Opleidingen
68.894
resultaten
Een veilige online leeromgeving creëren
Een veilige online leeromgeving creëren
Online lesgeven kan een ontmoedigende taak lijken voor leerkrachten. En dat is niet verwonderlijk, want lesgeven in een online klaslokaal verschilt op veel manieren van face-to-face lesgeven. Live online communicatie vereist andere vaardigheden dan in een fysieke ruimte. Hoe kunnen docenten een veilige leeromgeving creëren in een online klaslokaal?
Een veilig online leerklimaat betekent dat alle leerlingen in de online klas gezien en gehoord worden en zich veilig genoeg voelen om vrijuit te spreken en vragen te stellen en te beantwoorden. Het vraagt speciale vaardigheden van docenten om online non-verbale inhoud te herkennen en te erkennen, erop te reageren en ervoor te zorgen dat iedereen kan en durft deel te nemen aan de online les.
In deze live online training leren docenten wat ze kunnen doen om leerlingen zich op hun gemak te laten voelen in de online klas. Een ervaren trainer neemt de deelnemers aan de hand van praktijkvoorbeelden mee door verschillende aspecten van een veilig online leerklimaat.
Onderwerpen die aan bod komen:
Wat is een veilig online leerklimaat?
Hoe presenteer ik mezelf in de online klas?
Hoe stel ik leerlingen op hun gemak online?
Hoe houd ik rekening met technische mogelijkheden?
Hoe kan ik de privacy van leerlingen waarborgen?
In-company / Maatwerk
max 15
Advanced Architecting on AWS
Amsterdam - Engels
ma 20 jul. 2026
en 9 andere data
Advanced Architecting on AWS
In deze training wordt de kennis en vaardigheid uitgebreid welke geleerd zijn in de training Architecting on AWS en is bedoeld voor IT-Professionals met ervaring in het ontwerpen van verschaalbare applicaties. U leert complexe AWS-systemen ontwikkelen waarbij dataservices, governance en beveiliging samen zijn gecombineerd. Daarnaast wordt er tijdens de training ook gespecialiseerde AWS-services geintroduceerd, AWS Direct Connect en AWS Storage Gateway.
Voorkennis
– Attended Architecting on AWS
– Achieved AWS Certified Solutions Architect – Associate
Voor wie
Experienced IT professionals who are already familiar with AWS services
Inhoud
– Review of Architecting for the Cloud Best Practices and the AWS Well-Architected Framework
– AWS Account Strategies
– Advanced Networking Architectures
– Deployment Management on AWS
– Designing Large Datastores
– Moving Large Datastores into AWS
– Big Data Architectures
– Designing for Large Scale Applications
– Building Resilience into Your Architecture
– Data Encryption and Key Management in AWS
– Securing Data on AWS
– Designing for Performance
Exclusief examen
AWS Certified Solutions Architect Professional*
* U dient zelf het examen in te boeken via Amazon Web Services.
DutchTrain is een officieel geaccrediteerd Test Center voor Pearson Vue Test, Prometric, Kryterion, Castle Worldwide, Certiport & PSI. U bent bij ons van harte welkom voor examens welke via deze Test Centers beschikbaar zijn. Examens kunnen elke dag, binnen kantooruren, worden afgenomen.
Duur
3 dagen
Deze training is ook beschikbaar als
– Education On Demand (e-learning)
– Maatwerktraining, neem hiervoor contact op met een van onze opleidingsadviseurs.
€1.945
Klassikaal
max 12
3 dagen
Omgaan met lastige situaties in het online klaslokaal
Omgaan met lastige situaties in het online klaslokaal
Docenten die de basisvaardigheden hebben ontwikkeld om live online les te geven, worden in deze training verder uitgedaagd om te gaan met lastige situaties in de klas. Deelnemers leren hoe ze spanningen kunnen voorkomen en op een effectieve manier kunnen oplossen.
Wat kun je doen als een leerling emotioneel wordt aan de andere kant van het scherm? Of wat als een leerling nerveus is om actief deel te nemen aan de online klas? Hoe ga je om met leerlingen die afgeleid zijn en niet opletten? En hoe benader je een ouder die zich bemoeit met de online les?
De vaardigheden die docenten gewend zijn in een fysieke omgeving toe te passen op dergelijke situaties, zijn online niet altijd even effectief. Deze voorbeelden, maar ook casussen die door de deelnemers worden ingebracht, worden tijdens de training gebruikt om te oefenen met lastige situaties.
Onderwerpen die aan bod komen:
Hoe vermijd je moeilijke situaties?
Hands-on oefenen met een ervaren trainingsacteur
Hoe ga je om met moeilijke situaties?
Deze training wordt vooraf afgestemd in overleg met jouw organisatie zodat de meest voorkomende situaties aan bod komen.
Maak deze training extra leerzaam door te oefenen met een trainingsacteur.
In-company / Maatwerk
max 15
Diversiteit en inclusie in online communicatie
Diversiteit en inclusie in online communicatie
Hoe kunnen jouw werknemers inclusie bevorderen in interacties met collega's? En hoe kan iedereen betrokken en gehoord worden in een online werkomgeving? In deze interactieve training leren deelnemers hoe ze inclusief online kunnen communiceren en samenwerken.
Organisaties besteden steeds meer aandacht aan het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving. Meer inclusiviteit leidt immers tot een prettigere werkervaring voor iedereen. Bewuste aandacht voor dit thema is niet alleen belangrijk voor de interactie met anderen, maar ook om inzicht te krijgen in onze eigen culturele achtergrond en de invloed daarvan op ons handelen.
In deze live online training van drie sessies leren deelnemers wat diversiteit en inclusie inhouden en wat ze kunnen doen om inclusief te communiceren en samen te werken. Na afloop van de training hebben de deelnemers inzicht in de rol die dit speelt in hun werk en praktische tools die ze kunnen toepassen in hun eigen dagelijkse praktijk.
Onderwerpen die aan bod komen:
Wat betekenen diversiteit en inclusie?
Welke rol speelt inclusie in je (online) werk?
Hoe kun je inclusiever online samenwerken?
Hoe leid je inclusieve live online sessies?
Wat kun je doen om inclusie in communicatie met collega's en klanten te bevorderen?
In-company / Maatwerk
max 15
Persoonlijkheidstypes op de digitale werkplek
Persoonlijkheidstypes op de digitale werkplek
Iedereen is anders! Sommige mensen werken liever individueel en anderen hebben frequente communicatie met collega's nodig om productief te zijn. Onze eigen gedrags- en communicatie-voorkeuren bepalen hoe we het liefst (samen)werken - en online is dit anders dan offline.
In deze training krijgen deelnemers inzicht in verschillende persoonlijkheidstypes op de digitale werkplek - van collega's en van henzelf. Deelnemers leren hoe hun persoonlijkheid hun werkstijl beïnvloedt en hoe ze online het beste kunnen samenwerken met collega's met verschillende persoonlijkheden.
Kennis van de voorkeuren van collega's en van henzelf kan medewerkers helpen om online effectiever te werken en samen te werken. Als iedereen kan werken op de manier die bij hem of haar past, zullen de productiviteit en het werkplezier toenemen!
Onderwerpen die aan bod komen:
Persoonlijkheidsvoorkeuren op de digitale werkplek
Wat is je eigen persoonlijkheidsvoorkeur?
Hoe herken je de voorkeuren van anderen?
Hoe pas je je communicatie aan anderen aan?
Tips voor jouw persoonlijkheidstype
Hoe kun je je werk aanpassen aan jouw persoonlijkheidstype?
In-company / Maatwerk
max 15
Verandering leiden en communiceren voor leiders
Verandering leiden en communiceren voor leiders
Leiderschap in tijden van verandering is niet eenvoudig. Deze training richt zich op het ontwikkelen van effectieve communicatie- en facilitatievaardigheden die teamleiders kunnen helpen om succesvol door het veranderingsproces binnen hun teams te navigeren.
Deze live online training is zeer interactief en praktisch. Deelnemers leren hoe ze de visie op verandering effectief kunnen overbrengen, teamleden bij het veranderingsproces kunnen betrekken, ondersteunende netwerken kunnen opbouwen en teams kunnen helpen om weerstand tegen verandering te overwinnen.
Voortbouwend op de verandervisie van je organisatie en inzichten in de psychologie achter verandering, leren deelnemers hoe ze een case voor verandering kunnen bouwen in de communicatie naar hun teamleden en hoe ze iedereen aan boord kunnen krijgen.
Onderwerpen die aan bod komen:
Wat is organisatorische verandering?
Waarom hebben we verandermanagement nodig?
Wat is de visie op verandering van uw organisatie?
Hoe bouw je een case op voor verandering?
Wat kunnen we leren van de psychologie achter verandering
Communicatiestrategieën
In-company / Maatwerk
max 15
Omgaan met weerstand bij verandering
Omgaan met weerstand bij verandering
Een van de redenen waarom veel veranderingsinitiatieven mislukken is weerstand onder werknemers - niet een gebrek aan technische vaardigheden. Deze training richt zich op het identificeren van de redenen waarom mensen zich verzetten tegen verandering en helpt deelnemers strategieën te ontwikkelen om deze problemen aan te pakken en medewerkers te betrekken bij het veranderingsproces.
Deelnemers bespreken wat weerstand is en hoe ze dit herkennen in hun teams. Ze leren waarom en hoe verschillende mensen zich verzetten tegen verandering, hoe ze weerstand kunnen benaderen en hoe ze hun leiderschapsstijl kunnen aanpassen.
Inzicht in de psychologie van verandering, veelvoorkomende oorzaken van weerstand en strategieën om om te gaan met weerstand tegen verandering zullen de deelnemers uitrusten met de kennis en hulpmiddelen die nodig zijn om succesvol om te gaan met weerstand tegen verandering.
Onderwerpen die aan bod komen:
Wat is weerstand tegen verandering?
Waarom bieden mensen weerstand tegen verandering?
Hoe bieden mensen weerstand tegen verandering?
Leiderschapsstijlen om te reageren op weerstand tegen verandering
Strategieën voor het omgaan met weerstand
Weerstand mogelijk maken
Weerstand en verschillende persoonlijkheden
In-company / Maatwerk
max 15
DISC-persoonlijkheidstypes voor verandermanagement
DISC-persoonlijkheidstypes voor verandermanagement
Waarom reageren mensen verschillend op verandering? Deze training is ontworpen rond de vier persoonlijkheidstypes van het DISC persoonlijkheidsmodel. Deelnemers leren hoe de types verschillen in hun houding ten opzichte van verandering en hoe ze elk individu kunnen helpen om verandering te omarmen.
Sommige mensen benaderen verandering enthousiast, terwijl anderen het vooruitzicht allen al niet fijn vinden, en weer anderen ontkennen dat verandering noodzakelijk is. Deze training is ontworpen om leiders te helpen veranderingen in hun organisatie te faciliteren en iedereen mee te krijgen in het proces door te kijken naar de de menselijke kant van transitie.
De voordelen van het DISC model in de context van verandermanagement zijn tweeledig. Ten eerste kan inzicht in de eigen persoonlijkheidsvoorkeuren leiders helpen hun sterke punten te benutten. Ten tweede kan inzicht in de persoonlijkheids-voorkeuren van anderen leiders helpen hun teams beter te managen door verandering heen.
Onderwerpen die aan bod komen:
De vier typen van het DISC-model
Hoe gaan de vier DISC-persoonlijkheidstypen om met verandering?
Je eigen persoonlijkheidstype herkennen in het DISC kader
Identificeer het DISC-persoonlijkheidstype van collega's
Kennis van persoonlijkheidstypen gebruiken om verandering te faciliteren
In-company / Maatwerk
max 15
Interculturale communicatie en verandermanagement
Interculturale communicatie en verandermanagement
Vandaag de dag vind je in veel organisaties diverse teams met mensen met verschillende culturele achtergronden. Deze diversiteit verrijkt de werkplek, maar brengt ook unieke uitdagingen met zich mee, vooral als het gaat om verandermanagement.
Hoe beïnvloedt cultuur hoe medewerkers van een organisatie omgaan met verandering? Sommige culturen staan over het algemeen meer open voor verandering, onvoorspelbaarheid en het nemen van risico's. Andere culturen zijn eerder conservatief en meer afkerig van verandering en ambiguïteit.
In deze training verkennen deelnemers de wisselwerking tussen cultuur, communicatie en verandering. Inzicht in de culturele achtergronden van medewerkers kan leiders inzicht geven in wat hun teamleden nodig hebben om goed om te kunnen gaan met verandering en om verschillen optimaal in te zetten.
Onderwerpen die aan bod komen:
De invloed van culturele achtergrond op hoe werknemers met verandering omgaan
Culturele waarden en communicatiestijlen
Effectieve interculturele communicatie
Culturele intelligentie ontwikkelen
Aanpassen van leiderschapsstijlen
Casestudies en interactieve oefeningen
In-company / Maatwerk
max 15
Persoonlijke Presentatie 4-daagse (Leadership Presence)
Arnhem
ma 28 sep. 2026
Er komt een punt in je carrière waar je uitstraling en persoonlijke presentatie een beslissende rol gaan spelen. Het is niet langer genoeg dat je een hardwerkende, competente professional bent. Je wordt geacht jezelf stevig te positioneren en zichtbaar te zijn én je moet in staat zijn draagvlak te creëren zodat beslissers naar je luisteren en je zaken gunnen. Voor veel professionals is het combineren van deze twee elementen, ook wel warmte en competentie genoemd, een behoorlijke uitdaging. Toch is het overtuigend neerzetten van deze twee aspecten van cruciaal belang voor je executive presence. Meer grip op je zelfpresentatie betekent meer invloed binnen je werkomgeving.
Grip op je communicatie
Tijdens de training Persoonlijke Presentatie ontdek je gedetailleerd hoe je overkomt op anderen. Je krijgt een diepte analyse van je uitstraling waarbij benoemd wordt wat effectief is en wat niet. Op basis van de analyse bepaal je je doelstelling. Hoe wil je overkomen? Welke aspecten van je professionaliteit blijven nu onderbelicht en welke wil je absoluut niet verliezen? Deze analyse zal je inzicht enorm vergroten; er zullen allerlei kwartjes vallen over waarom mensen op een bepaalde manier op je reageren. Vervolgens laten we zien aan welke knoppen je kunt draaien om je uitstraling te optimaliseren. Hierdoor maak je aanpassingen in je zelfpresentatie zonder aan authenticiteit in te boeten. Het resultaat is dat je spectaculair meer invloed en draagvlak creëert.
Deze intensieve vierdaagse training is geschikt voor ambitieuze professionals die op een punt van hun carrière gekomen zijn dat hun vakinhoud niet langer voldoende is om een volgende stap te maken. Ze willen hun carrière versnellen door hun zelfpresentatie en uitstraling onder de loep te nemen en te versterken.
Deze intensieve vierdaagse training wordt uitgevoerd in een kleine groep van maximaal 6 deelnemers.
Wat gaan we doen?
Dag 1.
Voorafgaand aan de training krijg je toegang tot de gevalideerde Interpersoonlijk Profiel (IPP). Deze test laat zien hoe je ervaren wordt door je omgeving. Waar kom je nog te kort op kracht en likeability om een volgende stap te maken? Nobbe Mieras trainingen is licentiehouder van deze op de Roos van Leary gebaseerde test, die de interactie tussen mensen in kaart brengt. In een oogopslag zul je zien hoe anderen de interactie met jou ervaren. Via een sessie in Teams laten we je zien hoe je leidinggevenden, peers en medewerkers jou ervaren.
Voorafgaand aan de training vragen we je om foto's op te sturen van je kleding en accessoires. Op basis hiervan krijg je een individueel online advies van image consultant Sascha Bertus van 'House of appearance'.
Op de eerste trainingsdag laten we je zien hoe de perceptie op warmte en competentie in elkaar steekt en aan welke knoppen je kunt draaien om beeldvorming te veranderen.
We werken met de toolbox van onze ‘Failing Fast’ methodiek. Hierdoor leer je hoe je snel herstelt van tegenslagen, hoe je snel zelfvertrouwen opbouwt en hoe je een dikke huid ontwikkelt.
Je leert hoe je heel concreet je warmte vergroot: je oefent met verschillende aandachtsverdelingen en het geven van erkenning. We laten je zien en ervaren welke manieren er zijn om aanzienlijk meer verbinding te leggen met je gesprekspartner of je publiek. Je leert hoe je vertrouwen wint en op welke signalen mensen triggeren als je draagvlak wilt creëren.
Je ontdekt het geheim van sociaal gulle mensen. Hoe werkt small talk, hoe stuur je gesprekken een prettige richting op, hoe creëer je sprankelende ontmoetingen.
Dag 2.
We laten je zien hoe je ruimte inneemt en opeist. Je ontdekt welke non verbale systemen er bestaan en hoe je daarbinnen het beste opereert. Je ontdekt welke aspecten in je optreden cruciaal zijn om door anderen als 'competent' te worden ingeschat.
Een deel van je competentie ligt in het 'handig' opereren binnen de organisatie. Hoe ga je om met aanvallen en ondermijnende communicatie. Hoe geef je kritiek als de verhoudingen precair zijn.
Je leert hoe je zelf binnen jouw organisatie kunt profileren door middel van wapenfeiten. Je ontwerpt je eigen verhaal waarmee je de beeldvorming rondom jouw professionaliteit beïnvloedt.
Dag 3.
We focussen op 'gedrag onder druk'. De meeste mensen blijven handig en wendbaar opereren als de omstandigheden goed zijn. Het is belangrijk dat je handig en wendbaar blijft, ook als de druk oploopt. We kijken naar wat jou triggert en wat je kunt doen om helder te blijven tijdens spannende situaties.
In dag 3 word je ondergedompeld in de ultieme eindgame. In een intensieve en spannende confrontatie met pittige en kritische gesprekspartners mag je alles wat je geleerd hebt toepassen: warmte toevoegen, thermostaat gedrag vertonen, jezelf stevig neerzetten, ruimte innemen én overeind blijven als het spannend wordt.
Dag 4.
Tijdens de vierde dag verschuiven we de aandacht van jouw persoonlijke uitstraling naar de interactie tussen jou en je gesprekspartners.
We werken deze dag met een trainingsacteur zodat je kunt experimenteren en zonder risico nieuw gedrag kunt uitproberen op effectiviteit. Je leert hoe je conflicten vermijdt of oplost. Hoe je koers bepaalt en krijgt wat je wilt. Hoe je veiligheid en draagvlak creëert waardoor er samenwerking mogelijk is.
We werken deze dag met een sleutelcasus uit jouw carrière. We laten je zien welke veiligheidsoperaties je in lastige interacties toepast en we geven je handvatten om de angel uit deze situatie te halen.
We eindigen de dag feestelijk met een afsluiting waarop jij als leider verbindt en
Na deze training
Weet je aan welke knoppen je kunt draaien om je uitstraling te optimaliseren.
Creëer je spectaculair meer invloed en draagvlak
Kun je jouw profilering binnen jouw organisatie op alle vlakken vergroten.
Deze training is geschikt voor ambitieuze professionals vanaf middle management die hun carrière willen versnellen door hun zelfpresentatie te versterken.
De naam van deze training was voorheen: Leadership Presence.
HBO+ denkniveau
€4.945
Klassikaal
max 6
Post-HBO
1 week