Opleiding: Coaching van MT-leden (M1- M3)

Om als leidinggevende voortdurend mee te bewegen met de organisatieontwikkelingen en te voldoen aan de gestelde eisen, is het van groot belang te blijven investeren in de competenties. Veranderingen vragen veel van u en van uw mensen. Veerkracht, meedenken, zelfverzekerdheid, leiderschap, oplossingsgerichtheid, initiatief, ondernemerschap, flexibiliteit en team spirit om maar een paar belangrijke competenties te noemen. Het is cruciaal om de leidinggevenden hierin professioneel te laten coachen om de organisatie op snelheid te houden.
 

COACHES

Onze coaches analyseren de groeinoodzaak en vertalen de coachvraag in een praktisch coachingstraject. De onderwerpen zijn o.a. competentieontwikkeling, zelfzekerheid, blijven aanhaken, ambities & mogelijkheden en feedback (reflectie).
 

COACHINGSTRAJECTEN

De coaching is een confrontatie, daadkrachtig en respectvol. In meestal 5 sessies van 2 uren, gedurende 3 maanden is het coachingstraject gerealiseerd.

De Locatie is in overleg, de coach komt ook naar je toe. Het is echter aan te bevelen om de gesprekken niet op de werkplek te houden.