het slachtoffer/de benadeelde partij besproken. In één dag ben je weer volledig op de hoogte van de laatste stand van zaken in de jurisprudentie op dit gebied. Je kunt deze cursus gebruiken om te voldoen aan de jaarlijkse bijscholingsverplichting van de Raad voor Rechtsbijstand op dit gebied.
Na afloop van deze cursus ben je weer helemaal up to date over de actuele ontwikkelingen en recente jurisprudentie omtrent de vordering benadeelde partij en de andere slachtofferrechten bij slachtofferzaken in het strafproces.
Voor wie is deze cursus geschikt?
Deze actualiteitencursus is ontwikkeld voor iedereen die in het strafproces te maken krijgt met slachtofferrechten en/of vorderingen benadeelde partij. Ongeacht of je slachtoffers bijstaat als advocaat, jurist bij een rechtshulp verlenende instantie (zoals rechtsbijstandsverzekeraar, Slachtofferhulp, casemanager bij de politie), dan wel rechtsbijstand verleent aan verdachten en wilt weten welke rechten slachtof
Datum: 30 november 2026 10:00-16:30
WO
€650
Klassikaal
max 20
1 dag
Scrum Product Owner e-learning
3543 KA Utrecht
vr 31 jul. 2026
en 4 andere data
Korte beschrijving
Become an effective Scrum Product Owner with our e-learning and prepare for the PSPO I exam from scrum.org.
Inhoud
Scrum is a widely used framework for Agile software development. The Scrum Product Owner plays a crucial role in its successful application. This e-learning focuses on the roles and responsibilities of the Product Owner, covering topics such as product vision, product backlog, user stories, and releases. It provides practical tools and discusses real-world situations to help you become a successful Product Owner. After completing the e-learning, you can take the test for the worldwide accredited Professional Scrum Product Owner Level I (PSPO I) from Scrum.org at your convenience.
Enrolling in our Scrum Product Owner e-learning not only enriches your theoretical understanding but also offers a practical perspective on the concepts.
Doelgroep
Software Developers: Gain insights into the role of a Product Owner and understand how to work effectively in a Scrum Team.
Project Managers: Learn how to manage product backlogs and releases efficiently.
Product Managers: Understand how to create a compelling product vision and effectively communicate it to your team.
Business Analysts: Learn how to write effective user stories and manage product backlogs.
Team Leaders: Understand the Scrum framework and how to lead a team in an Agile environment.
Voorvereisten
Basic understanding of software development and project management concepts is beneficial.
Doelstelling
At the end of the training you will be able to:
Understand the role of a Product Owner in a Scrum Team.
Manage product backlogs and releases effectively.
Write effective user stories.
Prepare for the PSPO I exam from Scrum.org.
Exameninformatie
Exam guarantee:
We have full confidence in the quality of our training. Therefore, if you take this training in our open schedule, we offer an exam guarantee. This means that you can retake the training for free, and you'll receive a complimentary exam voucher if you don't pass the exam on your first attempt.
The following conditions apply:
You attended the entire training.
You took the first exam within 2 weeks after the training, according to the scrum.org conditions.
There is a maximum of 1 year between your initial training and the free training.
Exam duration (minutes): 60 min
% extra time for non-native speakers: 0%
Number of exam questions: 80
Minimum to pass out of total questions: 68
Exam style: Multiple choice
Open Book: Yes
€630
Klassikaal
max 1