Organisatie:
Play to Change
Twitter:
Volg
LinkedIn:
Bekijk profiel
Website:
www.playtochange.com

Aantal bijdragen: 10

Ronald van Domburg

veranderkundige | trainer | procesbegeleider | storyteller | organisatieadviseur | spreker | auteur

Play to Change helpt organisaties met meer plezier betere resultaten te halen.
Play to Change faciliteert veranderingsprocessen. Ik gebruik daarbij een groot arsenaal aan methodieken en instrumenten, waaronder de filosofie en methodiek van het waarderend organiseren (Appreciative Inquiry) en Storytelling. Veel veranderingsprocessen mislukken of vallen na verloop van tijd terug in de oude werkwijzen. Wil je dat voorkomen? Nodig me een keer uit om van gedachten te wisselen over de factoren, die zorgen voor een blijvende transformatie, met inzet van alle betrokkenen!
Mijn klanten zijn zorginstllingen, verzekeraars, banken, ICT bedrijven, uitzendorganisaties, ingenieursbureaus, productiebedrijven, onderwijsorganisaties en enkele gemeentes. In 2008 verscheen mijn eerste boek: Het waarderend oog.

Waarmee kan Play to Change u helpen?
• Ontwerpen van een nieuwe missie en kernwaarden
• Stimuleren van leiderschap en de pro-activiteit
• Verbeteren van de samenwerking tussen bedrijfsonderdelen
• Vergroten van bewustzijn van de managers over hun eigen rol
• Opzetten van een MD programma voor managers

Contactgegevens:
email: ronald@playtochange.com
website: www.ronaldvandomburg.nl
mobiel: 06 514 026 45

Toon volledige bio

To Delight

Groot genoegen, genot, lust en verrukking in het bedrijfsleven

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of