Opleiding: HBO Verzuimmanagement (Virtual Classroom)

Als professional in HBO Verzuimmanagement help je organisaties verzuim effectief te beheersen en medewerkers optimaal te ondersteunen. Je ontwikkelt inzicht in de basisprincipes van verzuimmanagement en leert verzuim professioneel registreren, analyseren en aanpakken. Wet- en regelgeving rondom verzuim beheers je volledig, zodat je altijd handelt volgens de geldende normen. Communicatieve vaardigheden staan centraal: je leert verzuim bespreekbaar maken en medewerkers, leidinggevenden en teams effectief begeleiden. Het re-integratieproces begeleid je zo dat terugkeer naar werk soepel, veilig en duurzaam verloopt. Preventie van verzuim krijgt volop aandacht, met strategieën om werkplezier te vergroten en uitval te beperken. Ook financieel management van verzuim hoort bij je expertise, waardoor kosten inzichtelijk en beheersbaar worden. Je verdiept je in psychosociale arbeidsbelasting en de impact daarvan op verzuim en ontwikkelt beleid en organisatieprocessen die verzuim structureel verminderen. Daarnaast verken je toekomst en innovatie in verzuimmanagement en pas je nieuwe tools en methodes toe om verzuimstrategieën te optimaliseren. Met deze opleiding beschik je over alle kennis en vaardigheden om organisaties veerkrachtiger, gezonder en productiever te maken, terwijl je als professional daadwerkelijk het verschil maakt voor medewerkers en de organisatie.

Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. Door het volgen van deze opleiding in een virtual classroom heb je geen reistijd. Je volgt de lessen via je eigen pc, laptop of tablet vanuit je eigen werkplek. Go2Lean werk met kleine groepen van maximaal 8 deelnemers, zodat de docent iedereen de juiste aandacht kan geven.

Voor wie?

Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.

Vooropleiding

Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

De HBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Voor iedere virtual classroomsessie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste virtual classroomsessie voor te bereiden.

Leerdoelen

• Je begrijpt de basisprincipes van verzuimmanagement en de invloed op de organisatie.
• Je kent de relevante wet- en regelgeving rondom verzuim en past deze toe.
• Je kunt verzuim diagnosticeren en nauwkeurig registreren volgens geldende protocollen.
• Je voert effectieve communicatie bij verzuim met betrokkenen binnen en buiten de organisatie.
• Je begeleidt het re-integratieproces gericht op duurzame terugkeer naar werk.
• Je ontwikkelt en implementeert preventieve maatregelen om verzuim te beperken.
• Je beheerst financieel management met betrekking tot verzuim en optimaliseert kostenbeheersing.
• Je herkent psychosociale arbeidsbelasting en weet hoe je hiermee verzuim kunt verminderen.

Programma

Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:

Inhoud van Les 1

• Definitie en belang van verzuimmanagement
  • Soorten verzuim (ziekte, psychosociaal, kort/lang)
    • Kosten en impact van verzuim voor organisaties
      • Wet- en regelgeving rondom verzuim
        • Rollen van werkgever, werknemer en arbodienst
          • Verantwoordelijkheden in het verzuimproces
            • Verband tussen verzuim en arbeidsomstandigheden
              • Organisatiestructuur en verzuimbeleid
                • Doelstellingen van effectief verzuimmanagement
                  • Samenwerking met interne en externe partijen

Inhoud van Les 2

• Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)
  • Wet verbetering poortwachter
    • Ziektewet en loondoorbetalingsplicht
      • Wet arbeid en zorg
        • Privacywetgeving (AVG) bij verzuimgegevens
          • Rol van het UWV en re-integratieverplichtingen
            • Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
              • Juridische consequenties van verzuimbeleid
                • Grondslagen voor sancties en maatregelen
                  • Toepassing van wetgeving in praktijkgevallen

Inhoud van Les 3

• Signaleren van verzuim en absentiepatronen
  • Methodes voor verzuimregistratie
    • Betrouwbaarheid en validiteit van verzuimgegevens
      • Gebruik van digitale systemen en software
        • Analyse van verzuimcijfers en trends
          • Classificatie van verzuimoorzaken
            • Privacy en vertrouwelijkheid in registratie
              • Rapportage aan management en stakeholders
                • Frequent verzuim en recidive herkennen
                  • Gebruik van data voor beleid en interventie

Inhoud van Les 4

• Communicatiestrategieën bij ziekmelding
  • Rol van leidinggevende in verzuimgesprekken
    • Motiverende gespreksvoering bij terugkeer
      • Conflicthantering en lastige gesprekken
        • Ondersteuning van werknemer tijdens verzuim
          • Informatievoorziening aan betrokken partijen
            • Effectief samenwerken met arbodiensten en bedrijfsartsen
              • Omgaan met weerstand en onzekerheid
                • Schriftelijke communicatie: rapportages en afspraken
                  • Versterken van open en constructieve communicatie

Inhoud van Les 5

• Fasen in het re-integratieproces
  • Opstellen en uitvoeren van re-integratieplannen
    • Wettelijke termijnen en verplichtingen
      • Rol van casemanagement en verzuimcoördinator
        • Arbeidsdeskundig onderzoek en inzetbaarheid
          • Aangepaste werkzaamheden en werkplekaanpassingen
            • Interne en externe re-integratiebegeleiding
              • Samenwerking met zorgverleners en specialisten
                • Evaluatie en bijstelling van het re-integratietraject
                  • Succesfactoren en knelpunten in re-integratie

Inhoud van Les 6

• Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Vroegsignalering van gezondheidsproblemen
    • Bevordering van gezondheid en vitaliteit
      • Stressmanagement en burn-outpreventie
        • Ergonomie en werkplekinrichting
          • Trainingen en workshops gericht op veerkracht
            • Werkdruk en werk-privébalans monitoren
              • Cultuur en leiderschap in verzuimpreventie
                • Bevorderen van gezonde werkgewoonten
                  • Evaluatie van preventieve maatregelen

Inhoud van Les 7

• Kostenanalyse van verzuim en ziekteverzuim
  • Budgetteren en rapporteren over verzuimkosten
    • Effect van verzuim op productiviteit en organisatie
      • Verantwoord omgaan met ziekteverzuimbudget
        • Verzuimverzekeringen en financiële risico’s
          • Investeren in preventie en begeleiding
            • Kosten-batenanalyse van interventies
              • Benchmarken en vergelijken van verzuimcijfers
                • Financiële consequenties van langdurig verzuim
                  • Rapporteren aan financieel management

Inhoud van Les 8

• Definitie van psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Oorzaken van PSA-gerelateerd verzuim
    • Omgaan met werkdruk en spanningen
      • Herkennen van burn-out en stressklachten
        • Psychosociale interventies en ondersteuning
          • Rol van vertrouwenspersoon en bedrijfsarts
            • Preventie van pesten en intimidatie
              • Wetgeving rond PSA en zorgplicht werkgever
                • Opstellen van PSA-beleid en meldprocedures
                  • Begeleiding van werknemers met mentale klachten

Inhoud van Les 9

• Ontwikkelen van verzuimbeleid
  • Implementatie en communicatie van beleid
    • Rollen en verantwoordelijkheden binnen organisatie
      • Organisatiestructuur en verzuimmanagement
        • Kwaliteitsborging en continue verbetering
          • Samenwerking met HR en externe partners
            • Registratie- en rapportagesystemen inrichten
              • Monitoring en evaluatie van verzuimbeleid
                • Cultuurverandering en leiderschap
                  • Afstemming met strategische organisatiedoelen

Inhoud van Les 10

• Digitalisering en e-health toepassingen
  • Gebruik van data-analyse en predictive analytics
    • Innovatieve interventies en coachingstechnieken
      • Rol van AI en automatisering in verzuimproces
        • Nieuwe trends in arbeidsomstandigheden
          • Flexibilisering van werk en impact op verzuim
            • Veranderende wet- en regelgeving
              • Maatschappelijke ontwikkelingen en zorgverantwoordelijkheid
                • Ontwikkeling van competenties in verzuimmanagement
                  • Visie op toekomstbestendig verzuimbeleid

Certificaat

Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!