Opleiding: HBO Groepsdynamica (Virtual Classroom)

Leer hoe je effectief met groepen werkt en ontwikkel diepgaand inzicht in alle facetten van groepsdynamica met de opleiding HBO Groepsdynamica, waarin je de basisconcepten van groepsdynamica eigen maakt en begrijpt hoe groepsvorming en ontwikkeling verlopen, zodat je teams succesvol kunt begeleiden. Je verbetert communicatie binnen groepen en leert leiderschap en invloed strategisch inzetten om samenwerking en resultaat te optimaliseren. Conflicthantering en onderhandelen komen uitgebreid aan bod, waardoor je groepen soepel door spanningen en meningsverschillen kunt sturen, terwijl besluitvorming en groepsprocessen je helpen om gezamenlijke keuzes efficiënt en doeltreffend te maken. Je leert sociale invloed en groepsdruk herkennen en constructief benutten en ervaart hoe diversiteit en inclusie binnen groepen leiden tot betere samenwerking en innovatieve oplossingen. Motivatie en betrokkenheid staan centraal, zodat je groepen kunt inspireren en activeren, terwijl evaluatie en reflectie van groepsprocessen je in staat stellen continu te leren en de effectiviteit van teams te vergroten. Met HBO Groepsdynamica ontwikkel je niet alleen theoretische kennis, maar ook praktische vaardigheden die direct toepasbaar zijn in uiteenlopende professionele omgevingen waar samenwerking, leiderschap en groepsontwikkeling essentieel zijn voor succes en resultaat.

Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. Door het volgen van deze opleiding in een virtual classroom heb je geen reistijd. Je volgt de lessen via je eigen pc, laptop of tablet vanuit je eigen werkplek. Go2Lean werk met kleine groepen van maximaal 8 deelnemers, zodat de docent iedereen de juiste aandacht kan geven.

Voor wie?

Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.

Vooropleiding

Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

De HBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Voor iedere virtual classroomsessie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste virtual classroomsessie voor te bereiden.

Leerdoelen

• Je beschrijft de basisconcepten van groepsdynamica en herkent deze in praktijksituaties.
• Je analyseert fasen van groepsvorming en past passende interventies toe bij groepsontwikkeling.
• Je herkent en bevordert effectieve communicatie binnen groepen.
• Je benoemt verschillende leiderschapsstijlen en hun invloed op groepsprocessen.
• Je past strategieën toe voor conflicthantering en onderhandelen binnen groepsverband.
• Je evalueert besluitvormingsprocessen en stimuleert groepsparticipatie.
• Je signaleert sociale invloed en groepsdruk en gaat hier adequaat mee om.
• Je bevordert diversiteit, inclusie, motivatie en reflectie binnen groepsprocessen.

Programma

Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:

Inhoud van Les 1

• Definitie en belang van groepsdynamica
  • Verschil tussen groep en team
    • Groepsstructuur en rollen
      • Groepsnormen en waarden
        • Invloed van sociale identiteit
          • Groepscohesie en binding
            • Sociale facilitatie en inhibitie
              • Groepsontwikkeling en fasen
                • Macht en invloed binnen groepen
                  • Groepsdruk en conformiteit

Inhoud van Les 2

• Fasen van groepsontwikkeling (forming, storming, norming, performing, adjourning)
  • Invloed van leiderschap in groepsvorming
    • Rollenverdeling en taakverdeling
      • Communicatiepatronen tijdens ontwikkeling
        • Conflicten in ontwikkelingsfasen
          • Groepsregels en afspraken maken
            • Betrokkenheid en motivatie stimuleren
              • Feedback en evaluatie in groepen
                • Beïnvloeding van groepsdynamiek door externe factoren
                  • Stabiliteit en verandering in groepen

Inhoud van Les 3

• Verbale en non-verbale communicatie
  • Luisteren en feedback geven
    • Conflicthantering via communicatie
      • Effectieve gespreksvaardigheden
        • Rol van communicatie in groepsbesluitvorming
          • Communicatiebarrières herkennen en overwinnen
            • Informatieverwerking binnen groepen
              • Rol van sociale media in groepscommunicatie
                • Conflictoplossing en onderhandelingen
                  • Cultuurverschillen en communicatie

Inhoud van Les 4

• Stijlen van leiderschap (autoritair, democratisch, coachend)
  • Rol van de groepsleider
    • Macht en gezag binnen de groep
      • Invloedstechnieken en overtuigingskracht
        • Leiderschap in verschillende ontwikkelingsfasen
          • Omgaan met weerstand
            • Empowerment van groepsleden
              • Coachend leiderschap en begeleiding
                • Groepsbesluitvorming stimuleren
                  • Evalueren van leiderschapseffectiviteit

Inhoud van Les 5

• Soorten conflicten binnen groepen
  • Oorzaken en signalen van conflicten
    • Conflictstijlen en -strategieën
      • Communicatieve vaardigheden bij conflictoplossing
        • Onderhandelingsvaardigheden en technieken
          • Emotiemanagement tijdens conflicten
            • Mediation en bemiddeling binnen groepen
              • Preventie van conflicten
                • Omgaan met groepsspanningen
                  • Reflectie en leren van conflicten

Inhoud van Les 6

• Besluitvormingsmethoden (consensus, meerderheidsbesluit)
  • Groepsdenken en valkuilen vermijden
    • Rol van normen en waarden bij besluitvorming
      • Invloed van macht op besluiten
        • Proces van ideeën genereren (brainstormen)
          • Prioriteiten stellen binnen groepen
            • Evalueren van besluiten
              • Omgaan met tegenstrijdige belangen
                • Transparantie en betrokkenheid bevorderen
                  • Documentatie en opvolging van besluiten

Inhoud van Les 7

• Mechanismen van sociale invloed
  • Conformiteit en gehoorzaamheid
    • Groepsdruk en de rol van deviant gedrag
      • Sociale normen en verwachtingen
        • Rol van peer pressure
          • Invloed van sociale status binnen groepen
            • Omgaan met groepsdruk
              • Positieve en negatieve effecten van sociale invloed
                • Experimenten en theorieën over groepsdruk
                  • Versterken van individuele autonomie binnen groepen

Inhoud van Les 8

• Soorten diversiteit (cultureel, gender, leeftijd)
  • Effect van diversiteit op groepsdynamica
    • Vooroordelen en stereotypering
      • Bevorderen van inclusieve groepscultuur
        • Communiceren over verschillen
          • Omgaan met conflicten door diversiteit
            • Diversiteit als kracht in creativiteit
              • Aandacht voor gelijkheid en rechtvaardigheid
                • Strategieën voor diversiteitsmanagement
                  • Reflectie op eigen houding en gedrag

Inhoud van Les 9

• Theorieën over motivatie (Maslow, Herzberg)
  • Factoren die groepsbetrokkenheid beïnvloeden
    • Rol van doelen en verwachtingen
      • Feedback en erkenning geven
        • Groepsactiviteiten en teambuilding
          • Omgaan met demotivatie
            • Betrokkenheid meten en analyseren
              • Versterken van intrinsieke motivatie
                • Samenwerkingsvaardigheden stimuleren
                  • Motiveren tijdens veranderingsprocessen

Inhoud van Les 10

• Methoden voor groepsreflectie
  • Feedbackcultuur ontwikkelen
    • Evaluatiecriteria opstellen
      • Rol van zelfevaluatie en peer-evaluatie
        • Observatietechnieken gebruiken
          • Verbeterpunten formuleren
            • Omgaan met weerstand bij evaluatie
              • Documenteren van groepsontwikkeling
                • Integreren van evaluatie in werkroutines
                  • Ontwikkeling van groepscompetenties monitoren

Certificaat

Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!