Magda van der Kleij
Organisatie:
Veranderingskracht
Twitter:
Volg
LinkedIn:
Bekijk profiel
Website:
www.veranderingskrac

Aantal bijdragen: 2

Magda van der Kleij

Ik help managers die na een verandering worstelen met tegenvallende resultaten om de verandermoeheid in hun team om te zetten naar veranderingskracht.

Mijn wens:
Zoveel mogelijk mensen laten ervaren wat je kan bereiken wanneer vanuit je innerlijke kracht werkt.

In 2013 heb ik de stap genomen om ESS-com op te richten.
Mijn motivatie hiervoor is dat ik graag andere managers wil helpen met het oplossen van hun worstelingen tijdens verandertrajecten, zoals:
• Achterblijvende resultaten
• Te lange doorlooptijden
• Lage klanttevredenheid
• Verandermoeheid
• Hoog ziekteverzuim
• Ontevreden werkgever
• Angst voor verliezen functie

Ik ben in eerste instantie gestart als interim leidinggevende. Mijn ervaring is inmiddels echter dat ik hierbij onvoldoende mensen bereik met mijn unieke werkwijze.

Omdat ik meer voor anderen wil betekenen, heb ik dan ook in 2014 besloten om mijn kennis op een andere manier te gaan delen en heb ik een aantal programma’s ontworpen.
Eind 2014 is Veranderingskracht een feit geworden.

Mijn professionele achtergrond in een notendop;
In de afgelopen 15 jaar heb ik in een leidinggevende functie gewerkt bij kleine en grote commerciële organisaties. Zowel lokaal als internationaal.
Vanuit mijn rol heb ik teams en managers mogen begeleiden tijdens tientallen kleine en grote verandertrajecten, zoals:
• Implementaties nieuwe werkwijzen
• Reorganisaties met gewijzigde functieprofielen en/of inkrimping aantal Fte
• Fusies van bedrijven en afdelingen

Alle verandertrajecten die ik heb begeleid, heb ik succesvol afgerond.
Dit is niet altijd zonder slag of stoot gegaan. In de loop der jaren heb ik door vallen en weer opstaan en bij het volgen van een behoorlijk aantal trainingen en opleidingen veel ervaring en kennis opgedaan. Deze kennis heb ik altijd gecombineerd met de overtuiging dat werken vanuit je innerlijke kracht en dus luisteren naar je hart het belangrijkste is wat je nodig hebt om succesvol en op een positieve wijze een team te leiden.

Toon volledige bio
x
x