Opleidingen

Deze Lean Six Sigma Green Belt-certificeringscursus is ontworpen om aan te sluiten bij de toonaangevende Green Belt-norm die is vastgesteld door de wereldwijd erkende accreditatie-instantie IASSC. Over de cursus De Lean Six Sigma Green Belt-certificeringstraining is ontworpen om deelnemers de kennis, vaardigheden en tools te bieden om procesverbeteringsinitiatieven te leiden en organisatorisch succes te stimuleren. Dit programma combineert de principes van Lean management en Six Sigma-methodologie en biedt een uitgebreid inzicht in het identificeren en elimineren van verspilling, het verminderen van variatie en het verbeteren van procesefficiëntie en -kwaliteit. De Six Sigma Green Belt-certificering verbetert de probleemoplossende en data-analysevaardigheden van professionals door middel van de DMAIC-methodologie en statistische tools, waardoor de procesefficiëntie en klanttevredenheid worden verbeterd. Het biedt een concurrentievoordeel doordat het wereldwijd wordt erkend, waardoor gecertificeerde personen een waardevolle aanwinst zijn voor organisaties. Bovendien bevordert het de carrièremogelijkheden door prioriteit te geven aan probleemoplossend en analytisch vermogen, wat uiteindelijk bijdraagt aan het succes van de organisatie en de persoonlijke ontwikkeling. Doelgroep Vraag naar Lean Six Sigma-professionals De vraag naar Lean Six Sigma-professionals wordt gedreven door de behoefte van organisaties om operationele uitmuntendheid te bereiken, kosten te verlagen, kwaliteit te verbeteren, concurrerend te blijven, te voldoen aan regelgeving, zich aan te passen aan digitale transformatie en een cultuur van continue verbetering te bevorderen. Naarmate industrieën zich ontwikkelen en Lean Six Sigma-methodologieën omarmen, zal er wereldwijd veel vraag blijven naar professionals met expertise op dit gebied. Doelgroep Kwaliteitsmanagers Kwaliteitsingenieurs Kwaliteitscontroleurs Kwaliteitsanalisten en -managers Kwaliteitsauditors Projectmanagers Productie-ingenieurs Operations managers Functionele managers in verschillende domeinen Consultants Vereiste Deelnemers moeten in het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma middelbaar onderwijs. Er zijn geen vereisten om deel te nemen aan het IASSC Certified Lean Six Sigma Green Belt-examen. Certificering Onze Certified Lean Six Sigma Green Belt is afgestemd op IASSC. Leerdoelen Deze cursus biedt belangrijke voordelen: De cursus biedt een uitgebreid curriculum dat de principes, concepten en tools van Yellow Belt en Green Belt behandelt. Het materiaal is ontworpen om zeer relevant te zijn voor verschillende sectoren en industrieën. De mogelijkheid om opgedane kennis toe te passen in praktijkgerichte procesverbeteringsprojecten. Opent verschillende carrièremogelijkheden in verschillende sectoren. Belangrijkste leerresultaten Aan het einde van deze Six Sigma Green Belt-training kunt u: Een belangrijke stakeholder worden in het leiden en implementeren van Lean Six Sigma-projecten in uw organisatie Beschrijven hoe u een verbeterproject identificeert in de Definitie-fase Uitleggen hoe u processen en producten meet in de Meet-fase Gegevensanalyses en hypothesetests uitvoeren in de Analyse-fase Mogelijke verbeteracties identificeren voor de prestaties van variaties in de Verbeter-fase Efficiënte operationele niveaus voor inputs en outputs definiëren in de controlefase DFSS-tools gebruiken, zoals Quality Function Deployment (QFD), Failure Mode and Effects Analysis (FMEA) en Risk Priority Number (RPN) Cursusinhoud Cursusprogramma Module 01 - Six Sigma en organisatiedoelstellingen Les 1.0 - Inleiding tot Six Sigma en organisatiedoelstellingen Les 1.1 - Six Sigma en organisatiedoelstellingen Les 1.2 - Lean-principes in de organisatie Les 1.3 - Design for Six Sigma (DFSS)-methodologieën Les 1.4 - Samenvatting van Six Sigma en de organisatie Module 02 - Definitiefase Les 2.0 - Inleiding tot de definitiefase Les 2.1 - Projectidentificatie Les 2.2 - Stem van de klant (VOC) Les 2.3 - Basisprincipes van projectmanagement Les 2.4 - Management- en planningstools (toepassen) Les 2.5 - Bedrijfsresultaten voor projecten Les 2.6 - Teamdynamiek en prestaties Les 2.7 - Samenvatting van de definitiesfase Les 2.8 - Project 1 Module 03 - Meetfase Les 3.0 - Inleiding tot de meetfase Les 3.1 - Procesanalyse en documentatie (creëren) Les 3.2 - Kansrekening en statistiek Les 3.3 - Gegevens verzamelen en samenvatten Les 3.4 - Statistische verdelingen (begrijpen) Les 3.5 - Meetanalyse (MSA) (evalueren) Les 3.6 - Proces- en prestatievermogen Les 3.7 - Samenvatting van de meetfase Les 3.8 – Project Module 04 - Analysefase Les 4.0 - Inleiding tot de analysefase Les 4.1 - Hypothesetests Les 4.2 - Verkennende gegevensanalyse Les 4.3 - Samenvatting van de analysefase Les 4.4 - Project Module 05 - Verbeteringsfase Les 5.0 - Inleiding tot de verbeteringsfase Les 5.1 - Ontwerp van experimenten (DOE) Les 5.2 - Oorzaakanalyse (analyseren) Les 5.3 - Lean-tools 08:49 Voorbeeld Les 5.4 - Een oplossing selecteren Les 5.5 - Samenvatting verbeteringsfase Les 5.6 - Project Module 06 - Controlefase Les 6.0 - Inleiding tot de controlefase Les 6.1 - Statistische procescontrole (SPC) Les 6.2 - Controleplan (toepassen) Les 6.3 - Lean-tools voor procescontrole Les 6.4 - Samenvatting van de controlefase Les 6.5 – Project Over IASSC Onze gecertificeerde Lean Six Sigma Black Belt is afgestemd op IASSC IASSC, de International Association for Six Sigma Certification, is een beroepsvereniging die Six Sigma- en Lean Six Sigma-certificeringen aanbiedt aan individuen en organisaties wereldwijd. IASSC is een onafhankelijke certificeringsinstantie die Lean Six Sigma-certificeringen toekent op basis van internationaal erkende normen en best practices. IASSC is opgericht in 2009 en is sindsdien uitgegroeid tot een wereldwijde leider in de Six Sigma- en Lean Six Sigma-industrie. De certificeringsprogramma's zijn ontworpen om individuen een uitgebreid inzicht te geven in de Lean Six Sigma-methodologie en de toepassing ervan in verschillende sectoren. Ze bieden drie certificeringsniveaus – Yellow Belt, Green Belt en Black Belt – om tegemoet te komen aan individuen in verschillende stadia van hun carrière. Een van de unieke aspecten van het IASSC-certificeringsprogramma is de focus op de Lean Six Sigma-methodologie in plaats van op een specifieke sector of technologie. Dit betekent dat individuen en organisaties de principes en tools van Lean Six Sigma in een breed spectrum kunnen toepassen. De voordelen van de IASSC Certified Lean Six Sigma Black Belt-certificering zijn talrijk. Het biedt individuen de vaardigheden en kennis die ze nodig hebben om bedrijfsprocessen te verbeteren en organisatorische veranderingen door te voeren. Het verbetert ook hun carrièrevooruitzichten en verdiencapaciteit, aangezien Lean Six Sigma in verschillende sectoren zeer gewild is. De certificering toont ook aan dat iemand zich inzet voor uitmuntendheid en bereid is om verder te gaan dan wat nodig is om resultaten te behalen. Het helpt individuen om zich te onderscheiden op een drukke arbeidsmarkt en de erkenning te krijgen die ze verdienen voor hun expertise en ervaring. FAQ Hoe lang duurt het om de cursus te voltooien? De cursus duurt ongeveer 36 uur en bestaat uit live online klassikale sessies die zijn opgedeeld in verschillende sessies. Daarnaast heb je ook toegang tot de e-learning-inhoud die je in je eigen tempo kunt doorlopen. Wanneer kan ik de live klassikale online sessies volgen? De timing van elke cursus varieert voor verschillende groepen. U krijgt toegang tot een dashboard met een aantal verschillende tijdvakken voor dezelfde sessie/hetzelfde onderwerp. U bepaalt zelf welke datum en tijd het beste bij u past. Sommige sessies zijn gepland op weekdagen in de namiddag, andere in het weekend in de voormiddag of 's avonds. De planning is gebaseerd op factoren zoals het aantal geïnteresseerde deelnemers en de beschikbaarheid van trainers. Als je een sessie mist, kun je altijd de opnames van die sessie bekijken. Je mist nooit iets! Heeft het missen van een live les invloed op mijn mogelijkheid om de cursus af te ronden? Nee, het missen van een live les heeft geen invloed op je mogelijkheid om de cursus af te ronden. Met onze 'flexi-learn'-functie kun je de opgenomen sessie van elke gemiste les bekijken wanneer het jou uitkomt. Zo blijf je op de hoogte van de cursusinhoud en voldoe je aan de vereisten om verder te gaan en je certificaat te behalen. Ga gewoon naar het leerplatform, selecteer de gemiste les en bekijk de opname om je aanwezigheid te registreren. Belangrijkste kenmerken Belangrijkste kenmerken Cursus en materiaal zijn in het Engels Gemiddeld niveau voor professionals Blended learning: 36 uur live online klassikaal + online zelfstudiemateriaal 20 uur studietijd aanbevolen 1 jaar toegang tot het leerplatform en opnames van lessen Flexi Pass ingeschakeld: flexibiliteit om je binnen 90 dagen na toegang in te schrijven en je lessen te verzetten. 35 PDU's aangeboden Geaccrediteerd door wereldwijd erkende IASSC Examensimulatie, 4 simulatiebeoordelingen en 4 live projecten Examenvoucher is inclusief (1 jaar geldig). Kies je eigen datum! Het examen is online. Certificaat van voltooiing van de cursus met het officiële diploma is inclusief Bonus: Naast deze praktische e-learningcursus bieden we je gratis toegang tot onze online klassikale sessies wanneer deze beschikbaar zijn (om de 2-3 maanden), als aanvulling op je e-learning, indien je dat wenst. Je krijgt de kans om te communiceren met de trainer en andere deelnemers. Deze online klassikale sessies worden ook opgenomen, zodat je de opname 1 jaar kunt bewaren.

A lot of presentations take place in an informal setting. You present yourself at the coffee machine, you convince while talking to colleagues or you create confidence in meetings. On all these occasions you present yourself and convince by your personal presentation. Sometimes your appearance is less effective than you would like. This training teaches you how to come across as competent and sympathetic without having to behave like an actor. Manage your presence Sometimes your presence is less effective than you would like. For example, you may be an absolute expert in your field, but receive feedback that you need to put yourself outthere more because you are 'too invisible'. Or you may be a nice and modest person, but colleagues find you arrogant or aloof. If you come across as insufficiently warm and competent, the unpleasant consequence will be that you evoke resistance or are not taken seriously. Because how you come across is so decisive for your effectiveness, it is important that you manage your presence. During this Leadership Presence training you will discover how others perceive you. You get an analysis of your appearance and we point out what works well and what does not. Together we determine what your objective is. How do you want to come across? Which aspects of your professionalism remain underexposed and which do you absolutely not want to lose? This analysis will increase your insight enormously; you will finally understand why people react to you in a certain way. Then we will show what you can do to optimize your appearance. This allows you to make adjustments to your appearance without losing authenticity. The result is that you create more influence and support. This training is suitable for ambitious professionals who want to accelerate their career by strengthening their self-presentation. What are we going to do Prior to this training you will collect feedback from your colleagues through our test. This will give you an impression of how others see your personal presentation. You will learn the secrets of reading charisma using 'The Big Two' theory from social psychology: competence and warmth. There will be a baseline measurement of your personal charisma. This will bring both your pitfalls and opportunities as a professional into sharp focus. You learn how to profile yourself and convince others of your expertise. We show you how small adjustments can create much more confidence and warmth. Using our Focus Method, you will learn how to come across as expert and warm without having to act. You will enjoy this during presentations in front of the group, but also during presentations in meetings. Because the goal of this training is to increase the level of knowledge and skills, we work in a small group with a maximum of 6 people. This ensures that each participant takes individual steps. After this training You will know how to profile yourself smartly You'll create more influence and support with your personal presentation You'll be able to make adjustments in your presence while staying true to yourself This training is suitable for ambitious leaders who want to inspire, connect and persuade with their stories. HBO+ thinking level

Storytelling is an important aspect of your leadership. Whether it's presenting your strategy to the management team, convincing your board or inspiring your team, it's all storytelling. Storytelling is a crucial skill because it makes you more influential. After all, strong stories are better understood, longer remembered and retold more often. If you want to become a better storyteller and take your management by speech to a higher level, this training is the right choice for you. Seasoned presentation trainers with a background in film and theater will teach you in four days how to not only touch the mind, but also the heart of your listeners. This exciting training will affect three aspects of your leadership: you will know which stories to tell to convince, inspire and connect. After this training, you will have all the tools you need to tell the right story at the right time. What are we going to do? Day 1: Convincing Stories Through the Storydesign methodology, you will learn how to effectively manage your team through your stories. How do you ensure that your strategy is not only understood, but also remembered and even passed on? In other words: how do you build a story that really cascades? A story that sticks and resonates? Prior to the training you will use our test to get feedback from your work environment. This will give you an impression of how others see you. You'll learn to apply the principles of Storydesign: quickly and effectively designing presentations for different audiences with different interests. Most decisions are made in our subconscious. After we choose on a subconscious level, we look for reasoning behind it on a conscious level. That's why we teach you how to hit the gut as well as the head of your audience. You will be introduced to insights from ancient times, as well as the latest scientific insights on influencing. You'll learn to make PowerPoint slides that comply with the laws of oral communication. This will prevent 'cognitive overload' in your audience and direct their attention precisely to what is important to you. Day 2: Inspiring Stories Sometimes your team knows exactly what to do but is struggling to execute. Your team is discouraged, for whatever reason. It is up to you as the leader to rekindle the fire. At this stage, it does not make sense to explain your strategy again, but it is important to tell your team stories that motivate and emotionalize. During this second day you will learn how to find, develop and tell inspiring stories. During this day you will learn how to use different types of stories to inspire: anecdotes, metaphors and analogies. We will show you a handy methodology to collect and elaborate the stories you want to use. You will discover the 10 Rules of Storytelling. Day 3: Personal Stories As a leader, you are judged on two characteristics. First, it is important that you look solid. Do you know what you are talking about? Are you in the lead? We don't follow leaders who seem shaky; the risk of not arriving safely is just too big. We also look to see if the leader can be trusted. Do you have good intentions? These two characteristics, competence and warmth, are crucial to your leadership. Prior to the training, you collect feedback from your team via our test. This will give you an impression of how you are perceived as a leader. You will learn the secrets of charisma using 'The Big Two' theory from social psychology: competence and warmth. You will receive an analysis of your personal charisma. This will bring both your pitfalls and opportunities as a leader into sharp focus. We will show you how you can create much more confidence and warmth through small adjustments. Using our Focus Method, you will learn how to come across as competent and warm without having to act. You'll practice intensively with connecting stories such as a welcome, a toast or a congratulations: small but crucial moments in your leadership. Day 4: Executive Stories Now that you know how to persuade, inspire and connect, it's time to expand your game. What if you don't want to influence your team but your board through a story? How do you convince executives who have little time and big interests? How do you grab their attention within a minute and a half and land your message effectively? During this day, you will learn how to design and tell strategic stories at the very highest level. Using realistic case studies, you will put together a powerful presentation in a short period of time. You will learn what you need to be a first-class storyteller in the boardroom as well. You will learn how to design, develop and execute an executive story with use of the simple but effective 5-minute methodology. You will discover how to interact surgically sharp and how to prepare effectively. After this training You will know how to use Storytelling to strengthen your leadership You will have much more impact with the stories you tell You will effortlessly tell connecting, compelling and inspiring stories to all stakeholders This training is suitable for participants who have experience in presenting and are expected to use their presentations strategically.

Begint de traditionele wijze van functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers te wringen, omdat die niet meer past bij de wensen van de organisatie? Meld je dan aan voor deze online cursus. Na het volgen weet je hoe je een goede start maakt met modernisering van de HR-cyclus en effectief performance management in jouw organisatie. Wat leer je in deze online cursus? Je leert in deze online cursus hoe je een concrete start maakt met de omvorming van de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken naar een moderne HR-cyclus met een continue focus op prestaties en verbetering. Met deze resultaten: Je hebt inzicht in de organisatietrends met impact op de HR-cyclus van functioneren en beoordelen. Je leert organisatiekenmerken te verbinden met de bouwstenen voor de moderne HR-cyclus. Je maakt kennis met de condities voor effectief performance management.  Je weet hoe je een goede start maakt met een HR-cyclus die past bij jouw organisatie en ambities. Voor wie is deze online cursus?  Deze online cursus geeft jou een stevige basis om aan de slag te gaan met de vernieuwing van de HR-cyclus in jouw organisatie. Met een inspirerende mix aan theorie, praktijkcases en opdrachten. In de volgende situaties is de cursus zeker voor jou geschikt: Jouw organisatie heeft besloten om de traditionele functionerings- en beoordelingscyclus te vernieuwen.  Je geeft leiding aan dit proces, of je bent er nauw bij betrokken, en je wilt meer kennis opdoen over modernisering van de HR-cyclus. Je wilt weten in welke opzichten je de HR-cyclus van jouw organisatie kunt moderniseren en wat daarbij komt kijken. Deze online cursus is onderdeel van het pakket Employee & Performance. Daarmee krijg je drie online cursussen voor de prijs van twee. Dus je krijgt één online cursus gratis! Hoe leer je in deze online cursus? Voor de online cursussen krijg je toegang tot de HR Academy eCampus. Online kennis en informatie: De online cursus in de eCampus geeft je praktische kennis en informatie. Je ziet video’s, artikelen en downloads. Ook krijg je opdrachten waarmee je de vertaling maakt naar jouw eigen organisatie. Overal eCampus: Online leren doe je waar en wanneer het jou uitkomt. Gebruik de eCampus op je laptop, tablet of smartphone. Dan heb je de eCampus altijd bij de hand. Lengte en toegang De totale duur van de online cursus is circa 6 uur, net zolang als een seminar op een locatie. Maar je hoeft er niet de deur voor uit en je bepaalt zelf wanneer je aan de slag gaat en hoe lang je erover doet! Objectives Sterke basis voor effectief performance management Student profile Begint de traditionele wijze van functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers te wringen, omdat die niet meer past bij de wensen van de organisatie? Meld je dan aan voor deze online cursus. Na het volgen weet je hoe je een goede start maakt met modernisering van de HR-cyclus en effectief performance management in jouw organisatie. Education Je maakt met deze online cursus een concrete start om de traditionele functionerings- en beoordelingscyclus te veranderen naar een moderne HR-cyclus met een continue focus op prestaties en verbetering. Je hebt vier maanden volledige toegang tot alle onderdelen van het programma. Deze online cursus is onderdeel van het pakket Employee & Performance. Daarmee krijg je drie online cursussen voor de prijs van twee. Dus je krijgt één online cursus gratis! Programma HR Academy eCampus Organisatietrends Introductie Het nieuwe organiseren Verandervermogen Huidige HR-cyclus Introductie Effectieve sturing Organisatievormen Condities en tools Kritieke succesfactoren | Aandacht Kwaliteitsmanagement Tools en best practices Impact op het HR-beleid Zelfsturing en empowerment Van functies naar rollen Rollenhuis en belonen Lengte en toegang De totale duur van de online cursus is circa 6 uur, net zolang als een masterclass op een locatie. Maar je hoeft er niet de deur voor uit en je bepaalt zelf wanneer je aan de slag gaat, en hoe lang je erover doet!

Veel presentaties vinden in de wandelgangen of aan de tafel plaats. Je profileert je bij de koffieautomaat, je overtuigt tijdens de vergadering of je creëert vertrouwen in meetings. Bij al deze gelegenheden presenteer je jezelf en overtuig je door jouw persoonlijke presentatie. Soms is je uitstraling daarbij minder effectief dan je zou willen. Deze training leert je hoe je deskundig en sympathiek overkomt zonder dat je toneel hoeft te spelen. Manage je uitstraling Soms is je uitstraling minder effectief dan je zou willen. Zo kan het voorkomen dat je een absolute expert op je vakgebied bent, maar krijg je toch te horen dat je jezelf wat steviger moet neerzetten omdat je ‘te onzichtbaar’ bent. Of ben je aardig en bescheiden, maar krijg je het verwijt dat je arrogant of afstandelijk overkomt. Als je onvoldoende warm en competent overkomt heeft het de vervelende consequentie dat je weerstand oproept of niet serieus genomen wordt Omdat je zelfpresentatie zo bepalend is voor je effectiviteit, is het belangrijk dat je grip krijgt op de aansturing ervan. Tijdens deze training Persoonlijke Presentatie ontdek je hoe je overkomt op anderen. Je krijgt een analyse van je uitstraling en we benoemen wat goed werkt wat niet. Samen bepalen we vervolgens wat je doelstelling is. Hoe wil je overkomen? Welke aspecten van je professionaliteit blijven nu onderbelicht en welke wil je absoluut niet verliezen? Deze analyse zal je inzicht enorm vergroten; er zullen allerlei kwartjes vallen over waarom mensen op een bepaalde manier op je reageren. Vervolgens laten we zien aan welke knoppen je kunt draaien om je uitstraling te optimaliseren. Hierdoor maak je aanpassingen zonder aan authenticiteit in te boeten. Het resultaat is dat je meer invloed en draagvlak creëert. Deze training is geschikt voor ambitieuze professionals die hun carrière willen versnellen door hun uitstraling te versterken. Deze training bestaat uit twee dagen en wordt in groepjes van maximaal 6 deelnemers uitgevoerd. Tijdens de tweede dag is er een acteur aanwezig. Wat gaan we doen? Dag 1 Voorafgaand aan deze training haal je via onze test feedback op uit je werkomgeving. Hierdoor krijg je een indruk van hoe anderen je persoonlijke presentatie zien. Je leert de geheimen van het lezen van uitstraling aan de hand van ‘The Big Two’ theorie uit de sociale psychologie: competentie  en warmte. Er wordt een nulmeting van je persoonlijke uitstraling gemaakt. Hierdoor komen zowel de valkuilen als de kansen die jij als professional hebt scherp in beeld. Je leert hoe je jezelf profileert en anderen overtuigt van je deskundigheid. We laten je zien hoe je door kleine aanpassingen veel meer vertrouwen en warmte creëert. Aan de hand van onze Focusmethodiek leer je hoe je deskundig en warm overkomt zonder dat je toneel hoeft te spelen. Hier zul je plezier van hebben bij presentaties voor de groep, maar ook bij presentaties aan tafel. Dag 2 Tussen de twee trainingsdagen zit een periode van 2 weken. In deze tijd breng je het geleerde meteen in de praktijk en zie je dus ook welk verschil jouw nieuwe gedrag maakt. Tijdens de tweede dag laten we je lastige situaties oefenen met een acteur. Je probeert in alle vrijheid nieuwe strategieën uit totdat je je comfortabel voelt en vol zelfvertrouwen lastige situaties aan kunt gaan. Je maakt een gericht plan van aanpak zodat je leerrendement na de training hoog blijft. Omdat de inzet van deze training het vergroten van het kennis- én vaardighedenniveau is, werken we in een kleine groep van maximaal 6 mensen. Hierdoor borgen we dat iedere deelnemer individueel stappen zet. Na deze training Weet je hoe je jezelf slim profileert Creëer je meer invloed en draagvlak met je persoonlijke presentatie Ga je strategisch en vol zelfvertrouwen lastige interacties aan HBO+ denkniveau De naam van deze training was voorheen: Leadership Presence.  

Je leert hoe je ChatGPT effectief en verantwoord gebruikt bij het notuleren. Je leert in de cursus: Basisfuncties van ChatGPT Goede prompts schrijven ChatGPT jouw eigen schrijfstijl aanleren Data controls en Custom instructions gebruiken Verantwoord en veilig werken met ChatGPT Na de cursus kun je ChatGPT dit laten doen Notulen van een geluidsopmame maken. Jouw vergadernotities uitwerken tot notulen. Actielijsten en besluitenlijsten genereren. Het taalniveau aanpassen. Spelling en grammatica verbeteren. Je schrijfstijl verbeteren. Notulen beknopter maken. Voor wie? De cursus is gericht op mensen die enige notuleerervaring hebben. Ervaring met ChatGPT is niet nodig. In de cursus maak je een eigen Chat-GPT-account aan (als je dit nog niet hebt). Je leert eerst hoe je ChatGPT op een veilige en verantwoorde manier gebruikt. Daarna leer je hoe je ChatGPT inzet om je notuleerwerkzaamheden eenvoudiger en makkelijker te maken, tijdwinst te behalen en hoe je de kwaliteit van je notulen met ChatGPT verbetert.

Presenting yourself in front of or in a group is a great way to increase your professional visibility. But a woman who profiles herself must balance on a tightrope. If she acts too dominant, she is rejected because she is not nice enough. If she behaves too nicely she is not taken seriously. It cost Hillary Clinton's spin doctors many sleepless nights. If she acted too firmly voters found her unattractive, but if she acted too feminine it was at the expense of her authority. Unfortunately, this dilemma is not limited to presidential candidates. Everywhere women work, these dilemma's appear. For example, you may be an absolute expert in your field, yet be told that you need to put yourself out there more because you are "too invisible. Or you might be a nice and modest person, but perceived as arrogant or aloof. If you come across as insufficiently warm and competent, the unpleasant consequence will be that you evoke resistance or are not taken seriously. Because your appearance is so decisive for your effectiveness, it is important that you manage it well. During this training Speak up dear, you will discover how to manage your perception. You will receive an analysis of your presence and we will analyze what works well and what does not. Together we determine what your objective is. How do you want to come across? Which aspects of your professionalism remain underexposed and which do you absolutely not want to lose? Then we show you what behaviour will optimize your presence. This allows you to make adjustments in your self-presentation without losing authenticity. The result is that you create more influence and support. This two-day training Personal Presentation for women shows you how to deal with dilemmas. It gives female professionals the means to profile themselves and be accepted. What are we going to do? Day 1. Prior to the training you will collect feedback from your colleagues through our test. This gives you an impression of how others see you. On the basis of video images you will discover what determines presence. Why did Donald Trump convince in his presentation and Hillary Clinton did not? You learn to distinguish why women (unconsciously) often stop themselves from profiling and being visible in the organization. You will learn to read your own and others' behavior by zooming in on "The Big Two," namely competence and warmth. A baseline measurement of your personal presence is made. This will bring both your pitfalls and opportunities as a professional into sharp focus. Self-promotion and profiling is generally an issue with women. In this training you will gain insight into how self-promotion works and what its importance is. You practice presenting your achievements and get feedback on them. You will learn how to invest not only in 'competence' but also in 'warmth' in order to maintain optimal support in your environment. Using our Focus methodology, each participant is given his or her own unique tool for managing charisma. This strengthens qualities and eliminates weaknesses without losing authenticity. Day 2. Between the two training days there is a period of 2 weeks. During this time you immediately put what you have learned into practice and see the difference your new behavior makes. During the second day we let you practice difficult situations with an actor. You try out new strategies in complete freedom until you feel comfortable and confident to handle difficult situations. You make a focused plan of action so that your learning efficiency remains high after the training. Because the goal of this training is to increase the level of knowledge and skills, we work in a small group with a maximum of 6 people. This ensures that each participant takes steps individually. After this training You know how to present yourself smartly as a woman Create more influence and support through your appearance Enter into difficult interactions strategically and confidently

Met de cursus Datavisualisatie en Data Driven Storytelling krijg je inzicht in hoe je beschikbare data professioneel kunt vertalen naar hedendaagse uitingen, zodat het begrijpbaar wordt voor collega’s Met de cursus Datavisualisatie en Data Driven Storytelling krijg je inzicht in hoe je beschikbare data professioneel kunt vertalen naar hedendaagse uitingen, zodat het begrijpbaar wordt voor collega’s binnen jouw organisatie. We behandelen o.a. de basistheorieën visuele perceptie, gestaltwetten en kleurtheorieën. En je leert o.a. hoe om te gaan met grote hoeveelheden data, de noodzaak van storytelling, de opkomst van de data-artist, de nieuwe plek in de organisatie en de relatie met predictive/advanced analytics. Met de cursus Datavisualisatie en Data Driven Storytelling krijg je inzicht in hoe je beschikbare data professioneel kunt vertalen naar hedendaagse uitingen, zodat het begrijpbaar wordt voor collega’s binnen jouw organisatie. Deze cursus is voor iedereen die betrokken is bij het presenteren van data, zoals Business Intelligence specialisten, Data Scientists, Business Analisten en alle overige gebruikers van informatie. Deze cursus is niet-technisch, er is geen voorkennis nodig. Het cursusmateriaal is Engelstalig, een goede leesvaardigheid Engels is vereist. Cursuseigenaar - 5H Lesmethode - Klassikaal Productgroep - Data Management Soort - Partner

Cribl is een veelzijdig platform voor betrouwbare data processing. Of het nu gaat om logbeheer, gegevensroutering, of complexe datatransformaties, Cribl biedt oplossingen die aanpasbaar zijn aan de specifieke behoeften van organisaties. In de praktijk wordt Cribl vaak ingezet voor oplossingen op het gebied van observability, security en telemetrie. In de praktijkgerichte training Cribl Advanced User leer je hoe je een use-case implementeert in Cribl en hoe je op basis van best practices pipelines inricht voor data processing. Tenslotte leer je hoe je ervoor zorgt dat je Cribl omgeving beheersbaar blijft bij toenemende hoeveelheden data en use-cases. Algemene omschrijving Betrouwbare data processing is een cruciale behoefte in de moderne zakelijke omgeving. Cribl is een veelzijdig platform dat in deze behoefte voorziet. Of het nu gaat om logbeheer, gegevensroutering tussen bronnen en bestemmingen, of complexe datatransformaties, Cribl biedt oplossingen die aanpasbaar zijn aan de specifieke behoeften van organisaties. Vanwege Cribl's flexibiliteit en efficiënte routering en verwerking van data, is het platform uitermate geschikt voor observability en security toepassingen, waarin log data en metrics snel verwerkt moeten worden voor realtime inzichten. De gevorderde gebruiker van een Cribl omgeving is in staat om voor verschillende use-cases een oplossing in te richten in Cribl. Je hebt het dan over het transformeren van verschillende soorten data van verschillende bronnen, waaronder het verwijderen, maskeren en aanpassen van het formaat, zodat deze door een ontvangende tool kan worden gebruikt zonder extra werk. Je richt processing pipelines in die dat werk stroomlijnen en real-time uitvoeren voor bijvoorbeeld observability, of security toepassingen. Training Cribl Advanced User In de cursus Cribl Advanced User breid je je kennis van Cribl op praktisch wijze uit, door voor verschillende use-cases een oplossing in te richten. Deze training richt zich sterk op best practices voor het opzetten van effectieve en onderhoudbare data processing pipelines. Daarnaast leer je hoe je je Cribl omgeving beheersbaar houdt, wanneer de hoeveelheden data en toepassingen toenemen. Cribl is uitermate geschikt om in het GitOps model te gebruiken. Tijdens de training leer je wat dit betekent en welke uitwerking dit kan hebben voor het opzetten van je omgeving. Bedrijfstraining Cribl Advanced User Wil je direct aan de slag met je eigen data op het Cribl platform? In een bedrijfstraining kunnen wij de training volledig op maat verzorgen voor jou individueel of samen met je team. We nemen jullie eigen datalandschap daarbij graag als uitgangspunt. Programma Tijdens de Training Cribl Advanced User komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud. Cribl fundamentals overview Korte samenvatting van de fundamentals van de volgende onderwerpen: Deployments Stream Edge Search Use-cases Opstellen van use-cases voor het Cribl platform Veel voorkomende use-cases Best practices Data transformatie Transformeren van verschillende soorten data Verwijderen van data Maskeren en aanpassen van het formaat Inrichten van je project Sources configureren Routes configureren Destinations configureren Processing pipelines Best practices voor het bouwen van pipelines Belangrijke richtlijnen voor de inrichting om overzicht te bewaren als je deployment groter wordt Introductie van packs Best practices voor de toepassing van packs Statische data aan dynamische data koppelen door het juist gebruik van de Knowledge module GitOps[a][b] Toepassen van het GitOps model in Cribl Cribl Search Doorzoeken van data op meerdere locaties Best practices

Tijdens de training Snowflake Advanced krijg je diepgaande kennis en praktische vaardigheden met betrekking tot het effectief integreren, laden, beheren en optimaliseren van data door middel van clustering in het Snowflake-platform. Je leert werken met continue data loads en Streams (Change Data Capture), waarmee je automatisch veranderingen in data kunt detecteren en verwerken. Daarnaast gaan we aan de slag met semi-gestructureerde en ongestructureerde data. Algemene omschrijving Met het cloud-based data warehouse platform Snowflake beschik je over geavanceerde mogelijkheden om je data optimaal te benutten. Snowflake onderscheidt zich door schaalbaarheid, flexibiliteit en prestaties te combineren. Je kunt naadloos schakelen tussen workloads voor data-integratie, data-analyse en datawarehousing, om snel en kosteneffectief te kunnen reageren op veranderende behoeften. De ingebouwde ondersteuning voor semi-gestructureerde en ongestructureerde data, functionaliteit voor geodata en uitgebreide mogelijkheden voor het delen van data maken Snowflake een krachtige tool. Het platform biedt tevens geavanceerde beveiligings- en governancefuncties om de kwaliteit en beveiliging van gegevens te waarborgen. Training Snowflake Advanced Tijdens de training Snowflake Advanced bouw je je kennis van het Snowflake platform uit met diepgaande kennis en praktische vaardigheden over het effectief integreren, beheren, beveiligen en optimaliseren van data in het Snowflake-platform. De training begint met een grondige verkenning van de beveiligingsaspecten en authenticatie voor data-integratie in Snowflake. Je leert hoe je fouten kunt oplossen en continue dataloads kunt implementeren met Snowpipe en hoe je met Streams (Change Data Capture) automatisch veranderingen in data kunt detecteren en verwerken. Daarnaast gaan we aan de slag met  semi-gestructureerde data, data-unloading, clustering voor optimale prestaties, data governance, uitbreidbaarheid, werken met ongestructureerde data, het beheren van data lakes, data sharing, functionaliteit voor geodata. Bedrijfstraining Snowflake Advanced Wil je direct aan de slag met je eigen Snowflake omgeving? In een bedrijfstraining kunnen wij de training volledig op maat verzorgen voor jou individueel of samen met je team. We nemen jullie eigen platform daarbij graag als uitgangspunt. Programma Tijdens de Training Snowflake Advanced komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud. Snowflake connections What is integration? Security integration Key pair authentication Data loading and troubleshooting Data ingestion options Storage integrations Copy validation and error handling Fixing load failures Continuous loading with Snowpipe Notification integration Streams (Change Data Capture) Traditional micro-batch pipeline Continuous data pipeline Stream configuration Semi-structured data Loading and transforming semi-structured data Workflow for unloading data Unload options Unloading semi-structured data Data clustering Micro-partition pruning (Elimination) Evaluating clustering Implement and test cluster keys Performance optimization Search optimization Materialized views Query Acceleration Services (QAS) Data governance in Snowflake Data governance overview Classification and object tagging Dynamic data masking External tokenization Row access policies Audit access history Extensibility and programmability External functions API integrations SQL API Developer framework Working with unstructured data Working with data lakes Data lake deployments Querying external data lakes Creating and querying external tables Partitioning external tables Data sharing Data access options Direct data sharing Geospatial data Working with geospatial data in Snowflake Geography and geometry Best practices