Opleiding: Coaching op en (team)leiderschap

Coaching op leiderschap

Tijdens het coachtraject richten we ons op persoonlijk leiderschap en op teamleiderschap. Persoonlijk leiderschap gaat o.a. over eigen regie, bewust keuzes maken en samenwerken. Teamleiderschap gaat o.a. over veranderingen initiëren, omgaan met weerstand en stimuleren van eigenaarschap. Tijdens de sessies bespreken we praktijksituaties. De coach voegt waar nodig een theoretisch kader toe. De coachee brengt verworven inzichten in de praktijk op de werkvloer en werkt zo aan nieuw en doelgericht gedrag.   

Dit coachtraject is vooral geschikt voor young professionals en startende, coachend leidinggevenden. Als managementcoach ga ik uit van veranderbaar en ontwikkelbaar gedrag waarbij de coachee de intrinsieke wil en motivatie heeft om hiermee aan de slag te gaan.

Tussen de coachgesprekken door wordt door de coachee geoefend met nieuw gedrag. Daarbij is ook coaching-on-the-job een aanvullende mogelijkheid om snel feedback te ontvangen en nog doelgerichter aan de slag te gaan. Het inslijpen van dit gedrag kost tijd en daarom wordt aangeraden het traject tenminste een halfjaar te laten duren.