Paul Jansen
Organisatie:
Twitter:
Volg
LinkedIn:
Bekijk profiel

Aantal bijdragen: 4

Paul Jansen

Paul Jansen heeft veel ervaring in het zodanig vormgeven en inrichten van organisaties dat ze het beste uit hun mensen weten te halen en de allerbeste resultaten bereiken. Vanuit de inzichten van, en zijn ervaring met, modern HR Management en Organisatieontwikkeling legt Jansen verbindingen tussen rationaliteit, de mogelijkheden van ICT, en alle dynamische aspecten van innovatie, organisatie en de netwerkmaatschappij. Hij weet schijnbaar tegengestelde krachten samen te brengen en in de praktijk te brengen. Zijn doel is: Organisaties helpen ervoor te zorgen dat Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (P&O) zodanig gebeurt dat alle verbindingen elkaar op de juiste manier aanvullen en versterken. En dat is ook wat hij het beste doet.

Toon volledige bio
x
x