ManagementSite

Nu lid worden Word lid
Channels
Cases

Cases in Leiderschap en Bestuur

Kennisbank Leiderschap en Bestuur

Meest geraadpleegde onderwerpen

  1. Missie en visie
  2. Leiderschap
  3. Sturen op verantwoordelijkheid
  4. Leidinggeven
  5. Organisatieontwerp
Bekijk alle 110 onderwerpen

Recente aanpassingen Kennisbank

Voorbeelden en tips voor duurzaamheid als onderdeel van de bedrijfsvoering.

Duurzaam ondernemen

Duurzaam ondernemen: voorbeelden, tips en trends.

Leidinggeven, leiderschap en management

Leiderschap

Leiderschapsstijlen, vaardigheden, case studies. Het spel om poen en prestige versus bestuurlijke wijsheid.

Boeken

Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu

Dossiers Leiderschap en Bestuur

Meest geraadpleegd dossier

Complexiteit versus eenvoud

Wat zijn de drijfkrachten naar complexiteit? Wat doen om van complex naar eenvoud te komen?

Recent geupdate dossier

Organisatierot, verwaarlozing, verloedering

Pesten, verhuftering, wanbeleid, stagnatie! Wat doe je eraan?

Alle dossiers

ManagementSite Netwerk

Management Pro - De management trendwatcher

Een Robot leerde zojuist een andere Robot Lezen; een transformatie in Machine Learning.

Tot voor kort kon je Kunstmatige Intelligentie of AI 'Blauw' laten zeggen zonder dat AI enig idee had wat 'Blauw' überhaupt was. Dat weet de AI robot nu wel, dankzij een andere AI robot..... Gisteren verscheen op het Futurism blog dit korte bericht: "Baidu recently made an astonishing breakthrough in machine learning. They’ve achieved zero shot learning by programming a bot to teach another bot how to read. But in a surprise twist, they ended up with an AI that is able to understand language at amazingly complex levels." Een 'berichtje van nix' zou je kunnen denken, toch is het een bericht met een enorme impact want: waar is de mens in dit verhaal? Op dezelfde dag verschijnt bij de prestigieuze Britse denktank The Royal Society het rapport Machine Learning: the power and promise of computers that learn by example. Er is geen toeval, weten we inmiddels. Machine Learning ofwel machinaal leren "gives computers the ability to learn without being explicitly programmed" aldus wetenschapper Arthur Lee Samuel in 1959. Het blijkt nu zover te zijn en de impact op werk kan, of is het 'zal', giga zijn; een trend dus.

InnovatiefOrganiseren.nl - Forum slimmer werken en sociale innovatie

De rol van management: vroeger, nu en in de toekomst

Gary Hamel is één van de belangrijkste hedendaagse denkers over management. Vooral over de noodzaak voor management om zich te transformeren om haar nieuwe rol goed te kunnen vervullen. Als u een keer geen zin heeft om te lezen, maar lekker op de bank kennis over innovatief organiseren wilt vergaren, kijk dan naar dit boeiende filmpje! Volgens Hamel is deze innovatie van de rol van management hard nodig. De rol die management noodzakelijkerwijs vervulde bij haar ontstaan in 1890 is wezenlijk anders dan de rol die nu en in de nabije toekomst van management wordt verwacht. In dit filmpje legt Hamel dit prachtig uit: https://youtu.be/aodjgkv65MM

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Bestelbus is steeds groter probleem in steden

Bestelbusjes zijn verantwoordelijk voor maar liefst 40% van de fijnstofuitstoot van al het wegverkeer. Dat blijkt uit onderzoek van CE Delft in opdracht van Natuur & Milieu. Daarmee zijn bestelbusjes gemiddeld vier keer vervuilender dan personenauto’s en leveren ze een belangrijke bijdrage aan de luchtvervuiling langs wegen en in binnensteden.

Management Pro - De management trendwatcher

Voorloper of Volger? Over Groene Stroom en Groene Boekjes.

In de jaren negentig las ik een mooi paradigma over voorlopers en volgers. Dat was tijdens een cursus over Milieutechnieken. De strekking was dat je voorlopers nodig hebt die de boel aanjagen. Goed om 17 jaar na de spannende eeuwwisseling (remember the milleniumbug?) in de krant te lezen (heel ouderwets, ik geef het toe...), dat de Nederlandse industrie nu ook volgt en vraagt om een groene koers bij de formatie van onze nieuwe regering. Ik hoop van harte dat dit ook gestalte krijgt. De voorlopers van toen vind je in de milieu activisten en de bedrijven die in de jaren negentig ondernemerschap toonden in het aanbieden van milieutechnieken. Toen nog end of pipe technieken, maar met het verstrijken van de jaren meer veranderden ook inzichten. Zo veranderde de focus van afval naar duurzaamheid en ketendenken en zo werden geboden oplossingen ook meer gericht hergebruik en op schone natuurlijke bronnen, zoals wind, zonne-energie, etc. Die windmolens zijn echt serieuze business geworden! En dat niet alleen, we spreken van een echte energie transitie! De volgers zijn er dus echt in gaan geloven en zien (ook kosten gedreven) de voordelen van sustainability.

ManagementSite Netwerk

Management Pro - De management trendwatcher

Een Robot leerde zojuist een andere Robot Lezen; een transformatie in Machine Learning.

Tot voor kort kon je Kunstmatige Intelligentie of AI 'Blauw' laten zeggen zonder dat AI enig idee had wat 'Blauw' überhaupt was. Dat weet de AI robot nu wel, dankzij een andere AI robot..... Gisteren verscheen op het Futurism blog dit korte bericht: "Baidu recently made an astonishing breakthrough in machine learning. They’ve achieved zero shot learning by programming a bot to teach another bot how to read. But in a surprise twist, they ended up with an AI that is able to understand language at amazingly complex levels." Een 'berichtje van nix' zou je kunnen denken, toch is het een bericht met een enorme impact want: waar is de mens in dit verhaal? Op dezelfde dag verschijnt bij de prestigieuze Britse denktank The Royal Society het rapport Machine Learning: the power and promise of computers that learn by example. Er is geen toeval, weten we inmiddels. Machine Learning ofwel machinaal leren "gives computers the ability to learn without being explicitly programmed" aldus wetenschapper Arthur Lee Samuel in 1959. Het blijkt nu zover te zijn en de impact op werk kan, of is het 'zal', giga zijn; een trend dus.

InnovatiefOrganiseren.nl - Forum slimmer werken en sociale innovatie

De rol van management: vroeger, nu en in de toekomst

Gary Hamel is één van de belangrijkste hedendaagse denkers over management. Vooral over de noodzaak voor management om zich te transformeren om haar nieuwe rol goed te kunnen vervullen. Als u een keer geen zin heeft om te lezen, maar lekker op de bank kennis over innovatief organiseren wilt vergaren, kijk dan naar dit boeiende filmpje! Volgens Hamel is deze innovatie van de rol van management hard nodig. De rol die management noodzakelijkerwijs vervulde bij haar ontstaan in 1890 is wezenlijk anders dan de rol die nu en in de nabije toekomst van management wordt verwacht. In dit filmpje legt Hamel dit prachtig uit: https://youtu.be/aodjgkv65MM

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Bestelbus is steeds groter probleem in steden

Bestelbusjes zijn verantwoordelijk voor maar liefst 40% van de fijnstofuitstoot van al het wegverkeer. Dat blijkt uit onderzoek van CE Delft in opdracht van Natuur & Milieu. Daarmee zijn bestelbusjes gemiddeld vier keer vervuilender dan personenauto’s en leveren ze een belangrijke bijdrage aan de luchtvervuiling langs wegen en in binnensteden.

Management Pro - De management trendwatcher

Voorloper of Volger? Over Groene Stroom en Groene Boekjes.

In de jaren negentig las ik een mooi paradigma over voorlopers en volgers. Dat was tijdens een cursus over Milieutechnieken. De strekking was dat je voorlopers nodig hebt die de boel aanjagen. Goed om 17 jaar na de spannende eeuwwisseling (remember the milleniumbug?) in de krant te lezen (heel ouderwets, ik geef het toe...), dat de Nederlandse industrie nu ook volgt en vraagt om een groene koers bij de formatie van onze nieuwe regering. Ik hoop van harte dat dit ook gestalte krijgt. De voorlopers van toen vind je in de milieu activisten en de bedrijven die in de jaren negentig ondernemerschap toonden in het aanbieden van milieutechnieken. Toen nog end of pipe technieken, maar met het verstrijken van de jaren meer veranderden ook inzichten. Zo veranderde de focus van afval naar duurzaamheid en ketendenken en zo werden geboden oplossingen ook meer gericht hergebruik en op schone natuurlijke bronnen, zoals wind, zonne-energie, etc. Die windmolens zijn echt serieuze business geworden! En dat niet alleen, we spreken van een echte energie transitie! De volgers zijn er dus echt in gaan geloven en zien (ook kosten gedreven) de voordelen van sustainability.

Opleidingen

Persoonlijke Groei, Persoonlijk Leiderschap 5 dagen incl. verblijf

De Duik is een 5-daagse training voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Als je verdieping zoekt in je leven en meer kwaliteit van leven wilt. Of als je ervaart dat niet alles loopt zoals je wilt, je niet optimaal functioneert, je je potentieel beter wilt benutten, meer zelfvertrouwen wil of mee…

Leiderschap & Management

Persoonlijk & Management Als manager wil je jezelf blijven ontwikkelen. Je vindt het belangrijk om te blijven groeien en jouw team te motiveren. Het is dan ook ons doel om jou na de training met een positieve boost te laten vertrekken. Je zal boordevol energie zitten en hebt het vertrouwen d…

Coachend leidinggeven in de praktijk

Coachend leidinggeven in de praktijk "Ik wens je veel personeel toe" krijgt een leidinggevende wel eens te horen. Veel leidinggevenden worstelen met het aansturen en motiveren van medewerkers. Er is een manier van leidinggeven die doelgericht, krachtig en effectief is en gericht op het goed pres…

Persoonlijk Leiderschap

Wil jij meer zelfvertrouwen in alles wat je doet? Je krachtig en zelfverzekerd voelen, ook als je resultaten een keer tegenvallen? Meer controle over je gevoelsleven? Positiever in het leven staan? Vol energie op je doelen af? Erachter komen wat je nou écht wilt in het leven, en hoe je dat kunt b…

Kennispartners

Bijdragen van Rotterdam School of Management

  1. Innovatie: combineer nieuwe met bestaande kennis Innovatie: combineer nieuwe met bestaande kennis Ambidexter uitvindingen blijken het waardevolst.
  2. Je baas zegt ‘sorry’. En dan? Je baas zegt ‘sorry’. En dan? Waarom het zo lastig is managers te vergeven die ‘sorry’ zeggen
  3. Slechte slapers en ongewenst gedrag op de werkvloer Slechte slapers en ongewenst gedrag op de werkvloer Verhuftering is verbonden met een lage morele identiteit.
Meer bijdragen van Rotterdam School of Management

Bijdragen van Businezz

  1. Hoe ontketen je de innovatiekracht van je medewerkers? Hoe ontketen je de innovatiekracht van je medewerkers? Innovatiekracht gedijt in een innovatiecultuur. Hoe zo'n cultuur creëren?
  2. Angstcultuur op het werk Angstcultuur op het werk Hoe ontstaat een angstcultuur, hoe herken je het en hoe ga je ermee om
  3. Zinvolle Innovatie waar je echt op vooruit gaat, is de toekomst Zinvolle Innovatie waar je echt op vooruit gaat, is de toekomst Behoeftes ontdekken is geen hogere wetenschap. 'Design thinking' helpt je op weg. Het voorbeeld geeft houvast.
Meer bijdragen van Businezz

Vacatures

QA/RA Manager (Leek)

Will you inspire and lead a growing team of QA and RA professionals in our locations supporting the growth and the transition of our company?

Facilitair Manager ( V17.0618) (Noordwijk)

's Heeren Loo zoekt in Noordwijk een gedreven Facilitair Manager.

Business Manager Detachering (Blaricum)

Kom jij ons team versterken en help je mee onze business verder te laten groeien? Wij zijn op zoek naar commerciële mensen met affiniteit voor supply chain of een vakinhoudelijk specialist die...

Ondernemende Inspirerende Manager (Helmond)

Wij maken graag kennis met een nieuwe collega.

Channels
Cases
x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of